人事部年度招聘計畫報批表
年月日姓名申請職位
1. 工作興趣
你認為這一職位涉及到哪些方面的工作？
你為什麼想做這份工作？
你為什麼認為你能勝任這方面的工作？
你對待遇有什麼要求？
你怎麼知道我們公司的？
2. 目前的工作狀況
如果可能，你什麼時候可以到我們公司上班？
你的工作單位是？ 工作職務？
3. 工作經歷
目前或最後乙個工作的職務（名稱）
你的工作任務是什麼？
在該公司工作期間你一直是從事同一種工作嗎？ 是或不是如果不是，說明你曾從事過哪些不同的工作、時間多久及各自的主要任務你最初的薪水是多少？ 現在的薪水是多少？
你為什麼要辭去那份工作？
4. 教育背景
你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？
對你受過的所有正規教育進行說明
5. 工作以外的活動（業餘活動）
工作以外你做些什麼？
6. 個人問題
你願意出差嗎？
你最大限度的出差時間可以保證多少？
你能加班嗎？
你週末可以上班嗎？
7. 自我評估
你認為你最大優點是什麼？
你認為你最大的缺點是什麼？
8. 你希望的薪水是多少？
9. 你為什麼要換工作？
10. 你認為你上乙個工作的主要工作成績是什麼？
11. 你對你上乙個工作滿意的地方在**，還有那些不滿？
12. 你與你的上、下級及同事的關係怎麼樣？
13. 你認為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？
14. 你對我們公司的印象怎樣？包括規模、特點、競爭地位等。
15. 你對申請的職位的最大興趣是什麼？
16. 介紹一下你的家庭情況
17. 對你的工作有激勵作用的因素有那些？
18. 你更喜歡獨自工作還是協作工作？
行政人事部培訓計畫表
篇一 20xx年行政人事部工作計畫兩篇 20xx年行政人事部工作計畫兩篇 20xx年行政人事部工作計畫 一 為配合公司20xx年度目標的達成，加強人力資源管理和行政管理的計畫性，行政人事部現制訂20xx年度工作計畫，並遵照計畫開展具體工作，更好的協調各部門的運作及支援公司的決策，協助各部門達成公司2...
人事部年度工作計畫
2 組織架構設計須全面考慮公司整體發展戰略和未來一年內運營需要進行設計。同時注重可行性和實操性。因為公司組織架構既是公司運營的基礎，更是餐廳編制 人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經公司董事會特批以外，人事部對各部門的超出組織架構外人員增編將有權予以拒絕。二 完善職位分析 1 職位分析是公司定崗 ...
人事部年度工作計畫
2 根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計畫和其他重要文稿。3 負責全公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作。4 組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。5 負責公司來往信函的收發 登記 傳閱 批示，做好公...