2023年特崗教師招聘考試訓練試題（含答案） (小學)
一、單項選擇題
1．課堂管理始終制約著教學和評價的有效進行，具有( )。
a．維持動機作用b．促進和維持功能c．思想教育作用d．培養紀律功能
2．鬆散群體是指學生們只在空間和時間上結成群體，但成員間尚無共同活動的( )。
a．目的和內容b．共同語言c．深厚友誼d．約束力量
3．集體則是群體發展的( )。
a．最終結果b．中間環節 c．目標 d．最高端段
4．聯合群體的成員已有共同目的的活動，但活動還( )。
a．只具有個人的意義b．只有小集團意義 c．依賴興趣的作用 d．沒有政治意義
5．( )的研究表明，群體對個人活動起到促進作用，但有時群體也會對個體的活動起阻礙作用。a．斯金納 b．阿特金森 c．阿爾波特 d．布盧姆
6．影響著群體與每個成員行為發展變化的力量的總和就是( )。
a．群體壓力 b．群體動力 c．群體凝聚力 d．群體規範
7．課堂中某些佔優勢的態度與情感的綜合狀態稱之為( )。
a．課堂規範 b．課堂氣氛 c．課堂管理 d．課堂紀律
8．教師對學生課堂行為所施加的準則與控制稱之為( )。
a．課堂管理 b．課堂紀律 c．課堂規範 d．課堂控制
9．( )曾在2023年將教師的領導方式分為集權型、民主型和放任型三種型別。
a．戴爾 b．布魯納 c．斯金納 d．勒溫
10．( )型的課堂氣氛最有助於知識的學習。
a．集權 b．權威 c．教師主導 d．民主
11．下列教師促成的紀律屬於結構的創設的是( )。
a．規定限制 b．理解 c．協助 d．同情
12．人際關係的形成與變化，取決於交往雙方( )。
a．修養和處世方法 b．身份和地位 c．交往方式與方法 d．需要滿足的程度
13．一般說來，群體問競爭的效果取決於( )。
a．群體內的合作 b．群體內的競爭 c．群體間的合 d．個體的能力
14．( )的課堂行為指與促進課堂教學目的實現相聯絡的行為。
a．積極 b．權威 c．民主 d．消極
15．問題行為與差生、後進生等問題學生的( )。
a．物件相同 b．概念不同 c．都是對學生的總體評價 d．都是乙個教育性概念
二、多項選擇題
1．學生群體對個體的活動是產生促進作用還是阻礙作用，取決於四個因素( )
a．活動的難易 b．競賽動機的激發 c．被他人評價的意識 d．注意的干擾
e．群體的規模
2．影響人際吸引和排斥的主要因素是( )。
a．距離遠近 b．交往的頻率 c．態度的相似性 d．個性的互補 e．外形
3．以下屬於正式群體的是( )。
a．班級 b．小組 c．少先隊 d．小集團 e．團員
4．以下屬於結構創設的是( )。
a．教師的指導 b．規定限制 c．採納學生的意見 d．安排日程 e．獎勵
5．問題行為的一種分法是分為三種型別( )。
a．擾亂性問題行為 b．心理問題行為 c．品行性問題行為
d．性格性問題行為 e．情緒上、社會上的不成熟行為
三、填空題
1．制約課堂教學效率高低的三大要素是教師、學生和_____。
2．課堂管理就是指教師通過協調課堂內的各種_____，有效地實現預定的教學目標的過程。
3．定型的期望包括人們對教師理應表現的行為及其所具有的_____和意向的期望。
4．通常我們可以把學生的群體分為兩種：按照教育管理的要求組織起來的群體，如班集體，叫群體，通常所說的小團體或友伴群則屬於_____群體。
5．正式群體的發展經歷了鬆散群體、 _____和_____三個階段。
6．群體規範會形成群體壓力，在壓力下成員有可能放棄自己的意見而採取與大多數人一致的行為，即_____ 。
7．在通常情況下，課堂氣氛可能分成積極的、_____和對抗的三種型別。
8．課堂的三大要素包括_____ 、學習過程和學習情境。
9．教師在分配學生的座位時，最值得關注的是對_____的影響。
10．人際交往必須以一定的符號系統為交往工具，_____ 和 _____是主要的人際交往工具。
11．_____是指交往雙方出現相互親近的現象，它以_____。情感和諧及行動統一為特徵。
12．教師促成的紀律應該包括結構的_____和_____。
13．教師的積極情緒狀態往往會_____到學生身上，使教師與學生的意圖、觀點與情感都聯結起來，從而在師生間產生共鳴性的情感反應。
14．處罰學生的消極的課堂行為，但不能採用諷刺挖苦、體罰和_____等手段。
15．焦慮是教師對當前或預計到的對自尊心理有_____的任何情境所具有的一種類似於擔憂的反應傾向。
四、名詞解釋
1．定型的期望2．人際關係 3．合作 4．競爭 5．問題行為
五、簡答題
1．簡述群體的含義和特徵。2．教師的期望通過哪四條途徑影響課堂氣氛?
3．根據課堂紀律形成的原因，課堂紀律分成哪四種型別?4．影響課堂管理的因素有哪些?
六、論述題
1．群體動力的表現。2．簡述課堂結構。
答案與解析：
一、單項選擇題
1．b[解析]課堂管理始終制約著教學和評價的有效進行，具有促進和維持的功能。
2．a[解析]鬆散群體是正式群體形成的第一階段，僅僅是時間和空間上結成群體，還沒有共同活動的目的和內容。 3．d[解析]略。
4．a[解析]聯合群體是正式群體形成的第二個階段，它已有共同目的的活動．但活動還只具有個人的意義。
5．c[解析]2023年阿爾波特讓被試分別在單獨情境和社會情境裡工作，結果發現社會情境中的效果要比乙個人單獨活動好。6．b[解析]略。
7．b[解析]課堂氣氛作為教學過程的軟情境，它通常指課堂裡某些佔優勢的態度與情感的綜合狀態。
8．b[解析]為了維持正常的教學秩序，協調學生的行為，以求課堂目標的最終實現，必然要求學生共同遵守課堂行為規範，從而形成課堂紀律，即對學生課堂行為所施加的準則與控制。9．d[解析]略。
10．d[解析]勒溫曾將教師的領導方式分為集權型、民主型和放任型三種，不同的領導方式會形成不同的課堂氣氛，其中民主型的課堂氣氛最佳。
11．a[解析]教師促成的紀律有結構的創設和體貼，規定限制是結構創設，bcd屬於體貼。
12．d[解析]人際關係是人與人之間在相互交往過程中所形成的比較穩定的心理關係或心理距離。它的形成與變化取決於交往雙方滿足需要的程度。13．a[解析]略。
14．a[解析]課堂裡往往有消極和積極之分，積極的課堂行為是與促進課堂教學目的實際相聯絡的行為，消極的課堂行為是干擾課堂教學的行為。
15．b[解析]問題行為是乙個教育性概念，差生、後進生和優秀生都有可能發生問題行為。差生、後進生是對學生的總體評價，但在正常的班級裡人數較少，所以兩者的概念是不同的。
二、多項選擇題
1．abcd[解析]群體對個人活動可以起促進作用也可以起阻礙作用，其決定因素是abcd四個選項，和規模的大小沒有關係。
2．abcde[解析]人際吸引和人際排斥是學生在課堂裡處於不同的地位。題中的各項都是影響人際吸引和排斥的主要因素。
3．abce[解析]正式團體就是由教育行政部門明文規定的群體。d屬於非正式團體。．
4．abde[解析]教師促成的紀律包括結構的創設和體貼，其中採納學生的意見屬於體貼的範疇。
5．cde[解析]問題行為的化分方法有多種，其中的一種是將它分為擾亂性行為和心理問題行為兩種，還有一種是將它分為品行性問題行為、性格性問題行為和情緒上、社會上的不成熟行為。
三、填空題
1．課堂情境 2．人際關係 3．動機 4．正式；非正式 5．聯合群體；集體
6．從眾 7．消極的 8．學生 9．人際關係 10．語言符號系統；非語言符號系統
11人際吸收；認知協調 12．創設；體貼 13．投射 14．剝奪學習權利15．潛在威脅
四、名詞解釋
1．定型的期望：人們對教師在學校情境中執行任務往往有一種比較固定的看法，即使某一位教師的外貌談吐並不符合這種固定的看法，人們還是會按照這種固定的看法去看待和解釋教師們的行為。
2．人際關係：人與人之間在相互交往中所形成的比較穩定的心理關係或心理距離。
3．合作：學生們為了共同的目的在二起學習和工作或者完成某項任務的過程。
4．競爭：個體或群體充分實現自身的潛能，力爭按優勝標準使自己的成績超過對手的過程。
5．問題行為：指不能遵守公認的正常兒童行為規範和道德標準，不能正常與人交往和參與學習的行為。
五、簡答題
[答案要點]1．群體．是介乎於組織與個人之間的人群結合體。具體地說，就是指在組織機構中，由若干個人組成的為實現目標而相互依存、相互影響、相互作用，並規定其行為規範的人群結合體。它的基本特徵有：
④群體由兩個以上的個體組成；②群體成員根據一定的目的承擔任務，相互交往。協同活動；③群體成員受共同的社會規範制約。
2．(1)接受。教師通過接受學生意見的程度，為不同學生創造不同的社會情緒氣氛。(2)反饋。
教師通過輸入資訊的數量、交往頻率、目光注視、讚揚與批評等向不同期望的學生提供不同的反饋。(3)輸入。教師向不同期望的學生提供難度不同、數目不等的學習材料，對問題做出程度不同的說明、解釋、提醒或暗示。
(4)輸出。教師允許學生提問和回答問題，聽取學生回答問題的耐心程度等，都會對課堂氣氛產生不同的影響。
3．(1)教師促成的紀律。剛入學的小學生往往需要教師給予較多的監督和指導，需要教師為他們的學習和工作設定乙個有結構的情境，即組織乙個良好的集體結構。這樣的「結構」就是教師促成的紀律。
(2)集體促成的紀律。從入學開始，同輩人的集體在學生社會化方面起著越來越大的作用。他們開始對同學察言觀色．以便決定應該如何思考和如何行事。
(3)任務促成的紀律。每一次任務都有其特定的紀律，有時某一項任務會引起學生的高度注意，而對其他誘人的活動置之不理。(4)自我促成的紀律。
當外部的紀律控制被個體內化之後成為個體自覺的行為準則時，自律便出現了。
4．(1)教師的領導風格。參與式領導注意創造自油空氣。鼓勵自由發表意見。
不把自己的意見強加於人，而監督式領導則待人冷淡，只注重於集體討論的程序，經常監督人的行為有無越軌。(2)班級規模。班級的大小是影響課堂管理的乙個重要因素。
(3)班級的性質。不同的班級往往有不同的群體規範和不同的凝聚力。(4)對教師的期望，人們會按固定的看法去解釋教師們的行為。
六、論述題
[答案要點]1．教師在課堂管理中要善於利用群體動力，實現課堂的促進功能。
(1)群體凝聚力。
群體凝聚力指群體對每一名成員的吸引力。它可以通過群體成員對群體的忠誠、責任感、榮譽感、成員之間的友誼感和志趣等來說明。教師應採取措施提高課堂裡群體的凝聚力。
首先，要了解群體的凝聚力情況。其次，要幫助課堂裡所有的學生對一些重大事件與原則問題保持共同的認識和評價，形成認同感。再次．引導所有學生在情感上加入群體，形成歸屬感。
最後，給予恰當的讚許和鼓勵，形成力量感。
(2)群體規範是約束群體內成員的行為準則，包括成文的正式規範和不成文的非正式規範。群體規範的形成經歷三個階段：相互影響階段；出現一種佔優勢的意見；由於趨同傾向而導致評價、判斷和相應行為上的一致性。
(3)課堂氣氛。課堂氣氛作為教學過程的軟情境，它通常是指課堂裡某些佔優勢的態度與情感的綜合狀態。課堂氣氛具有獨特性不同的課堂往往有不同的氣氛。
課堂氣氛可以分成積極的、消極的和對抗的三種型別。其中積極的課堂氣氛不僅有助於知識的學習，而且也會促進學生的社會化過程。
(4)課堂裡的人際交往與人際關係。
人際關係的形成與變化，取決籲交往雙方需要滿足的程度。吸引與排斥、合作與競爭是課堂裡主要的人際關係。人際吸引和人際排斥使學生在課堂裡處於不同的地位，課堂管理中必須重視課堂裡的被嫌棄者和被孤立者。
有效的課堂管理應該協調合作和競爭的關係，使兩者相輔相成，成為實現鍵進功能的有益手段。
2．學生、學習過程和學習情境的相對穩定的組合模式就是課堂結構。它包括課堂情境結構和課堂教學結構 (1)課堂情境結構①班級規模的控制
班級過大容易限制師生交往和學生參加課堂活動的機會，阻礙課堂教學的個別化，有可能導致課堂出現較多的紀律問題。
②課堂常規的建立課堂常規是每個學生必須遵守的最基本的日常課堂行為準則．能夠使課堂行為規範化。③學生座位的分配
分配座位時，一方面要考慮課堂行為的有效控制，預防紀律問題的發生；另一方面又要考慮促進學生間的正常交往，形成和諧的師生關係，並有助於學生形成良好的人格特徵。
(2)課堂教學結構，能使教師滿懷信心地按照教學設計。有條不紊地進行教學。
①教學時間的合理使用：課堂活動有學業、非學業、非教學活動三種型別，學業活動時間越多學業成績越好。②課程表的編制：
編制應盡量將核心課堂安排在學生精力充沛上。其次，文理學科，形象性與抽象性學科交錯安排。③教學過程的規劃。
江西省2023年特崗教師招聘考試同步訓練試題 八
江西教師網 作者 張老師 一 選擇題 1 道而弗牽，強而弗抑，開而弗達 要求教學必須遵循的原則是 c a 因材施教原則 b 鞏固性原則 c 啟發性原則 d 科學性和教育性相結合的原則 2 下列說法不是杜威實用主義教育學的論點是 d a 教育即生活 b 學校即社會 c 做中學 d 生活即教育 3 古希...
2023年特崗教師招聘考試面試策略
如果通過了筆試馬上會進入面試的環節，掌握一些技巧對大家通過考試是有幫助的，我們主要是從形式和內容兩個角度來談，從形式上，無論任何形式的面試，我們都要注意面試的禮儀，比如面試當天的著裝，髮型，表情，進會場的禮儀。我們應該以自然簡潔大方的著裝為主，不要太前衛。髮型方面男老師應該以短髮為好，女老師不要披髮...
2023年特崗教師招聘考試報考流程
特崗教師可享受的保障政策 計畫 的實施可與 農村學校教育碩士師資培養計畫 相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同 農村學校教育碩士師資培養計畫 要求的3年基層教學實踐。特設崗位教師在聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出 表現優...