**：江蘇法院網作者:趙向梅孫海燕更新時間：2010-06-21 17:50:03
句容某裝卸運輸公司（乙方）企業型別為****（自然人控股，以下簡稱裝卸運輸公司），經營範圍為裝卸、搬運服務。2023年起，該裝卸運輸公司開始為某港務集團****（以下簡稱成港務集團）提供裝卸勞務。2023年2月，裝卸運輸公司與港務集團的下屬某分公司（甲方）簽訂裝卸勞務合同書，約定由乙方為甲方提供裝卸勞務，乙方從業人員必須嚴格執行甲方的各項安全生產規章制度。
甲方按噸單價支付方勞務費，乙方按勞務費總收入的20%支付甲方管理費。同時甲方另支付乙方月勞務費總收入15%的社會保險費補貼。甲方為乙方從業人員發放工作餐補貼，由乙方承擔住宿、水、電等其他各類費用等內容。
合同簽訂後，裝卸運輸公司按約向港務集團提供裝卸勞務。2023年3月，雙方簽訂《安全生產管理協議》，明確了雙方的安全生產管理責任。
2023年6月，朱某被該裝卸運輸公司錄用，並被派遣到港務集團的港口從事裝卸工作。2023年7月裝卸運輸公司為朱某等職工辦理了工傷保險。2023年1月，朱某與裝卸運輸公司簽訂勞動合同，期限一年，約定工作內容為裝卸，朱某願意服從裝卸運輸公司安排並按有關規定認真執行和完成生產任務；裝卸運輸公司按港務集團有關規定為朱某參加社會保險；根據朱某完成的生產任務情況，按多勞多得的分配原則，以核定的定額工時單價計算朱某的工資，按月足額支付。
合同同時對勞動保護和勞動條件、勞動紀律以及解除終止勞動合同的條件作出約定。同年9月12日，朱某受裝卸運輸公司的按排在港務集團港口的一艘船上卸木材時受傷，經醫院**行左腿截肢術。該起事故性質經勞動部門認定為工傷，朱某的傷情構成五級傷殘。
後朱某就工傷待遇問題向句容市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁委裁決裝卸運輸公司一次性支付給朱某工傷待遇107721.60元。朱某對裁決不服，向法院提起訴訟。
審理中，就本案如何處理存在兩種意見。
第一種意見認為，裝卸業務是港務集團的日常業務之一，是其經營活動的組成部分，裝卸運輸公司長期持續地向其提供勞務，港務集團定期結算給付裝卸運輸公司勞務費，且裝卸運輸公司的從業人員必須嚴格執行港務集團的各項安全生產規章制度，港務集團每月直接支付裝卸運輸公司月勞務費的總收入的20%管理費，另支付月勞務費總收入15%的社會保險費補貼，為裝卸運輸公司從業人員發放工作餐補貼等。港務集團作為實際用人單位，部分承擔了用人單位裝卸運輸公司對勞動者的義務，因此，裝卸運輸公司與港務集團之間系勞務派遣關係，港務集團對朱某的工傷待遇應承擔連帶責任。
第二種意見認為，港務集團僅在一定程度上對裝卸運輸公司的工作實施監督，定期結算裝卸費用。對職工的具體工作安排、職工勞動報酬及福利的發放、獎懲措施的執行等有關企業內部的管理行為，
裝卸工春節裝卸預案 草稿
春節裝卸預案 草稿 為順利完成春節期間裝卸工作，保障完成春節期間每日工作量，擬制訂此預案。一 時間安排。一 本預案執行起止日期為 年 月 日至 月 日，農曆臘月二十五日至正月初六，共 天。二 重點日期為 年 月 日至 月 日，農曆臘月二十七日至正月初三，共 天。二 人員安排。一 人員在崗數量。春節期...
裝卸工管理規定
一 按時上班，早上7 30上班，下午14 00上班 上班時簽到，簽到冊由組長劉佔偉負責，月底報財務部門審批。不簽到者按無人對待，上班遲到一小時無請假者 工作期間曠工者罰款10元，根據工作需要由組長劉佔偉安排下班時間。二 酗酒者禁止入廠。工作時間酗酒辱罵他人 裝貨時抽菸或其它有礙工作行為的，違者罰款2...
裝卸工崗位職責
為確保公司的貨物能得到正確 妥善的裝卸 搬運 堆碼與保護，維護公司的整體服務質量與服務形象，嚴肅勞動紀律，規範作業流程，特制定裝卸工崗位職責。一 嚴格遵守笑嘻嘻公司各項規章制度，服務服務單位的管理，聽從用人單位和保管員提出的作業安排和要求。二 積極服從組長當班人員的安排，動作要迅速按要求裝卸 搬運 ...