泰能能源日常規章制度（暫行）
第一章財務制度補充
1、備用金辦公室設定備用金，用於辦公室的日常費用開支。由出納借支。借支時，填寫「備用金申請單」，經總經理簽字後領取。
備用金限額為3000元。借支備用金時，填報前一次備用金使用明細。
2、大額資金使用大額資金指大於等於一百萬業務資金，填寫大額資金使用明細表。
3、週末對賬因公司業務資金往來頻繁，為保障賬目清晰，增設周對賬環節，統計期間為前一周週六至本週周五。會計核對賬目，並根據需要與相關業務人員、礦山財務，客戶核對對賬結果，核對無誤後填寫周對賬表。
4、其他事宜：未盡事宜參照公司財務制度；報銷參照報銷流程；備用金申請簽字如總經理不在龍遊辦公室，由辦公室主任代簽，總經理後補。
第二章考勤制度
1、員工工作時間為早上8：30至下午5：30，因季節變化需調整工作時間另行通知。午餐時間為中午11：30至1：50分。
2、上班時間禁止外出辦理私事，一經發現，扣除當月基本工資的10%，並給予警告一次的處分。
3、員工乙個月內遲到、早退累計達3次者扣發當月基本工資的50%，達5次者扣發100%的工資，並給予警告處分一次。
4、員工無故曠工一日，扣發當月工資的30%，並給予一次警告處分；每月累計3天曠工者，扣除當月工資，並給予記過一次處分；無故曠工3天以上者，公司給予開除處理。
5、有警告、記過處分的員工，不享受次年加薪。
第三章加班與請假
1、請假需填寫請假單。
2、無調休請假，扣發當月全勤獎。
3、週末與節假日，公司不設固定人員值班。因臨時有事情需要辦理的，計入加班。加班一小時以下，不計加班。加班一到三小時，計半天。加班三小時以上，計全天。
4、加班用於調休。
5、文員（出納暫代）進行統計登記。
第四章辦公秩序
1、工作時間內不得無故離崗、串崗、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。
2、離開辦公室以前個人物品歸類擺放整齊，斷電關窗。
3、早晨進行衛生清掃，責任到人。
4、發現辦公裝置（包括通訊、照明、影印、電腦等）損壞或發生故障時，及時保修。
浙江泰能能源有限責任公司
2011-5-16
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一 1 簡述辦公室工作的考核方法。答 1 分級法 個人排序法 將全體辦公室工作人員按工作成績進行最優至最劣的排序。2 清單法 事先擬就乙份考核清單，以明確的評語與被考核者的工作實際相對照，讓考核者選擇。3 量表法 將考核的各項因素，全部劃分等級，設計量表，供考核者選擇。4 關鍵事件法 為每一工作人員...