第1題: 法律通常將自然人分為( )。 abc
第2題: 勞動法律關係的構成要素分別為勞動法律關係的( )。 abc
第3題: 勞動者成為勞動法律關係主體的前提條件是必須具有( )。 de
第4題: 勞動法律關係的特徵包括( )。 abde
第5題: 勞動法律關係主要包括的型別為( )。 abc
第6題: 勞動關係轉變為勞動法律關係的條件為( )。 de
第7題: 勞動保障法的構成為( )。 abcd
第8題: 勞動標準法的構成為( )。 cde
第9題: 在擬定接待計畫時，要與( )溝通情況並報請上司審批。 ad
第10題: 了解來訪者的基本情況，應包括其所在單位的全稱、( )、姓名、性別、身份、民族（國籍）、宗教信仰等。 abcd
第11題: 影響接待規格的因素有( )。 bcd
第12題: 會議安全保衛人員的職責包括( )。 abcd
第13題: 提供給新聞單位的**、**和音像資料要重點審核( )。 cd
第14題: 會議簽到時發給與會人員的檔案一般有( )。 abcd
第15題: 會議議題性資訊包括( )。 bc
第16題: 會議召開前，秘書一般應在會議主席的桌位上放置( )。 bcd
第17題: 會場的附屬性聲像裝置包括( )。 bd
第18題: 會場的主席台和場內座次一般根據( )安排。 acd
第19題: 會議組織方在去接待會議的酒店做考察之前，應先具備以下條件( )。 acd
bcd第20題: 在確定會議住宿地點之前，應隨意抽查( )的裝置。
第21題: 選擇恰當的會議地點要綜合考慮的因素有( )。 abcd
第22題: 在多邊性商務活動中，人們經常採用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區名稱的拉丁字母順序排列、( )。 abd
第23題: 會議主持人評估的要素包括( )。 bcd
第24題: 會議總結的目的在於( )。 bc
第25題: 會議的領導者和會務部門在進行會議組織時要堅持( )原則。 bcd
第26題: 提出會議預算方案，要擁有( )。 acd
第27題: 會議的主辦方有時需要提前支付各種各樣的定金，其中包括( )。 abc
第28題: 會議營銷預算內容中一般包括( )。 bcd
第29題: 提交會議討論的檔案如涉及有關單位和部門，事先要( )。 ab
第30題: 在糾正會議檢查過程中所發現的問題時，要努力做到( )。 cd
第31題: 檢查會場布置的情況應注意的方面是( )。 abd
第32題: 會議策劃方案一般包括會議( )。 bc
第33題: 五位公司高層開會討**司重大人事變動事項，從會議規模和涉密角度看，這個會議應分別屬於( )。 bc
第34題: 簽約必須在( )的基礎上進行。 ac
第35題: 與會人員一般包括( )等。 abcd
第36題: 代表會議的特點是( )。 abd
第37題: 工作會議的特點是( )。 ab
第38題: 做好會議後的檢查催辦工作必須依靠一整套科學的方法和制度來保障，包括( )。 bcd
第39題: 會議通訊錄的主要資訊包括( )。 abcd
第40題: 會議演示文稿的要求是( )。 abcd
第41題: 會議記錄內容包含對會議的描述，即要交代( )。 abcd
第42題: 分發會議檔案時要注意( )。 abd
第43題: 會議經費預算的原則為( )。 abc
第44題: 簽到方法主要有( )。 abcd
第45題: 會前準備應注意的問題有( )。 abc
第46題: 日常辦公會、座談會等小型會議，宜採用的桌形有( )。 abd
第47題: 確定會議場所要做到( )。 bcd
第48題: 提出會議議題有( )種情況。 bd
第49題: 「會海」的危害有( )。 abc
第50題: 以分散方式召開的會議包含( )。 abcd
第51題: 從系統工程的角度看，會議是組織運作中的一種管理方式。會議能在如下哪些方面發揮管理功能( )。 abcd
第52題: 會議的其他要素包括( )。 abcd
第53題: 應邀赴家宴時，到達時間應該( )。 d
第54題: 會談是指雙方或多方為各自利益，就某些實質性問題交流交換意見、達成協議等。會談的內容比較正式，而且( )較強。
第55題: 禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用於在多邊性商務交往中如何同時兼顧( )平等待人這兩項基本禮儀原則，處理實踐中難以迴避的順序與位次的排列問題。
第56題: 舉辦會議既要確保會議質量，又應遵循( )的原則。
第57題: 會議紀要的擬寫要求是( )。
第58題: 會議檔案的歸檔應( )。
第59題: 在審核會議檔案的具體內容時，首先要審核會議檔案內容( )。
第60題: 在會議經費使用情況進行監督和控制時，通過比較各項成本的預算和實際值的差額，並在結算表中計算出二者差額的方法稱為( )。
第61題: 會議的主題除了要有切實的依據之外，還要( )。
第62題: 與會人員交費的計算公式正確的表述是( )。
第63題: 在會議檔案審核修改之後，要由( )進行終審。
第64題: 在召開**會議時，人數較少的單位或個人，可( )會議。
第65題: **會議是一種以語言交流為手段的會議形式，無法實現的同步傳輸，因此需要( )。
第66題: 《***關於加強水土保持工作的通知》，其主題詞是( )。
第67題: 「人是能夠製造和使用生產工具的動物。」此句話所用的說明方法是( )。
第68題: 「××省商業儲運公司關於××fc16sa大卡車存在嚴重質量問題要求賠償損失的( )」，括號處應填寫的最恰當的文種是( )。
第69題: 燒錄機的讀寫速度是用「倍速」表示的，8x表示每秒鐘能夠傳輸( )的資料。
第70題: 一般研討會、匯報會、座談會等小型會議最好用( )記錄法。
第71題: 會議決定事項的傳達要求是( )。
第72題: 會後不需要立卷歸檔的會議檔案資料有( )。
第73題: 會議檔案分發傳遞的正確步驟是( )。
第74題: 會議資訊從內容方面劃分可分為( )。
第75題: 會場的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會議的( )。
第76題: 小型會場內座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應置於( )的位置。
第77題: 為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對於代表的口頭報告一般要求( )。
第78題: 制定會議的議程首先要明確( )。
第79題: 會議中心檔案不包括( )。
第80題: 會議日程表屬於( )。
第81題: 在慶祝開業時，用的花飾形式是( )。
第82題: 召開人代會應該在會場裝飾的花卉是( )。
第83題: 會議記錄主體部分是會議內容的記錄，這部分不包含( )。
第84題: 哪一項不屬於會議保健工作( )。
第85題: 會議演示文稿編寫要求「新」，指的不是( )。
第86題: 董事會、院務會等會議屬於( )。
第87題: 「朝鮮核問題六方會談」是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國之間的談判，這種多邊會談，應該將會場格局布置為( )。
第88題: 簽字儀式會場布置時不應該( )。
第89題: 以與**單向溝通為主，重點在組織發言人將事先準備好的內容報告給記者們以期理解和支援並廣為宣傳的會型是( )。
第90題: 報告會「會務要點」說明有誤的是( )。
第91題: 會議通訊錄的主要資訊一般不包括( )。
第92題: 不屬於會場裝飾物的是( )。
第93題: 展覽會布置要求( )。
第94題: 隆重典雅是( )會場的裝飾要求。
第95題: 電腦、投影、白板屬於會議的( )。
第96題: 不屬於書面形式的會議通知的是( )。
第97題: 會議為議事而開，要討論的核心內容，即為會議的( )。
第98題: 按照會議的規模分類，數人到數十人的會議，算( )。
改進辦公室日常事務工作流程的正確步驟是( )。
接待工作三項主要任務是安排好來賓的工作事宜、生活、（ ）
以下哪點不是辦公室事務管理的特點（ ）。
承襲上一年度的經費，再加上一定比例的變動的預算方法稱為( )。
列印寄往歐美國家的信封，收信人內容的列印順序應該是（ ）。
值班人員不應該做一下哪類事情（ ）。
下面述職報告表述不準確的是( )。
不要在酒宴上評論或附和別人對某人的議論，也不可評論菜餚的優劣。
交際應酬要講求實效，若時機錯過再來補救，不但無法表達誠意，還會破壞彼此關係。
準確地突出來訪者的身份，是對（ ）的尊重。
郵件送到單位所租的信箱，由文員開啟，取出郵件帶回辦公室，以下哪項事情與文員的工作要求不一致（ ）。
辦公室環境布置的目的之一是為了建立擋駕制度。
**採購的管理機關是( )。
制定採購預算方案首先要確定預算的核算基數。
秘書要圍繞工作中心，突出重點，根據( )來確定督查工作任務。
按新的辦公模式要求，一些( )不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，因此可安排其在家完成工作的部分內容。
有時應上司要求，文員參與會見或會談，以下哪項內容不是文員的任務（ ）。
辦公資源的管理方式依單位規模大小而有所不同，一般而言，規模較小的單位主要由( )來負責。
**採購的管理機關是**財政部門。
在陽光明亮的教室和會議室內使用投影機，效果不受影響。
辦公室管理
1公用易耗品主要包括哪些？辦公用易耗品主要有 1 信封 紙張 2 軟盤 光碟等 3 鉛筆 4 原子筆 5 簽字筆或鋼筆 6 修正液或修正帶 7 印盒 8 各種小型機器，如訂書機 包括訂書針 打孔機 裝訂機 包括裝訂線 日期 號碼機 切紙機 計算機 拆信器 碎紙機等 9 小刀 10 日曆等 11 其他...
辦公室管理
第一章行政部組織架構和管理崗位 行政部的職能及組織架構 行政部的職能 行政部組織架構 行政部管理崗位職責及任職條件 行政總監崗位職責 行政總監任職條件 行政經理崗位職責 行政經理任職條件 第二章日常辦公事務管理 日常辦公崗位職責及任職條件 日常辦公主管崗位職責 日常辦公主管任職條件 日常辦公秘書崗位...
辦公室管理
一 1 簡述辦公室工作的考核方法。答 1 分級法 個人排序法 將全體辦公室工作人員按工作成績進行最優至最劣的排序。2 清單法 事先擬就乙份考核清單，以明確的評語與被考核者的工作實際相對照，讓考核者選擇。3 量表法 將考核的各項因素，全部劃分等級，設計量表，供考核者選擇。4 關鍵事件法 為每一工作人員...