1. 組織制定店面銷售、管理目標，配合公司執行不同的銷售策略及市場推廣活動，帶領、指導和監督團隊完成銷售任務；
2. 負責組織落實上級部門下達的各項**活動方案；
3. 負責屬下員工的考勤、儀容、儀表和服務規範執**況的監督和檢查；
4. 負責店內貨品管理，及時組織配貨、**、店堂陳列、商品銷售、存放登記等工作；
5. 負責監督和審核店內的財務、收銀、盤點工作；
6. 認真及時對顧客投訴、商品退換及突發事件、緊急事件進行處理，並視情況上報公司；
7. 協助上級與所在商場的進行溝通與協調，保持與商場良好的合作關係；
8. 對所負責的店的所有財產負完全監護責任，如財產的丟失或損壞、商品丟失或者破損、少收款等；
9. 協助上級人力資源部門對屬下員工進行考核、考評、晉公升、降級和調動的建議工作；
10. 負責收集市場和客戶的建議和要求，並及時向公司反饋；
1. 至少1年以上商場/專賣店珠寶櫃檯的店長管理經驗，對**飾品和鑲嵌類飾品非常了解熟悉。
2. 市場營銷、經濟管理、寶石鑑定與營銷等相關專業大專以上學歷；
3. 精通粵語、普通話，並能進行流利的溝通；
4. 具良好的親和力，很強的溝通、組織、協調能力及服務意識；
5. 熟練使用辦公自動化軟體，有高度的工作責任心；
6. 有過珠寶、禮儀、銷售的學習、培訓或工作經驗者優先；
7. 能適應經常出差，出差範圍包括：廣州、佛山、肇慶、中山、珠海等珠三角範圍。
8. 工資待遇：底薪+提成，具體面議
1.韶關**刊招聘廣告12月2日
2.58同城招聘**發布資訊 12月2日
3本公司**發布資訊12月2日
組長：岑婉儀（對招聘活動全面負責,篩選錄取候選人）
副組長:張巧泳（具體負責應聘人員招待，應聘資料整理）
成員：蘇小嬌
馮綺熒黎錦明梁靖羅萍報名12月2日~12月7日，公司人力資源部）
資格初審12月8日~12月12日，人力資源部）
總經理面試 （12月13日~12月15日，會議d室）
綜合素質測試12月16日，會議a室）
模擬任職談論及現場答辯 （12月17日，會議d室）
心理測試12月18日，會議d室）
總經理複試12月19日，會議c室）
各項測試成績審核 （12月20日，人力資源部經理負責）
體檢12月22日，第一人民醫院）
確定人選 （12月25日，總經理與人力資源部經理）
11月30日：進行招聘廣告版面設計
12月1日：與報社、招聘**聯絡
12月2日：報社**刊登廣告
12月5日~12月6日：接待應聘者、整理應聘資料、對應聘資料進行篩選
12月7日：通知應聘者進行面試
12月8日：進行第一輪面試
12月19日：通知第一輪面試合格者進行複試
12月25日：向通過複試的人員通知錄用
12月30日: 新員工上班
人力資源部
2023年11月25日
珠寶營銷計畫書
單靠 死 記還不行,還得 活 用,姑且稱之為 先死後活 吧。讓學生把一周看到或聽到的新鮮事記下來,摒棄那些假話套話空話,寫出自己的真情實感,篇幅可長可短,並要求運用積累的成語 名言警句等,定期檢查點評,選擇優秀篇目在班裡朗讀或展出。這樣,即鞏固了所學的材料,又鍛鍊了學生的寫作能力,同時還培養了學生的...
珠寶店開業計畫書
中國人對珠寶首飾的喜好由來已久，尤其對 首飾 翡翠玉石的喜愛可以追溯到數千年前。這種傳統文化因素決定了中國人在遇到各類重大節日 紀念日和商務交際時，會特別考慮贈送珠寶首飾。比如在訂婚 結婚 嬰兒滿月 老人壽辰時，以及親朋好友間饋贈禮物時都常常會選擇一款精美的 鉑金或翡翠首飾。隨著內地城市的居民消費水...
大公集團2023年度招聘計畫書
目錄1 招聘的目的及意義3 2 招聘的原則3 3 2013年度招聘情況回顧及總結3 4 2014年度崗位需求狀況分析3 5 2014年度招聘需求4 6 人員招聘政策5 7 招聘費用預算7 8 招聘部架構及成員名單8 9 招聘的實施9 10 錄用決策10 11 入職培訓11 12 招聘效果統計分析12...