檔案分發號：
nmc北京北方微電子基地裝置工藝研究中心有限責任公司作業規範
version 1.1
餐費補貼管理辦法（試行）
北京北方微電子基地裝置工藝研究中心
有限責任公司
前言本檔案為北京北方微電子基地裝置工藝研究中心有限責任公司依據iso9001：2008、iso11001：2004、ohsas18001：
2007三個標準之要求建立的以規範公司各項工作為目的的規範性制度。
公司將始終貫徹管理體系檔案之規定與持續改進之要求。
本檔案由人力資源部提出；
本檔案起草部門為人力資源部；
本檔案主要起草人：張田甜，黃娟；
本檔案起草確認時間：2023年11月25日。
1. 目的
為進一步規範公司管理流程，維護員工的公平利益，結合公司現階段的管理要求，特制定本辦法。
2. 範圍
本辦法適用於公司全體員工。
3. 職責
3.1. 公司全體員工：應嚴格遵守本辦法關於餐費補貼管理的相關規定。
3.2. 行政部職責：負責全體員工餐卡的及時發放、補辦、銷卡。
3.3. 財務部職責：
負責按照本辦法相關規定對員工餐卡進行餐補充值，**並核算離職員工餐卡餘額。對不符本辦法規定而出現的誤充值、漏發、離職超額消費等情況，有權追究相關人員在3個工作日內退還相應餐費補貼，超過3個工作日內未退還的，及時向人力資源部反映。針對個別員工因自帶餐，卡內留存餐費餘額較多情況，可依員工需求提供提現服務。
3.4. 人力資源部：負責按照本辦法嚴格核實公司全體員工的餐費補貼發放情況，對違反相關規定的情況，一經核實，有權在次月應發工資扣除相應餐費補貼。
4. 規範性引用檔案
下列檔案通過本檔案的引用而成為本檔案之規定，凡下列引用檔案在檔案管理生命週期中進行修訂、更名、廢止時，本檔案需根據引用檔案的變更對本檔案的相應內容進行更新，以保證檔案的合理性、適用性。
nmc-sd-cw-09《出差管理辦法》
nmc-sd-cw-05《費用管理辦法（試行）》
5. 餐費補貼管理辦法正文
5.1. 凡與公司簽訂勞動合同的員工均有權享用公司360元/月的餐費補貼。
5.2. 本月10日之前入職員工，員工卡餐費首次充值可按滿月充值即充值額度為360元；本月10日之後入職員工，員工卡餐費首次充值按當月剩餘工作日天數充值，即充值額度為：
15元/日*本月剩餘工作日天數。
5.3. 本月離職員工，應在實際離職日退還員工卡，卡里餐費餘額不得低於以「360元-15元/日*本月實際出勤天數」公式計算所得金額。
5.4. 休年假、事假、產假、婚假、病假、喪假等連續超過5天及以上假期的員工，公司將不予發放休假期間的餐費補貼。
5.5. 長期駐外或出差的員工，因已享用公司駐外、出差等相應補貼，公司將不予發放駐外或出差期間的餐費補貼。
6. 本規範由人力資源部解釋。
7. 本規範自發布之日起執行。
制修訂記錄
餐費補貼管理辦法
1 目的 為體現公司福利政策，方便員工生活，統一公司管理，特制定本管理辦法。2 範圍 本辦法適用於公司全體員工。3 條件 標準及發放方式 3.1 公司本部在規定工作日為在職員工提供午餐補貼10元 天，該項費用每月31日前按照考勤情況，由行政部進行申請和分配 3.2 該項補助沒有級別等級，上到董事長 ...
餐費補貼管理辦法
1 目的 為體現公司福利政策，維護員工的公平利益，結合公司現階段的管理要求，暫制訂本管理辦法。2 範圍 本辦法適用於公司全體員工。3 職責 3.1 公司全體員工 應嚴格遵守本辦法關於餐費補貼管理的相關規定。3.2 財務部職責 負責按照本辦法相關規定對員工餐費補貼進行核算，在次月發放工資時一同予以發放...
員工餐費補貼管理辦法
員工餐費改善方案 為進一步調整公司伙食質量，切實提高職工的就餐標準，特制訂提案管理提議，該補助因工作需要在食堂就餐的員工，按食堂伙食標準規定的每餐開支標準給予補助。一 用餐現有標準 由於物價不斷 公司成本大幅度提高，現有的餐費支付方式比例是公司承擔總費用的70 而個人承擔總費用的30 具體的用餐支付...