勞務派遣協議書
甲方：乙方：
甲方根據工作需要，同意由乙方派出勞務性質的工人完成甲方的部分工作。為明確甲乙雙方在生產過程中的責任和義務，在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本合同。雙方必須共同遵照執行。
一、 合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止。勞務合同自行終止。
二、 勞務用工數量及勞務專案
甲方根據生產需要，由乙方派遣勞務工人（用工數量依甲方生產需要而定）從事甲方崗位的勞務專案。
三、 乙方及勞務人員應具備的條件
（1）、乙方應依照《公司法》的有關規定設立，註冊資金不少於50萬元。
（2）、年齡在18周歲—50周歲之間，身高在1.68公尺以上，體重在55公斤以上，身體健康，無殘疾，符合甲方對所從事勞務專案人員要求的體檢標準。
（3）、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵紀守法，無任何劣跡，不怕髒累，肯於吃苦的男性或女性青年。特殊崗位的勞務工素質標準由甲方根據工作實際確定。
（4）、乙方必須保證為派遣人員依法上繳相關的保險。
四、乙方勞務人員的勞動報酬及管理費
（1）、勞動報酬
乙方勞務人員在正式上崗後的勞務報酬，由甲方對乙方輸入的勞務人員實行作業量考核後，按月支付給乙方相應的勞動報酬及管理費。
（2）、管理費支付標準
甲方按照勞務費總額的14%按月支付乙方管理費，管理費主要用於乙方招聘各種勞務人員在合同期內的人員管理、辦公、發生工傷的處理及稅收政策金等項費用支出。
（3）、勞務派遣費用的支付方式及時間
由乙方根據甲方的考核結果按月給甲方開具勞務費發票後，甲方收到乙方正式發票5日內給結算。
（4）、甲方所需人員均為臨時性、輔助性工作崗位。
（5）、勞務作業費率見附表一。
五、甲方責任
（1）、甲方受乙方委託有權利對乙方的勞務人員在上崗前進行政治思想、職業道德、遵紀守法、業務技術、安全生產操作規程等方面的教育和培訓。
（2）、甲方應為乙方勞務人員提供和創造符合安全生產要求的工作條件。
（3）、甲方應按時向乙方支付勞動報酬、管理費，不得拖延和苛扣。如果甲方未及時支付乙方勞務費，乙方將以日加收千分之二的滯納金。
六、乙方責任
（1）、乙方有責任教育勞務人員遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方對其進行的工作安排或崗位調整，保質保量地按時完成甲方下達的各項生產任務。
（2）、乙方須配備具有一定素質的管理人員，負責勞務人員的日常規管理及生活保障，並協調解決生產、生活中發生的問題，調換、補充不勝任崗位需要的人員，同時要對勞務人員隊伍的穩定責任。
（3）、乙方派遣的勞務人員在甲方單位工作期間發生的人身傷、亡等工傷事故，發生的所有賠償費用及理賠由乙方自行承擔。
（4）、工作期間要求勞務人員卸車皮需在5個半小時完成（完成標準為，已將所有貨物卸清並按鐵路要求進行清理車皮內雜物、封好車門，如是敞車篷布按鐵路要求疊好。）超時則為乙方責任，並承擔超時所產生的所有損失，若甲方不提供相應的箱量而發生超時則為甲方責任。
（5）、乙方嚴格服從甲方現場人員指揮，按甲方要求的裝箱質量及數量完成，詳細裝箱要求及處罰詳見附表二。在裝卸期間不得對所裝卸貨物造成損壞，否則根據貨值給予相應的賠償。
（6）、乙方派出勞務人員必須有與乙方簽訂的勞動合同。
七、勞務合同的變更、解除和終止
（1）、在合同期內，經甲、乙雙方協商同意，可以變更合同有關條款的內容，或經協商一致提前解除本合同。
（2）、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、甲方因生產、經營、技術條件發生變化，需要減少人員或因組織結構、隊伍結構調整，縮減編制時；
2、甲方生產工作量不飽滿需要歇業時；
3、乙方眾多勞務人員不服從甲方指揮或嚴重違反勞動紀律影響生產時。
（3）、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
1、甲方安全生產條件惡劣，嚴重危害乙方勞務人員身份健康和生命安全時。
2、甲方不按合同規定支付乙方勞務報酬和管理費時。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執乙份，簽字蓋章之日起生效。未盡事宜雙方協商後另附補充協議。
九、甲、乙雙方在執行合同中發生爭議協商解決，解決不成訴訟於甲方所在地法院。
甲方乙方：
簽字蓋章簽字蓋章：年月日
本案中裝卸工是勞務承攬還是勞務派遣
江蘇法院網作者 趙向梅孫海燕更新時間 2010 06 21 17 50 03 句容某裝卸運輸公司 乙方 企業型別為 自然人控股，以下簡稱裝卸運輸公司 經營範圍為裝卸 搬運服務。1993年起，該裝卸運輸公司開始為某港務集團 以下簡稱成港務集團 提供裝卸勞務。2006年2月，裝卸運輸公司與港務集團的下屬...
裝卸工勞務合同書
甲方乙方居民身份證號碼 在甲方工作起始時間年 月 日 鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為配送裝卸工，經雙方協商訂立正式 勞務合同書 如下 一 合同期限 第一條本合同於 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前乙個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續...
勞務派遣協議書
7 派遣人員須到上海公司進行培訓，培訓後，經實踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可將派遣人員退回乙方。培訓期間不收取其他任何費用。8 在向乙方按時支付勞務費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務報酬 社會保險延誤等問題不承擔任何責任。四 甲方享有如下權利 1 甲方可對派遣人員規定試用期 30 ...