教師學歷提高培訓實施方案

一、指導思想：

認真貫徹落實黨的教育方針和新課程改革精神，樹立「以人為本」的教育理念，加大繼續教育力度，努力提高教師的思想素質和業務水平，造就一支具有現代精神境界，現代育人觀念、現代思維模式與智慧型結構、現代教學技能技巧的教師隊伍。

二、領導小組：

組長：副組長：

組員：三、培訓內容：

計算機操作與應用、現代教育技術培訓、書法與基本功練習、「三新一德」、校本研修專案研究、校本課程開發。

四、培訓物件：

培訓物件為學校教學第一線的在崗教師。凡年滿45周歲以下的教師都必須參加培訓學習，其他教工自願參加。

五、培訓時間：

培訓工作間周開展一次。

六、培訓措施：

1、培訓工作要做到「四有」（即有學習目標、有學習場地、有學習筆記、有學習評價），「五落實」（即領導落實、計畫落實、考勤落實、輔導教師落實、培訓物件落實），切實把培訓學習抓落實，抓出成效。

2、培訓工作由教科室在教導處的領導下組織分部實施，根據培訓物件的實際情況安排好培訓內容。每次培訓都要做好詳細記錄。

3、教科室聯絡和安排輔導教師，布置培訓任務；注意每次培訓的考勤。要實行點名制度，並記載好每次培訓的出勤和缺勤情況。

4、輔導教師要認真備課，不允許無準備、無教案上課。上課時要盡可能利用現代多**手段輔助教學，還要布置和批改作業練習，檢查學習筆記。每次都要按優秀、良好、合格、不合格四個等次批示，進行針對性輔導，切實講究實效。

5、凡學歷不達標的教師，特別是35歲以下的青年教師必須積極報名參加不同形式的學歷培訓考試，考試合格還可參加高一級的提高學歷的培訓進修。