一、總則
公司設立通訊補貼的目的是對員工因工作關係而產生的通訊費用進行適當的補貼，為規範和統一公司通訊補貼管理，特制定本辦法。
本辦法適用範圍：公司總部及各城市公司（地產類）；其他分、子公司參照執行。
二、標準
注：1、通訊補貼標準在「新進人員聯絡箋」中予以約定；
2、崗位職級調整後，通訊補貼即隨之調整；
3、「其他人員」指：公司在編外勤及以外聯為主的人員包括：法務、監察審計、計畫、前期、市政、出納、客服、司機、人力資源辦理社保人員、招聘人員、辦公用品採購人員、工程現場人員及其他無辦公**人員。
三、申請流程
1、入職時按崗位和級別統一約定；
2、當崗位或工作地點發生變化時，審批流程同定薪流程（由人力資源管理部門統一申請）。
四、其他說明
1、享受通訊補貼，需先辦理集團號；
2、享受通訊補貼人員，確保全天候通訊暢通（含節假日在內），發現一次通
訊不暢通，予以警告；發現兩次以上，取消當月通訊補貼；
3、離職時應將集團號交還公司。
五、附則
1、本辦法解釋權歸人力資源管理中心。
2、本辦法自2023年6月1日起執行，前期相關制度自行廢止，未盡事宜另
行補充。
通訊補貼管理辦法
1.目的 為了保證所屬職員通訊的暢通和提高工作效率，特制訂本管理辦法。2.適用範圍 本辦法適用於相關管理人員以及特殊崗位人員 3.權責範圍 3.1行政部負責本制度的制定 修改 廢止之草擬。3.2人力資源副總負責本制度的制定 修改 廢止之核准。4.管理規定 4.1.通訊補貼以個人申請為原則，未申請或申...
通訊補貼管理辦法
1.目的 為了保證所屬職員通訊的暢通和提高工作效率，特制訂本管理辦法。2.適用範圍 本辦法適用於相關管理人員以及特殊崗位人員 3.管理規定 3.1.通訊補貼標準 3.2所有享受補貼的人員手機必須保持24小時暢通，無特殊情況下不得擅自關機 停機 發現一次扣除當月話費補貼，並對由此給工作帶來損失的公司另...
通訊費補貼管理辦法
河北交投智慧型交通技術有限責任公司 第一條目的 為了進一步提高工作效率，完善公司通訊費用管理辦法，規範職務通訊消費補助標準，本著 限額補貼，超出自負 的原則，制訂本制度。第二條適用範圍 適用公司全體員工 工作未滿乙個月者除外 第三條通訊費補貼標準及發放方式 公司全體員工統一實行150元 人月標準，每...