湖南海晟微生物新能源科技****員工交通補貼、通訊補貼管理辦法
為滿足公司業務需要，規範公司交通及通訊費用管理，特制定本管理辦法。一、公司根據員工崗位職務及崗位性質，給予相應的交通補貼、通訊補貼。
二、員工崗位性質分為內勤、外勤、特勤。崗位性質按到專案現場和與外單位接洽工作的頻率進行劃分。其中：
內勤崗是指基本上或極少外出公務。每月固定辦理公務次數少於五次的崗位；外勤崗是指經常外出公務。每月固定辦理公務次數多於五次、少於六十次的崗位；特勤崗是指極為頻繁的外出公務。
每月固定辦理公務次數多於六十次的崗位。
三、交通費用補貼標準為：崗位職務/崗位性質
部門經理員工（特勤）員工（外勤）員工（內勤）
交通補貼標準（每月）
1000實報實銷實報實銷300
通訊補貼標準（每月）
300200150100
四、員工如有工作調動、職務變更，公司對其重新核定崗位性質，交通補貼、通訊補貼標準自下月調整。
五、公司同時實行「私車公用，公司補助」的原則，減少公司車輛購置1．私車車輛行駛時出現交通違章及事故產生的費用全部自理。2．私車車輛因公司業務發生的長途費用由公司承擔，實報實銷3．工作時間內，私車公用，公司以作為福利補助，實報實銷
六、試用期員工不享受交通、通訊補貼。
七、每年底公司根據物價指數與成品油**調整補貼標準。八、本辦法自_______年____月____日起執行。
湖南海晟微生物新能源科技****
2023年3月9日
員工交通及通訊補貼管理辦法
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交通費補貼管理辦法,員工交通費用管理辦法
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