為確保公司的貨物能得到及時、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護，維護公司的整體服務質量與服務形象，從裝卸工的勞動紀律、作業流程方面進行規範與要求，特制定本管理辦法。
一．工作時間上午7:30-下午5:30。若有需要另行安排。晚上9:30以後的來料第二天早上卸貨。
二、 積極服從倉庫的工作安排，按要求裝卸、搬運、堆碼貨物；
三、 如有頂撞上司，不服從安排的每次給予30元的罰款；
四、 嚴禁班前或上班時間喝酒，上班嚴禁脫崗、串崗；有事需請假，經同意後方可離開；
五、 同事之間應團結合作，避免發生衝突，如有嚴重爭吵、辱罵、打架的現象公司給予主動方罰款200元，被動方100元的罰款，情節嚴重的則移送司法機關處理；
六、 不得以任何藉口拒接給客戶裝貨。嚴禁刁難威脅客戶或司機，發現一次罰款100元。
七、 裝卸工與客戶內外勾結、有損公司利益的，除賠償直接經濟損失外，另處10倍的罰款，並立即開除。情節嚴重的移交司法部門處理。
八、 禁火區內嚴禁吸菸，發現一次罰款100元，造成事故的移交司法機關處理；
九、裝卸車是首先要檢查車輛車廂是否有異物，如有提出建議經司機處理後才可以裝卸。如果客戶或司機拒絕處理，要及時上報給公司。
十、裝卸工作業時，要注意自身安全，禁止穿拖鞋作業。自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險作業，並及時制止其他人的違章行為，對無視安全，強令冒險作業指令應拒絕執行，並向現場負責人匯報；
十一、裝卸貨物過程中發現有破貨，短少等異常情況及時向倉庫反映，以便及時處理，避免造成嚴重後果。
十二、每次作業結束後腰立即做好托盤的歸位整理，以及現場的清潔，裝車完畢，如有餘貨，要和倉庫配合擺放好。
十三、公司本著誰損壞誰負責的原則，不以罰款為目的，如果員工造成經濟損失在1000元以上，（農藥瓶混裝發錯等）裝卸隊共同承擔責任，扣除當天裝卸費和績效獎。
十四、發生事故及時組織搶救和保護好現場，並立即向領導匯報，認真吸取教訓；
十五、完成上級領導臨時安排的做作任務。
裝卸工崗位職責
一、 協助落實公司的作業規範和管理制度、相關管理制度；
二、 監督或合理使用貨物倉儲和搬運設施、裝置（叉車，拖車）並對其進行妥善管理；托盤的維護。
三、 組織正確、安全地執行貨物裝卸、搬運、堆碼與保護等作業指令，協調各部門的關係；
四、 裝卸隊長負責裝卸完貨後向倉庫報告貨物重量及件數等資訊；
五、 組織與參加公司的安全培訓與活動；
六、 向倉庫報告裝卸組的運作和管理情況，落實相關改進措施；
七、完成上級領導臨時安排的工作任務。
裝卸工管理制度
a,裝卸工的管理規章制度 裝卸工安全職責 1,自覺遵守各項安全規章制度,不違章和冒險蠻幹,並及時制止其他人的違章行為.對無視安全,強令冒險作業生產指揮,指令應拒絕執行,並向現場負責人或安全部門匯報.2,進入作業現場應戴好安全帽,扎好帶,按規定穿好勞護用品,嚴禁穿拖鞋作業.3,樹立尊客愛貨思想,確保貨...
裝卸工管理制度
a 裝卸工的管理規章制度 裝卸工安全職責 1 自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險蠻幹，並及時制止其他人的違章行為。對無視安全，強令冒險作業生產指揮 指令應拒絕執行，並向現場負責人或安全部門匯報。2 進入作業現場應戴好安全帽，扎好帶，按規定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業。3 樹立尊客愛貨思想，確保貨...
裝卸工合同及管理制度
郵政編碼 鑑於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為北京 提供勞務服務，經雙方協商訂立正式 勞務僱傭合同書 如下 一 合同期限 第一條本合同於 年 月 日生效，期限 年，其中試用期至 年 月 日止。如雙方需要，可在合同期滿前乙個月協商續簽勞務僱傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受僱方從事的有關工作和...