2023年特崗教師招聘考試報考流程

★特崗教師可享受的保障政策：

·「計畫」的實施可與「農村學校教育碩士師資培養計畫」相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計畫」要求的3年基層教學實踐。

·特設崗位教師在聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍並相應取消其享受的相關政策優惠。

·相關省(自治區、直轄市)要研究制定政策措施，鼓勵特設崗位教師在3年聘期結束後，繼續扎根基層從事農村教育事業。對自願留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發範圍。

實施「計畫」的地區要進一步創新教師補充機制，今後城市、縣鎮學校教師崗位空缺需補充人員時，應優先聘用特設崗位教師。

對重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

★特崗教師的戶口管理及待遇：

·戶檔管理

聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級**根據當地實際情況確定。

檔案關係原則上統一轉至工作學校所在地。

·待遇(補貼和保險)

特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。**財政按人均年1.896萬元的標準撥付。

凡特設崗位教師工資性年收入水平高於1.896萬元的，高出部分由地方**承擔工資支出。

其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和**補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，**不安排商業保險。