4賞識表揚是行動的加油站。
每個人都渴望別人的賞識，得到別人的認可。更何況是還未成年的孩子。所以我利用一切可以利用的機會來表揚有進步的學生，賞識他們身上的每乙個閃光點。
我知道榜樣的力量是無窮的。所以每次科代表會議，我都表揚做得好的，批評差的，並指出努力方向。
5找準問題是行動根本。
第一類科代表在日常學習中，要多幫他們分析優勢劣勢，教給學習方法，談如何正確對待友誼，幫助他們提高學習成績，爭取中考取得好成績。第二類要多給他們鼓勵、賞識，思想上多關心，紀律上多監督，學習上多指導。第三類主要是做思想工作，談做人處事，談學習的重要，談今後的打算。
每週至少一次。
三收到的效果。
何英建張冰冰張爽在每一次考試中都能有所進步，。第二類學生成績也都有進步，如周建李帥進步最大，周建的語文成績由原來的剛剛及格提高到一模的８０多分。
四、反思和設想
還有短短的乙個月的時間，就要面臨中考了。今後我要重點對科代表進行學習方法、心理健康等方面的指導。為中考作最後的努力。
2023年度科主任工作總結
2012年檢驗科工作總結 2012年度本人在醫院領導的正確領導下，在科室全體同志的大力支援配合下，努力學習 積極工作，認真落實院 科負責制，帶領全科同志發揚吃苦耐勞 勇於進取的精神，密切配合醫院的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定的問題。一 以學習促管理，以管理促效益，以效益促發展。正確處理...
科主任工作手冊
成都北新醫院 科室 2013年度 科主任管理工作重點 1.領導和組織全科醫護人員完成醫療 行政等各項工作。2.制定 督促和檢查科室各項業務工作計畫並抓好落實。3.合理安排全科各級醫師 護理人員的工作，高質量完成各項業務指標和上級交給的各項任務。4.制定和落實科室人才培養計畫，檢查督促各級人員的專業考...
科主任工作手冊
年度科室管理目標 年度科室工作計畫 第一季度科室工作安排 科室執行病歷監控表 一月科室執行病歷監控表 一月科室執行病歷月點評 一月說明 1 科室每月至少集體點評10份執行病歷，相關問題如實記錄在空白處，同時對內容按a 最優 b c d e 最差 分等級記錄。2 科室病歷 質控按醫務部統一要求進行，不...