工裝管理方案
為樹立和保持公司良好的公眾形象，營造公司文化氛圍，進一步規範化管理，公司進行統一工裝，制定工裝管理辦法如下:
實行工裝折舊
1、由公司全額承擔工裝費用，由公司統一發放，實行工裝折舊管理。
2、工裝折舊期為兩年，兩年後將不再折舊，即：員工如離職，工裝退回時，不影響二次使用的，從領取新工裝算起，一年之內（不滿一年按一年計算），扣工裝購置價的20%，二年之內（不滿兩年按兩年計算），扣工裝購置價的10%，二年以上不再折舊。
3、由公司全額承擔工裝費用，員工退回時工裝因為破損、染色或其它原因影響二次使用的，按使用年限規定如下賠償比例：
一年內（含一年），賠償比例為重置價的70%
二年內(含兩年)，賠償比例為重置價的60%
三年內（含三年），賠償比例為重置價的50%
4、員工領取舊工裝，如離職退回不影響二次使用的，不再扣除折舊費。
4、丟失工裝，若領取的是新工裝則按照工裝重置價的70%賠償，若領取的是舊工裝，按照工裝重置價的35%進行賠償。
三、由公司全額承擔工裝費用，如員工離職時退回。
2023年3月28日
關於員工社保購買方案
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筆記本購買方案
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安全健康的不鏽鋼餐具炊具購買方法
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