wx/tx/001
1. 目的：
為了確保公司員工的自身安全和公司的生命財產安全，把各種安全隱患杜絕在萌芽狀態，特制定此制度。
2. 適用範圍：
適用於通訊室各工作崗位。
3. 安全責任
3.1. 安全責任—通訊室主任
通訊室主任在其職責及能力範圍內，負有以下具體安全責任：
3.1.1. 安全資料
負責批准通訊室的文字、指引及臨時作業辦法、。
監督通訊室內安全資料的發放、儲存得到有效控制。
審定安全標誌發放符合要求。
3.1.2. 安全工作制度
確保通訊室安全管理系統得到執行。
在通訊室內採取有效措施，對安全隱患進行控制。
合理調配人員作業，保障通訊室員工職業健康。
3.1.3. 裝置管理
購置和接收新裝置時，確保裝置的安全效能符合要求。
保證通訊室所使用的裝置得到有效運作和維護。
若因運營需要改裝或更換現有裝置，審核此項改裝或更換對作業程式的影響。
確保棄置裝置符合相關法規的要求。
3.1.4. 防護用品
監督各工區按照規定的標準和作業的實際需求向員工發放防護用品。
確保通訊室員工得到有效培訓，掌握使用各種防護用品的正確方法。
審核防護用品的使用及故障呈報程式，確保符合防護用品的管理要求。
3.1.5. 防火管理
確保通訊室制定有效的防火措施和巡查制度，並切實執行，以保障員工和乘客安全。
確保通訊室所轄範圍內的消防裝置得到妥善管理和維護使用。
監督各工區的消防培訓和火災演練，保證員工得到相應的培訓。
定期審核通訊室防火管理體系。
3.1.6. 人力資源管理
合理安排本室人員招聘、晉公升與調職事宜。
確保通訊室每位員工參加符合要求的入職培訓。
審定通訊室年度安全培訓計畫。
根據《運營安全獎懲辦法》對員工安全表現提出獎勵或懲罰建議。
對員工進行表現考評時，加入安全表現為考核因素。
3.1.7. 安全資訊的傳遞
確保通訊室內置立有效的正式或非正式溝通渠道，保證安全資訊得到有效傳遞。
審定通訊室的安全推廣活動計畫並監督實施。
3.1.8. 承包商與訪客
審定通訊室關於承包商與外委的安全管理制度。
確保承包商與訪客貫徹通訊室的安全要求，履行其安全責任。
3.1.9. 緊急事故的準備與應變
負責審定通訊室緊急應變計畫，確保其切實可行及有效。
審批部門內演練活動流程和計畫並監督執行。
確保通訊室員工接受適當的急救培訓。
統籌通訊室緊急事故處理的責任安排。
3.1.10. 意外事故通報與調查
審定通訊室意外或事故通報制度，確保所有員工熟知意外或事故的通報程式。
參加涉及本部門的險性及以上事故的調查。
負責或委派代表對本部門發生的一般事故、事故苗子進行調查，審核事故調查報告。
責成相關人員切實執行事故發生後的改善或跟進行動。
3.1.11. 安全巡查
審定通訊室安全巡查計畫及流程。
合理安排人員，配合安全技術部完成安全巡查工作。
對安全巡查中發現的隱患及其改善措施，進行監督並跟進。
3.1.12. 安全監察
根據運營總部要求，確定本部門安全表現指標。
審定相關制度，確保安全表現指標的實現。
定期審核安全監察報告，監督執行改善措施。
3.1.13. 安全經費
審核本部門安全經費預算報告。
確保部門安全經費按預算使用。
3.1.14. 內部保安
審定通訊室內部保安措施。
確保通訊室員工嚴格遵守及執行有關作業地點的內部保安制度。
避免公司機密或重要資料被非授權人士獲得。
3.1.15. 審查與審核
定期審查通訊室安全管理系統及作業程式。
根據審查情況，提出改善要求並監督跟進行動。
3.2. 安全責任—通訊室安全技術主管
通訊室技術主管在其職責及能力範圍內，負有以下具體安全責任：
3.2.1. 安全資料
負責制訂通訊室的文字、指引及臨時作業辦法、。
監督通訊室內安全資料的發放、儲存得到有效控制。
監督安全標誌發放符合要求。
3.2.2. 安全工作制度
確保通訊室安全技術班組安全管理系統得到執行。
在通訊室內採取有效措施，對安全隱患進行控制。
合理調配安全技術班組人員作業，保障通訊室員工職業健康。
3.2.3. 裝置管理
購置和接收新裝置時，確保裝置的安全效能符合要求。
保證通訊室所使用的裝置得到有效運作和維護。
若因運營需要改裝或更換現有裝置，評估此項改裝或更換對作業程式的影響。
確保棄置裝置符合相關法規的要求。
3.2.4. 防護用品
按照規定的標準和作業的實際需求向員工發放防護用品。
確保通訊室安全技術班組員工得到有效培訓，掌握使用各種防護用品的正確方法。
監督防護用品的使用及故障呈報程式，確保符合防護用品的管理要求。
3.2.5. 防火管理
確保通訊室安全技術班組制定有效的防火措施和巡查制度，並切實執行，以保障員工和乘客安全。
確保通訊室安全技術班組所轄範圍內的消防裝置得到妥善管理和維護使用。
監督各工區的消防培訓和火災演練，保證員工得到相應的培訓。
定期評估通訊室防火管理體系。
3.2.6. 人力資源管理
配合室主任安排本室人員招聘、晉公升與調職事宜。
確保通訊室每位員工參加符合要求的入職培訓。
制訂通訊室年度安全培訓計畫。
根據《運營安全獎懲辦法》對員工安全表現提出獎勵或懲罰建議。
對安全技術組員工進行表現考評時，加入安全表現為考核因素。
3.2.7. 安全資訊的傳遞
確保通訊室安全技術組內建立有效的正式或非正式溝通渠道，保證安全資訊得到有效傳遞。
制訂通訊室的安全推廣活動計畫並實施。
3.2.8. 承包商與訪客
制訂通訊室關於承包商與外委的安全管理制度。
監督承包商與訪客貫徹通訊室的安全要求，履行其安全責任。
3.2.9. 緊急事故的準備與應變
負責制訂通訊室緊急應變計畫，確保其切實可行及有效。
制訂部門內演練活動流程和計畫並監督執行。
確保通訊室安全技術組員工接受適當的急救培訓。
統籌通訊室安全技術組緊急事故處理的責任安排。
3.2.10. 意外事故通報與調查
制訂通訊室意外或事故通報制度，確保所有員工熟知意外或事故的通報程式。
參與涉及本室的險性及以上事故的調查。
監督相關人員切實執行事故發生後的改善或跟進行動。
3.2.11. 安全巡查
制訂通訊室安全巡查計畫及流程。
合理安排安全技術組人員，配合安全技術部完成安全巡查工作。
對安全巡查中發現的隱患及其改善措施，進行監督並跟進。
3.2.12. 安全監察
根據運營總部要求，確定本室安全表現指標。
制訂相關制度，確保安全表現指標的實現。
定期評估安全監察報告，監督執行改善措施。
3.2.13. 安全經費
制定本室安全經費預算報告。
確保室安全經費按預算使用。
3.2.14. 內部保安
審定通訊室安全技術組內部保安措施。
確保通訊室安全技術組員工嚴格遵守及執行有關作業地點的內部保安制度。
避免公司機密或重要資料被非授權人士獲得。
3.2.15. 審查與審核
定期審查通訊室安全技術班組安全管理系統及作業程式。
根據審查情況，提出改善要求並監督跟進行動。
3.3. 安全責任—通訊室維修主管
通訊室維修主管在其職責及能力範圍內，負有以下具體安全責任：
3.3.1. 安全資料
監督通訊室內安全資料的發放、儲存得到有效控制。
監督安全標誌發放符合要求。
3.3.2. 安全工作制度
確保通訊室安全管理系統得到執行。
在通訊室內採取有效措施，對安全隱患進行控制。
合理調配維修班組人員作業，保障維修人員職業健康。
3.3.3. 裝置管理
保證通訊室所使用的裝置得到有效運作和維護。
確保棄置裝置符合相關法規的要求。
3.3.4. 防護用品
監督各工區按照規定的標準和作業的實際需求向員工發放防護用品。
確保通訊室員工得到有效培訓，掌握使用各種防護用品的正確方法。
審核防護用品的使用及故障呈報程式，確保符合防護用品的管理要求。
3.3.5. 防火管理
確保通訊室制定有效的防火措施和巡查制度，並切實執行，以保障員工和乘客安全。
確保通訊室所轄範圍內的消防裝置得到妥善管理和維護使用。
監督各工區的消防培訓和火災演練，保證員工得到相應的培訓。
定期審核通訊室防火管理體系。
3.3.6. 人力資源管理
配合本室人員招聘、晉公升與調職事宜。
確保通訊室每位員工參加符合要求的入職培訓。
審定通訊室年度安全培訓計畫。
根據《運營安全獎懲辦法》對員工安全表現提出獎勵或懲罰建議。
對員工進行表現考評時，加入安全表現為考核因素。
3.3.7. 安全資訊的傳遞
確保通訊維修班組內建立有效的正式或非正式溝通渠道，保證安全資訊得到有效傳遞。
審定通訊室的安全推廣活動計畫並監督實施。
3.3.8. 承包商與訪客
確保承包商與訪客貫徹通訊室的安全要求，履行其安全責任。
3.3.9. 緊急事故的準備與應變
配合制定通訊室緊急應變計畫，確保其切實可行及有效。
確保通訊室員工接受適當的急救培訓。
3.3.10. 意外事故通報與調查
認真傳達通訊室意外或事故通報制度，確保所有維修人員熟知意外或事故的通報程式。
參加涉及本部門的險性及以上事故的調查工作。
參加本部門發生的一般事故、事故苗子的調查工作，審核事故調查報告。
切實執行事故發生後的改善或跟進行動。
3.3.11. 安全巡查
合理安排人員，配合安全技術部完成安全巡查工作。
對安全巡查中發現的隱患及其改善措施，進行監督並跟進。
3.3.12. 安全監察
根據通訊室要求，確定本班組安全表現指標。
根據相關制度，確保安全表現指標的實現。
根據安全監察報告，監督執行改善措施。
3.3.13. 安全經費
確保本班組安全經費按預算使用。
3.3.14. 內部保安
保證通訊維修班組內部保安措施。
確保通訊維修班組員工嚴格遵守及執行有關作業地點的內部保安制度。
避免公司機密或重要資料被非授權人士獲得。
3.3.15. 審查與審核
定期審查通訊室維修班組安全管理系統及作業程式。
根據審查情況，提出改善要求並監督跟進行動。
3.4. 安全責任—通訊室兼職安全員
通訊室兼職安全員在其職責及能力範圍內，負有以下具體安全責任：
3.4.1. 安全資料
負責制訂通訊室的文字、指引及臨時作業辦法、。
監督通訊室內安全資料的發放、儲存得到有效控制。
監督安全標誌發放符合要求。
3.4.2. 安全工作制度
確保通訊室安全管理系統得到執行。
在通訊室內採取有效措施，對安全隱患進行控制。
監督通訊室各班組人員作業，保障通訊室員工職業健康。
3.4.3. 裝置管理
購置和接收新裝置時，確保裝置的安全效能符合要求。
若因運營需要改裝或更換現有裝置，評估此項改裝或更換對作業程式的影響。
確保棄置裝置符合相關法規的要求。
3.4.4. 防護用品
確保通訊室安全技術班組員工得到有效培訓，掌握使用各種防護用品的正確方法。
監督防護用品的使用及故障呈報程式，確保符合防護用品的管理要求。
3.4.5. 防火管理
確保通訊室制定有效的防火措施和巡查制度，並切實執行，以保障員工和乘客安全。
確保通訊室所轄範圍內的消防裝置得到妥善管理和維護使用。
監督各工區的消防培訓和火災演練，保證員工得到相應的培訓。
定期評估通訊室防火管理體系。
3.4.6. 人力資源管理
確保通訊室每位員工參加符合要求的入職安全培訓。
參與制訂通訊室年度安全培訓計畫。
根據《運營安全獎懲辦法》對員工安全表現提出獎勵或懲罰建議。
3.4.7. 安全資訊的傳遞
確保通訊室內置立有效的正式或非正式溝通渠道，保證安全資訊得到有效傳遞。
通訊費用管理辦法
1.目的 為加強通訊工具的使用管理，合理控制公司辦公 移動 的費用支出，制定本管理辦法。2.適用範圍 公司各部門及相關人員。3.職責 3.1綜合辦公室 3.1.1負責公司通訊工具的配置 日常維護和管理。3.1.2負責辦理公司辦公 費用清單列印與審核。3.2財務部 3.2.1負責通訊費用的監督 審核 ...
通訊補貼管理辦法
1.目的 為了保證所屬職員通訊的暢通和提高工作效率，特制訂本管理辦法。2.適用範圍 本辦法適用於相關管理人員以及特殊崗位人員 3.權責範圍 3.1行政部負責本制度的制定 修改 廢止之草擬。3.2人力資源副總負責本制度的制定 修改 廢止之核准。4.管理規定 4.1.通訊補貼以個人申請為原則，未申請或申...
通訊補貼管理辦法
一 總則 公司設立通訊補貼的目的是對員工因工作關係而產生的通訊費用進行適當的補貼，為規範和統一公司通訊補貼管理，特制定本辦法。本辦法適用範圍 公司總部及各城市公司 地產類 其他分 子公司參照執行。二 標準 注 1 通訊補貼標準在 新進人員聯絡箋 中予以約定 2 崗位職級調整後，通訊補貼即隨之調整 3...