如果通過了筆試馬上會進入面試的環節，掌握一些技巧對大家通過考試是有幫助的，我們主要是從形式和內容兩個角度來談，從形式上，無論任何形式的面試，我們都要注意面試的禮儀，比如面試當天的著裝，髮型，表情，進會場的禮儀。我們應該以自然簡潔大方的著裝為主，不要太前衛。髮型方面男老師應該以短髮為好，女老師不要披髮。
進會場的時候一定要敲門，經考官允許才能進入，答辯之後要進行鞠躬致謝，要給主考官以大方的印象。內容方面是非常關鍵的，我們一定要注意的一點，要針對面試所涉及的內容做好充分準備，一般來說教師的面試環節會考到說課，乙個是視角，如果是說課要注意幾個要點，說教材的時候，教材的重點難點都要涉及到，說教法的時候，這節課採用什麼方法灌輸給學生。學法，就是學習採用哪些學習方法，教學成績的設定，怎樣把流程很順利的進行下來。
第五說板書，第六點說新的教學理念，這點非常重要，因為現在我們在進行
素質教育課程改革，貫穿的新的教學理念，比如目前三種新的學習方式，自主培訓，學習，合作學習和**學習，三維的教學目標，技能和方法，情感價值觀等等，視角和說課的過程是否有新的教學理念，我們要注意到講課的幾個環節，不管對應屆生還是對往屆生來說都是比較熟悉的，我們要匯入新課，要講新課，在講授完畢以後，會對大家進行鞏固練習，歸納小節再進行安排。考試資料網
有的時候考生心理緊張就把小節的環節丟掉，就會扣分了。還有上課時候的音量不能過小，很多老師初次面試的時候因為心理因素放不開，講課的時候音量很小，會影響考試分數。板書也很重要，清晰的板書也是考官乙個重要的參考因素。
還有與學生互動的環節，考試的時候是沒有學生的，建議考生增加一些虛擬的互動，如果缺少這個環節，會容易失分，如果僅僅是乙個人在整個課堂上講的話，就會讓考官感覺你是按照舊的思路在上課，沒有充分的體現新課改倡導的學生是主體，教師是主導的新課改理念。乙個完整的課堂教學過程，應該是每個環節必不可少的。授課完畢考官可能會進行提問，就講的內容隨機提問，比如教授的重點在**，教師應該注意教育機制，要針對正常的授課情景進行把握，靈活機制的進行做答。
2023年特崗教師招聘考試之面試指導
特崗教師招聘面試概述 一 面試的測評要素 面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力 言語表達能力 應變能力 計畫組織協調能力 人際交往的意識與技巧 自我情緒控制 舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其他測評要素。特崗教師招聘面試的主要考查方面有 1.通過檢視應試者思想品德...
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特崗教師招聘面試概述 一 面試的測評要素 面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力 言語表達能力 應變能力 計畫組織協調能力 人際交往的意識與技巧 自我情緒控制 舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其他測評要素。特崗教師招聘面試的主要考查方面有 1.通過檢視應試者思想品德...
2023年江西特崗教師招聘考試面試內容及形式
一 特崗面試考察的內容 特崗面試主要考察應聘者學科知識 教師基本素養 語言表達能力 儀表舉止等。具體操作過程中，有的省市根據實際情況又將這四大方面劃分為若干小的層次，如教育理念 教材分析能力 教學設計能力 教學基本功，以及口語表達 邏輯分析 儀容儀表 氣質等。但無論各個省市怎麼劃分，都萬變不離其宗。...