【摘要】現代社會做事要想取得高效率，就必須要有一定的思想基礎，否則很難取得好的效果，而且還會事倍功半。做國企辦公室管理也是如此，它需要一定的思想，而前提就是要求管理人員具有社會責任感、工作責任心。那麼如何做好國企辦公室管理的工作呢，下面就針對這個問題進行討論。
【關鍵詞】國企；使命感；責任感；成就感
一、國企的簡單概述
工作人員要想有責任心，就必須要對所從事的職業有很深的認識，國企辦公室的管理工作也不例外。只有了解了國企辦公室的管理制度，才可以更好的完成工作任務。
建設有中國特色的社會主義需要國企的支援，應該說國企的任務很重。具體體現在一下幾點：
首先，近幾年，在我國的全部企業利潤總額中，國企就佔了百分之八十八的比例，可見國企對我國的經濟起著多麼重要的作用。其次，政治上的作用也十分明顯，我國的社會主義制度很大程度上依靠於國企。沒有國企，我國的經濟將會受到很大衝擊。
可以說日後中國若想變得更加強大，國企將起著非常重要的作用。第三，我國倡導和諧社會，而國企就是構建和諧社會非常重要的組成部分。我國的大量稅收、老百姓的就業均來自於國企。
而國企的存在，也為我國的慈善事業帶來了推動作用，這就是國企的作用。
國企非常重要的工作內容就是國企辦公室方面的工作。要讓每個工作人員都意識到能夠為這份工作出力是一種榮耀。如何讓工作人員有這樣的心態呢？
二、增強責任感
所謂的責任感，應該是主動去做好一件事情，而不只是出於應付的態度。要把辦的每一件事當做是自己家的事情一樣來處理。而長此以往下去，只要責任感有了提公升，才會對工作更加積極投入。
加強國企辦公室工作人員的責任感其實並不難，就是要樹立良好的人生觀，價值觀，用敏銳科學的眼光去看待事物，以此來發現國企辦公室所面臨的問題。讓他們意識到，要實現對企業的經營機制的有效的整改、企業的制度一定要現代化等等目標才能做好企業辦公室的管理工作。只有灌輸了這些內容，才能讓工作人員有更強的責任感，從而自覺的投入到工作中去。
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