內蒙古大唐國際克什克騰旗煤製天然氣有限責任公司為配合好公司2023年度生產基建進度需要，滿足各分廠開車除錯時的人員需求，解決目前化工專業人才缺口的問題，現採取公司領導、中層幹部、普通員工推薦人才的方式進行人才招聘，作為人才招聘的乙個重要渠道，鼓勵所有員工在休假期間為我公司的發展舉薦優秀人才，為我所用。所有推薦人應本著對自己的責任，對被推薦人的責任，對企業負責的態度推薦優秀人才到合適的敢為，公司對推薦優秀人才的員工進行獎勵，具體獎勵辦法如下：
一、 獎勵標準
根據被推薦者所定崗位對推薦者獎勵如下：
部長含副部長獎勵 10000元
班長獎勵 7000 元
高階主管獎勵 6000元
副班長獎勵 5000元
主管獎勵 3000元
主操獎勵 3000元
二、 獎勵方式
人才推薦獎金採取分期發放的方式，被推薦人一經面試、考試錄取立即兌現2000元獎金。剩餘獎金將在唄推薦人參加的首次競聘上崗中所競聘的崗位，安獎勵標準進行兌現。
三、 被推薦人員考察方式
1、 考察時間為三個月
2、 被推薦部長級、主管級崗位期滿後由公司分管領導進行考察3、 被推薦班長、操作工崗位期滿後由部門領導進行考察四、 考核措施
對於被推薦人考核期間不滿符合相應崗位被辭退的，推薦人需退還已發獎金。
五、 建立員工推薦檔案。根據檔案獎勵、考核推薦人。
人力資源部
2023年01月05日
各部門人員需求計畫表
樂農人才獎勵辦法
人才推薦獎勵辦法 伯樂獎 為了拓寬公司人才引進渠道，增強招聘力度，鼓勵內部員工向公司推薦外部人才，特制定此人才推薦獎勵辦法，簡稱 伯樂獎 一 人才推薦範圍 1 專業人才 市場 ka 產品 運營 系統支援 各職能部門崗位 職級職檔達到中級 2 高階專業人才 研發 產品 運營 系統支援 各職能部門崗位 ...
內部人才獎勵辦法y
四 獎勵 1 a級鼓勵推薦的崗位 1 被推薦的高層管理人才經面試合格後錄用，任命後即獎勵推薦人1000元 人次獎金。2 被推薦的中層管理人才經面試合格後錄用，任命後即獎勵推薦人500元獎金 人次 3 被推薦的核心專業人才經面試合格後錄用，試用期滿轉正即獎勵推薦人500元 人次 4 若該類人員被公司錄...
關於內部人才獎勵辦法的通知
各位同事 為充分利用公司內部招聘資源，鼓勵員工為公司推薦引入外部優秀人才，提高公司招聘的及時性和匹配度。經管理層研究決定，實施內部推薦人才獎勵，現將有關事項通知如下 一 適用範圍 本辦法適用於中文 全體員工。二 推薦方法 1 招聘崗位資訊將會更新上傳到 中文 杭州公司 群共享裡，詳細的資訊可向人力資...