裝卸工管理制度

a,裝卸工的管理規章制度 **裝卸工安全職責

1,自覺遵守各項安全規章制度,不違章和冒險蠻幹,並及時制止其他人的違章行為.對無視安全,強令冒險作業生產指揮,指令應拒絕執行,並向現場負責人或安全部門匯報.

2,進入作業現場應戴好安全帽,扎好帶,按規定穿好勞護用品,嚴禁穿拖鞋作業.

3,樹立尊客愛貨思想,確保貨物完好無損,杜絕蠻幹以免造成事故.

4,工前應檢查工索具,對不符合安全標準的應及時更換.

5,登高和船倉作業時,更應謹慎操作,防止高空墜落和貨物砸頭,自覺遵守"八禁止,十不吊".

6,嚴格服從排程人員的安排和調遣.

7,嚴禁班前,班中喝酒,上班嚴禁打瞌睡,溜崗.

8,協助好吊車司機及時,準確地抓料.

9,發生事故及時組織搶救和保護好現場,並立即向領導匯報,認真吸取教訓.

**裝卸工安全操作規程

一,散裝物資

1,根據物資的效能,形狀,作業環境選擇適用的工具和採用正確的裝卸工藝.

2,做好機械與機械之間,機械與人力之間的配合工作,安全作業.

3,人力搬運較大的貨物應注意有無裂縫,倒塌的危險,對不易搬動的應用撬棍拔動,不得用手拔,腳踏搬動時,應從上到下階梯式落垛層層搬取,嚴禁掏挖,防止塌方.

4,作業完畢要做到"大清".

二,包裝物資

1,根據物資的包裝和性質不同而選配合的工索具(托板,網路等).

2,人力做關,卸關嚴禁倒關,嚴禁切角起吊,嚴禁使用手鉤.

3,裝車時要平穩牢固,四方整齊,點數清楚,交接籌碼(小票)正確.

4,裝車時工人不少於 2 人.

三,桶裝物資

1,穿戴正確的防護用品,採用合適的工索具(鐵擔鉤,桶鉤).

2,起吊前,應用手扶住鉤子,待完全吃緊鬆手,穩起穩吊穩落.

3,卸裝時要自上而下,不得從底層抽裝,桶口視要求確定朝上或臥裝.

4,裝車不少於 2 人.

四,危險品類

1,裝運危險品前,應了解所裝危險品的特性,按要求採取必要的防火,防爆,防毒,防腐蝕,防幅射等方面的安全措施,開好工前會,制訂正確的作業方法.

2,嚴禁煙火,杜絕各類火種,嚴禁鐵器撞擊,穿釘鞋,防止摩擦**.

3,作業人員與車輛應具有危險品操作證和準運證,做到定人定機定車,並會正確作用消防器材.

4,按規定穿戴好必要的防護用品,作業中的工索具設施應符合危險品作業要求,採用機械裝卸時,應按規定負荷降低 25%.

5,裝車工不少於 2 人,視作業情況進行輪換,安全員要根據實際到場監督或匯報消防支隊,派人前來指導與督促.

6,採取必要的通風措施,謹慎操作,輕拿輕放,密切注意作業現場周圍的動態,防止中毒,失火,**等事故的發生.

7,作業過程中,一般不宜飲食,用過的防護用品應單獨洗滌,作業人員沐浴後才能進入其它場所.

8,作業結束後,應做好清理工作,不能殘留酸,鹼,油質或危險物質.

b,僱傭合同關鍵是合同的內容,就算以後發生民事糾紛,也是以合同為主的! 有時還要看實際情況,如:若裝卸工在僱傭工作中受傷,雖未簽訂書面的僱傭合同,但已形成事實上的僱傭合同關係,則雇主理應承擔其人身損害的主要賠償責任.

**勞務僱傭合同書(供參考)

甲方:北京×××****乙方簽訂日期年月日甲方:北京×××****乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日在甲方工作起始時間年________月_________日家庭住址郵政編碼鑑於甲方業務發展的需要,僱傭乙方為北京×××****提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務僱傭合同書》如下:

一,合同期限第一條本合同於________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止. 如雙方需要,可在合同期滿前乙個月協商續簽勞務僱傭合同.如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束.

二,甲,乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要,承擔崗位(工種)工作. 第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準. 第四條乙方每週工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務.

第五條乙方應接受甲方的績效考核. 第六條未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務. 第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件.

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,均由乙方原單位保管繳納. 第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款.

三,勞務報酬第十條甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行. 乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的 80%-90%或雙方約定 . 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:

1,因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2,乙方違反公司管理制度的;3,雙方約定的其他情況.

四,合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續簽,則視為《勞務僱傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續. 第十二條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除. 第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的; (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的.

五,雙方約定的其他內容第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容: (一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人資訊與相關證明, , 並如實填寫《勞務人員登記表》 , 否則甲方有權隨時解除本合同,並且不給予經濟補償. (二),甲方有權對公司的有關規定進行修改,完善.

修改後的內容對本合同具有同等效力. (三),甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整.乙方願意服從甲方的安排.

(四),乙方在合同期內承擔的甲方工程專案中的工作及責任的,在該專案未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職. (五),甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同. (六),本合同到解除日期時,乙方應按照《北京×××****員工手冊》中的離職制度辦理離職手續,否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬.

第十五條本合同的附件如下附件一:《保密協議》;附件二:《崗位職責書》;附件三: 甲方制定的《員工手冊》及有關規定. 第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執乙份.

甲方(蓋章): 乙方(簽字

法人或委託**人 (簽字或蓋章

簽訂日期: 年月日

第一章總則

第一條為規範裝卸工用工制度,保證企業正常生產,保障裝卸工的正當權益,根據上級有關管理制度,分公司特制定本管理暫行辦法.

第二條本辦法裝卸工,指分公司按規定程式聘用的,主要從事物流裝卸業務的外聘人員.

第三條分公司堅持"按需招聘,彈性用工,平等互利,動態管理"的原則對裝卸工進行招聘及管理.

第二章招聘

第四條物流配送部根據工作需要, 以書面形式向分公司提出裝卸工的用工計畫.

第五條人力資源部按批准的用工計畫組織相關的招聘工作.

第六條裝卸工須持有真實有效的居民身份證,身體健康,無違法行為,能勝任裝卸工工作.

第七條裝卸工進入分公司須填寫登記表,並簽訂《臨時用工勞動合同》.

第三章管理

第八條人力資源部負責裝卸工的用工管理, 建立裝卸工用工檔案,對裝卸工用工合同的簽訂,續訂,執行負有督促和管理職能,負責裝卸工勞動報酬的審核.

第九條物流配送部負責裝卸工的日常管理,並以《派工單》形式安排裝卸工裝卸作業,統計裝卸工當月工時費用.

第十條辦公室負責對裝卸工進行安全生產教育, 做好安全生產的業務指導,加強日常監督和檢查.

第十一條財務部負責按時發放經經理批准後的裝卸工勞務報酬.

第十二條在不影響正常裝卸作業前提下, 物流配送部可安排裝卸工為分公司提供其他臨時性服務, 但所需費用由提出服務的相關部門或人員承擔.

第十三條裝卸工與分公司簽訂《臨時用工勞動合同》後,須幹滿半年才能提出辭工(確因體力不濟或其他特殊情況除外),辭工時須提前 30 天向物流配送部提出書面申請,物流配送部確認後由人力資源部辦理辭工手續.

第十四條裝卸工必須服從管理部門,管理人員的監督,管理和安排,保質保量地完成交付的工作任務.如工作完成不徹底,達不到要求的,用工人員有權要求返工,扣工,不記工.

第四章勞動報酬及其他待遇

第十五條裝卸工勞動報酬實行計件工資,按勞分配.裝卸工工費統計由各用工人員及部門負責人把關,報人力資源部審核,經分公司經理批准後,由財務部執行.

第十六條分公司根據與裝卸工簽訂的《臨時用工勞務合同》及裝卸工有效身份證件,為其辦理"成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險".

第十七條裝卸工參加 "成都市非城鎮戶籍從業人員綜合社會保險""後,如出現工傷事故,按國家有關規定辦理.

第十八條裝卸工進入分公司工作滿三個月後享受每年一雙膠鞋,每季一張毛巾,半連肥皂,一雙帆布手套的勞保待遇.

第十九條分公司為裝卸工提供統一住宿,超出核定的水電費由裝卸工集體支付.

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