為規範教學行為，提高教學服務水平，促進教學質量的全面提高，制定本規定。
一、適用範圍：
培訓教師（含內部及外聘教師）
二、內容：
１、根據學員需求和現場的實際需要,合理組織教學內容，採用有個性、有特色的教學方法，充分利用現代化的教學手段。
２、定期（每半個月）對學員考試（查）、考核成績進行評定，未按時進行評估、測試，一次扣款50元。
３、負責選用或申請編寫符合相關課程（或教學環節）教學大綱要求的高質量、有特色的教材（指導書）或講義。
４、按時完成相關課程（或教學環節）的講授（指導）、輔導、答疑、批改作業及考試（查）任務，無特殊原因延誤教學計畫，延誤期間不予支付講師費，並罰款50-200元。
５、加強課堂紀律的管理，保證正常的教學秩序。
６、各課程的任課教師應依照課程教學大綱、教學計畫的要求制定授課計畫，做好各教學環節的具體安排，未按時上交月教學計畫及周授課計畫，罰款１00元／次；無教學計畫，罰款300元；無故不按確認的教學計畫執行或擅自更改教學計畫，罰款200元。
７、授課計畫必須經批准後方可採用，其內容包括：課程名稱、授課授課進度、授課內容（包括習題課等）、課時分配、採用輔助教學手段或授課時間變更等情況，應特別加以註明。
８、授課教案的內容應包括以下專案：教學課題、教學目的、主要教學過程、教學手段、作業布置等。
９、任課教師要按照教學大綱要求認真撰寫授課計畫、教案或講稿，選定與教材匹配的參考書，能給學生布置相應的練習題和思考題。
10、根據教材各章節的具體情況，選用科學有效的教學方式和方法，力求做到教學內容與方法的優化組合。
１１、課前應詳細了解學員的有關情況，包括所學專業、所開課程與相關課程的聯絡與銜接等。
１２、教師要按照教學大綱的要求，全面把握課程教學的深度、廣度和重點、難點。
１3、重視授課效果的資訊反饋，使教與學兩方面協調一致，至少每半個月向學員了解一次授課效果，並根據學員的反饋及時進行改進。
１４、要遵守教學紀律，做到上課不遲到、中途不離開課堂、下課不拖堂（超過30分鐘以上），不得提前下課。
１５、習題課和課堂討論教學，須列入授課計畫，並按計畫執行。
１６、認真對待學生的作業，作業布置的情況須在教學日誌上詳細註明。
17、教學服務失誤的認定
第一條授課內容不符合教學計畫、教學大綱的要求；
第二條持未經批准的講義或教案進行授課；
第三條不按規定填寫教學日誌或填寫不真實、內容不規範；
第四條占用授課時間講述與教學內容無關的事項；
第五條對影響課堂教學的學員疏於管理或不勸阻、不制止；
第六條不遵守授課時間，遲到、早退10分鐘以內；
第七條不按照教學大綱的要求布置作業、不收作業、不批改作業；
第八條未按授課計畫規定的時間完成全部教學內容；
第九條學員成績冊填寫不真實；
第十條未按規定時間進行考試或不遵守考試時間；
第十一條不按時閱卷或不按時上報學生成績，延誤後續工作；
第十一條教師無教學基本檔案(授課計畫、講義或教案等)上課；
第十二條持未經批准的授課計畫進行教學活動；
第十三條擅自變更規定教材或所選教材內容偏離教學大綱要求；
第十四條備課敷衍，對所傳授的知識理解錯誤，造成不良影響；
第十五條任課教師上課時擅離課堂處理個人事務；
第十六條未經行政部批准，任意停課或換課；
第十七條不按教學大綱授課，擅自減少授課內容和隨意刪減授課學時；
第十八條課堂教學期間與培訓學員發生衝突，且影響較大；
第十九條批改試卷草率、分數評定隨意，擅自更改考核分數。
19、教學服務失誤、事故的處理
（１）、凡出現教學失誤、事故及重大事故，視情況，罰款50-1000元；
（２）、針對教學失誤等情況，計入當月考核成績。
20、本規定自頒布之日起執行，解釋權歸行政部。
浙江海康資訊科技股份****
二００六年十一月十五日
培訓管理規定
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4 專心聽講 認真做好筆記 培訓期間不得睡覺 聊天 化妝，看其他書報等與培訓無關的事情。5 尊重老師，遇到問題須舉手提問，不得與老師發生爭執 6 未經老師允許，不准在教室內隨意走動 不准擅自離開教師 7 愛惜公物，不得浪費 損壞公司財物 8 講衛生，不得隨地吐痰 亂扔垃圾 不得在教室內進食 9 各店...
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