一、 背景及目的：為充分發揮全體人員的作用，積極開拓客源市場，提高本茶樓和魚府的競爭力，增加經營業績，協調好與客戶之間的關係，特制定本營銷激勵辦法。
二、 各崗位具體考核方案：
1、 營銷部員工的營銷：設立底薪，根據由其預定的客戶消費記提獎勵**。
a、 底薪1000：此底薪要求每月客戶定座達到60桌客人消費方可享受全額，如未達到按完成比例發放底薪。
b、 提成獎金：根據預定客戶在本店消費的2%計提銷售提成，本提成不設上限和下限。
2、 其他員工營銷提成（本類包括除總經理、副總經理及營銷人員以外的一切魚府及茶樓與員工）：
a、 預定消費提成：如有客人向服務人員預定前來消費的，根據其消費金額的2.5%計提銷售提成。
b、 特別推薦菜品提成：餐廳和茶樓定期將滯銷產品和特別新推產品經公司批准後作為特別推薦產品，點特別推薦的產品根據規定的數量給予推薦提成。
c、 餐廳和茶樓互推獎勵：推薦餐廳客人到茶樓消費成功的一次給予獎勵5元；推薦茶樓客人到餐廳消費的一次獎勵10元。
3、 預存消費提成獎勵：如員工能聯絡到任何單位預存金
額來本餐廳消費，根據其預存金額可給予一次性提成1.5%。
三、 提成的統計及核對：
a、 提成的統計：茶樓吧檯當值收銀負責預定本的管理和登記，所有人員接到預定**後第一時間到吧檯登記，收銀員進行登記確認後方可進行提成結算。
b、 提成的確認原則：a、預定客人從打**後15分鐘後抵店的客人方可計提，15分鐘以內抵店的一律不予計提。b、銷售提成只按預定**確認的計提，如客人預定抵店在餐廳或茶樓消費後再決定再茶樓或餐廳消費的按互推消費計算。
c、 附件一：預定登記表
全員營銷激勵方案
為盡快提高我院入住率，全面拓展營銷渠道，促進企業健康可持續發展，經我院研究決定，開展全員營銷獎勵活動。現將有關事宜通知如下 一 活動時間 自2015年12月1日起 二 活動物件 管理公司 兩專業集團所有中層管理人員及所屬各經營單位 部門員工 三 活動獎勵方案 繳納定金獎勵在每月末統計計提，會員制獎勵...
農資營銷激勵方案
2010年懷遠分公司營銷激勵方案 一 激勵方案背景 懷遠縣是個農業大縣，耕地面積190萬畝，其中水稻面積80萬畝。縣城大大小小的農資經銷商近百家，競爭異常激烈。他們的經營模式靈活多樣，商品參次不齊。2006年農家福懷遠分公司成立了，連鎖事業前無借鑑，經過近三年的發展，農家福在當地有了一定的影響力。2...
營銷中心激勵方案
為提高營銷中心相關業務人員工作積極性，促進公司加盟業務更好發展，特制定此營銷中心激勵方案。1 此激勵方案的計算參考基數包括全年簽約 商計畫數量，全年開店 標準店 計畫數量，全年提貨目標數量，全年實際簽約 商數量，全年實際開店 標準店 數量，全年實際提貨數量。2 激勵方案 a 成功簽約 商 保證金到賬...