教師拜師結對活動方案

2022-03-14 07:11:05 字數 1882 閱讀 4420

齊市第二十三中學

一、目的與意義

兩千多年前,荀子《勸學》中提到:青取之於藍,而青於藍。青出於藍而勝於藍,因此師徒結對又叫青藍工程,師徒結對已成為我校培養教師的一種重要途徑,師徒結對對學校的教育教學有著積極的意義。

1、可以盡快熟悉教育教學業務,節省教師成長時間

通過教師帶徒的形式可以讓教師在較短的時間熟悉教育教學業務,盡可能地讓我們少走彎路。例如關於課堂調控、應急事件處理、教師語言、教態、板書等教學常規可以在師傅的知道下短時間得到規範。

2、可以互相學習、互相監督、共同進步

「師徒結對」活動制度中規定師徒之間互相聽課、其他形式知道若干,因此師徒之間必須隨時交流、切磋。對徒弟而言,總想在師傅的指導下盡快成長,所以面對自己的教育教學工作總是全身心的投入,使出渾身解數;而對於師傅而言,也要不斷學習進步,在工作上不能落後徒弟,否則很難讓徒弟信服。當然就算徒弟真的做的比自己好,師傅也會覺得臉上有光,因為那畢竟是師傅培育的結果。

二、師徒職責

1.師傅職責

⑴把帶徒弟工作納入到自己的職責之中。

⑵深入了解徒弟的教育教學素質和能力現狀,有針對性地擬訂培養計畫,認真落實。

⑶全過程地指導,尤其抓好備課、上課,毫無保留地給予業務提高、教學方法上的指導。

⑷全力支援徒弟參加各項教研活動,磨課、賽課等要參與始終。

⑸每週聽徒弟課至少1次,幫徒弟備課不少於1次。

⑹指導徒弟進行教改課題試驗、撰寫教育教學**等。

⑺經常與徒弟談心交流思想,關心徒弟成長。

⑻認真寫好輔導總結,參加學校拜師結對的經驗交流和評比活動。

2.徒弟職責

⑴深刻認識拜師結對的重要性,將其作為提高自己、站穩講台的有效途徑。

⑵結合教學自身實際,與師傅商量,制定好拜師計畫及落實措施。

⑶虛心接受師傅教學全過程指的導,特別是在業務素質提高,教學方法改進等方面要增強主動學習的自覺性。

⑷在參加各項教研活動中要主動取得師傅的密切配合,聽從意見和指導。

⑸新上崗教師應做到聽一節上一節,每週請師傅指導備課至少一次。

⑹教改課題試驗、撰寫**要主動與師傅商量,以獲指導。

⑺每兩周寫一篇教學反思和聽課心得。 1.師傅職責

⑴把帶徒弟工作納入到自己的職責之中。

⑵深入了解徒弟的教育教學素質和能力現狀,有針對性地擬訂培養計畫,認真落實。

⑶全過程地指導,尤其抓好備課、上課,毫無保留地給予業務提高、教學方法上的指導。

⑷全力支援徒弟參加各項教研活動,磨課、賽課等要參與始終。

⑸每週聽徒弟課至少1次,幫徒弟備課不少於1次。

⑹指導徒弟進行教改課題試驗、撰寫教育教學**等。

⑺經常與徒弟談心交流思想,關心徒弟成長。

⑻認真寫好輔導總結,參加學校拜師結對的經驗交流和評比活動。

2.徒弟職責

⑴深刻認識拜師結對的重要性,將其作為提高自己、站穩講台的有效途徑。

⑵結合教學自身實際,與師傅商量,制定好拜師計畫及落實措施。

⑶虛心接受師傅教學全過程指的導,特別是在業務素質提高,教學方法改進等方面要增強主動學習的自覺性。

⑷在參加各項教研活動中要主動取得師傅的密切配合,聽從意見和指導。

⑸新上崗教師應做到聽一節上一節,每週請師傅指導備課至少一次。

⑹教改課題試驗、撰寫**要主動與師傅商量,以獲指導。

⑺每兩周寫一篇教學反思和聽課心得。

⑻認真寫好學習總結,參加學校拜師結對的經驗交流和評比活動。

⑻認真寫好學習總結,參加學校拜師結對的經驗交流和評比活動。

四、評估驗收及獎勵辦法

拜師結對活動週期為一年,每學期結束,將進行量化考核,評估驗收。有關獎勵辦法如下:

1.結對子取得的成績作為評先樹優、年終考核的材料之一。

2.徒弟在教學活動中所獲榮譽和獎勵,師傅享受相應榮譽和獎勵。

3.對結對子中表現突出,成績顯著者,學校給予表彰獎勵。

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