（7）派遣人員須到上海公司進行培訓，培訓後，經實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可將派遣人員退回乙方。培訓期間不收取其他任何費用。
（8）在向乙方按時支付勞務費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務報酬、社會保險延誤等問題不承擔任何責任。
四、甲方享有如下權利
（1）甲方可對派遣人員規定試用期_30 天，並有權終止不符合條件人員的試用，但應按照規定支付試用期間的勞動報酬。
（2）甲方擁有對派遣人員進行批評、教育、處罰及獎勵的權利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接退返乙方。
具體情況如下：
（1） 嚴重違反勞動紀律和規章制度的；
（2） 嚴重失職，給甲方利益造成 1000_元以上損失的；
（3） 被依法追究刑事責任的；
（4） 試用期內不符合甲方錄用條件的；
（5） 不能勝任工作或連續_3 次考核為不合格。
五、乙方承擔以下責任與義務
（1）根據甲方的要求推薦人選，並與甲方審核合格人員簽訂勞動合同。
（2）負責對派遣人員的基礎培訓，主要包括：1、勞動法規和職業道德培訓；2、安全防護、遵章守紀；3、職業技能培訓等。
（3）教育派遣人員嚴格遵守甲方管理規章制度，優質、高效完成工作任務。
（4）由於派遣人員違反服務期的約定（保守商業秘密）故意或無意造成重大損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由責任人員負責賠償，乙方應配合甲方進行追償。
（5）乙方根據甲方需要，可對勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可到甲方工作。
六、協議終止
本協議在以下情況下終止：
（1）本協議期滿；
（2）發生不可抗力（自然傷害，經濟危機等）致使本協議無法履行；
（3）協議任何一方宣布破產、依法解散、關閉或撤消；
（4）協議任何一方嚴重違反本協議條款；
（5）法律，行政法規規定的其他情形；
七、爭議處理
甲乙雙方在本協議執行過程中發生爭議，應本著協商的原則解決，協商不成時，採取訴訟的方式解決。
八、其他條款
1、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家無規定的由甲、乙雙方協商解決，或另行約定。
2、本協議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協議任何一方意欲延長本協議書的期限，則應在本協議書期滿前30日前，以書面形式通知另一方，並經甲、乙雙方協商一致後，重新簽訂書面協議約定。
3、本協議書一式二份。甲乙雙方各持乙份。
4、雙方約定的其他事項
甲方乙方：
代表簽章代表簽章：
年月日年月日
勞務派遣協議書範本
甲方 用工單位 名稱 住所法定代表人 委託 人 聯絡 乙方 派遣單位 名稱 住所法定代表人 委託 人 聯絡 四川省勞動和社會保障廳印製 根據 中華人民共和國勞動合同法 等法律法規規定，甲乙雙方經過平等協商，訂立本協議，並承諾共同遵守。一 勞務派遣合同期限 乙方按照甲方要求從年月日起派遣名務人員到乙方...
勞務派遣協議書修改
甲方 勞務派遣單位 亳州市翔天人力資源服務 單位型別企業法人 法定代表人 或負責人 許楓 辦公位址毫州市希夷大道中段勞動大廈二樓210室 組織機構 證號 05449274 1 及 151 乙方 用工單位 單位型別 法定代表人 或負責人 登記註冊地 實際經營地 組織機構 證號 及 毫州市人力資源和社會...
退休人員勞務派遣協議書
退休 企業內退 人員勞務派遣協議書 甲方 呼倫貝爾摯誠人力資源服務有限責任公司乙方 身份證號碼 根據工作需要甲方將乙方派往工作 以下簡稱用工單位 乙方在被派往用工單位工作期間，服從用工單位的領導，遵守用工單位的勞動保障規章制度，工作崗位的調動服從於用工單位的安排，勞務派遣時間從年月日至年月日，甲乙雙...