科別科主任
時間年目錄
影像科主任職責2
檢驗科主任職責2
血庫主任職責2
藥劑科主任職責3
醫療質量指標（醫技部分4
科室人員名單和人員結構表5
年工作計畫6-7
周會議記錄8-55
月醫技工作統計情況56-68
月份醫技安全工作記錄56-68
月醫療質量情況分析及改進措施56-68
本科開展新技術、新專案記錄69
科室人員外出學習情況70
科研**登記表71
業務學習記錄72-77
科室人員考核登記表78
來院進修人員情況登記表79
臨床帶教情況登記表80
教學講課記錄表81
年工作總結82
影像科主任職責
1、在主管院長及職能科室的領導下，負責本科的醫療、教學、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作計畫，組織實施，督促檢查，按期總結匯報。
3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，保證對患者進行及時的診斷和**。
4、定期主持、督促制定各專業組的計畫。審簽重要及疑難的診斷報告單。參加疑難病例的臨床會診。經常檢查放射診斷和投照質量。
5、經常與臨床科室取得聯絡，徵求意見，改進工作。
6、組織本科人員的業務訓練和技術考核。提出公升、調、獎、懲的意見。學習使用國內、外先進的醫療開展科學研究，督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。
7、擔任教學、做好進修、實習人員的培訓。
8、組織領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況、嚴防差錯事故。
9、督促醫、技組長做好本科人員輪轉、值班和休假。有計畫地安排本科人員的外出進修學習。
10、簽審本科藥品器材的請領與報銷，督促檢查機器的使用和保管情況。
檢驗科主任職責
1、在主管院長及職能科室的領導下，負責本科的檢驗、教學、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作計畫並組織實施，經常督促檢查、定期總結，向主管領導匯報。
3、檢查本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，做好原始資料登記、統計和消毒隔離工作台帳。
4、負責室內、室間質控工作的管理。
5、督促科內工作人員正確使用和保管菌株、毒株、毒劇藥品和各種精密儀器，審簽藥品、試劑、器材的請領與報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。
6、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出晉公升、調換工作崗位、獎金分配、工作考核意見。
7、制定並實施本科的科研規劃，學習和應用國內先進技術，開展新專案，不斷改進各種檢驗方法。
8、負責檢驗診斷教學，做好進修、實習人員的培訓工作。
9、定期與臨床科室聯絡，徵求意見，不斷改進本科工作，參加臨床病例討論。
10、副主任協助主任負責相應的工作。
血庫主任職責
1、在主管院長及職能科室的領導下，執行醫院臨床輸血委員會制定的臨床輸血管理制度。負責血庫的各項管理工作。
2、按照《中華人民共和國獻血法》、衛生部《醫療機構臨床用血管理辦法》及《廣西壯族自治區醫療機構輸血科管理規範》的要求，制定輸血科各項工作制度、操作規程和質量標準，確保輸血安全。
3、監督管理血庫工作人員執行各項崗位責任制並不斷完善管理制度。
4、制定工作人員技術培訓、質量教育培訓計畫，定期考核並建立檔案。
5、配合做好全院醫務人員的輸血知識培訓。
6、及時與臨床科室溝通，以優質的服務保證臨床輸血安全。
藥劑科主任職責
1、在院長及主管副院長領導下，負責本科業務、教學、科研和行政管理工作。
2、制定藥劑科發展規劃和工作計畫，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報，協調藥劑科與職能科室與臨床業務科室的關係。
3、組織貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》、《醫療機構製劑配製監督管理辦法》等國家藥政法規，組織制定和修訂本科的各項規章制度、技術操作規程、崗位職責以及考核獎懲辦法，領導本科員工認真執行各項規章制度和技術操作規程，負責組織督促、檢查執**況，做到管理法制化、制度化、科學化、規範化。
4、組織編寫醫院基本用藥目錄，擬定或審批中藥飲片、藥品預算，採購計畫，組織實施。
5、負責密切配合臨床工作，組織開展臨床藥學工作，建立藥品資訊網路，蒐集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，做好新藥臨床療效評價、收集藥品不良反應資料、臨床藥物遴選、淘汰工作，負責定期向衛生行政部門反映有關藥品生產、流通及使用中的問題。
6、負責組織藥品調劑、藥品質量檢驗工作，解決複雜疑難技術問題。
7、組織開展或指導中藥的加工炮製和劑型改革、藥品貯藏保管、養護以及藥品檢驗、中藥鑑定等業務技術工作。
8、督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理，確保安全、嚴防差錯事故。
9、經常深入科室，了解需要，徵求意見，主動**。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
10、組織科內人員進行業務學習，進行技術考核，制定進修學習、培訓和崗位輪換計畫，提出公升、調、獎、懲的意見。
11、掌握藥學進展，組織開展新業務、新技術和科研工作，總結經驗，撰寫學術**。
12、組織及指導藥學院校學生實習和外醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。
13、審定科室裝置、儀器計畫、督促落實裝置、儀器的使用管理。
14、負責醫院藥事管理委員會的日常工作。
15、藥劑科副主任在科主任領導下，按照主任的分工履行主任職責的相應部分。
醫療質量指標（醫技部分）
藥劑科：
（1）正確配方率 100 ％。
（2）調配處方出門差錯率＜ 1 % ，飲片配方總量誤差≤5 ％。
( 3) 麻醉、限劇藥品賬、卡、物符合率 100 ％。
( 4 ) 每月進行一次藥物質量檢查，有記錄。
( 5) 處方管理符合部頒標準。
( 6) 門診處方中，蒙藥（湯劑、顆粒、成藥、醫院製劑）處方比例≥ 60 ％
( 7) 門診處方中，蒙藥處方佔門診處方總數比例≥30 ％
( 8) 處方合格率≥95 ％
(9)急診蒙藥調劑煎煮≤2小時
放射科：
( l）普通平片：急診30分鐘出報告；平診2小時出報告。
( 2 ) ct 、cr、dr檢查陽性率≥ 70 ％。
超聲科：
( 1 ) b超檢查隨來隨檢。
( 2 ) b超診斷及臨床診斷符合率≥ 90 ％。
( 3 )各類操作有規範的技術操作規範和按規範進行各類操作。
檢驗科：
每年室間質評開展 2 次
( 1 )臨床化學室間質評平均及格（ vis≤ 120 或 pt 評分≥80 分）。
(2)細菌室間質評全年鑑定正確率）≥80 ％。
（3）急診檢查專案30分鐘內出報告；平診檢查專案當天出報告（特殊檢查除外）。
（4）各類檢查有標準操作規程。
輸血科：
( 1）臨床輸血履行審批手續，資料妥善保管。
( 2）成分輸血率≥65 % ，輸血適應證合格率≥90 ％，每月統計報質控科；交叉配血無差錯。
(3）有健全的輸血工作制度及各項操作規程。
( 4）嚴格遵守《血液儲存制度》，血液儲存符合要求。
( 5）有輸血安全措施，建立輸血反應及輸血感染疾病的登記報告和調查處理制度。
科室人員名單和人員結構表
年工作計畫
科主任工作手冊
成都北新醫院 科室 2013年度 科主任管理工作重點 1.領導和組織全科醫護人員完成醫療 行政等各項工作。2.制定 督促和檢查科室各項業務工作計畫並抓好落實。3.合理安排全科各級醫師 護理人員的工作，高質量完成各項業務指標和上級交給的各項任務。4.制定和落實科室人才培養計畫，檢查督促各級人員的專業考...
科主任工作手冊
年度科室管理目標 年度科室工作計畫 第一季度科室工作安排 科室執行病歷監控表 一月科室執行病歷監控表 一月科室執行病歷月點評 一月說明 1 科室每月至少集體點評10份執行病歷，相關問題如實記錄在空白處，同時對內容按a 最優 b c d e 最差 分等級記錄。2 科室病歷 質控按醫務部統一要求進行，不...
科主任工作手冊完整版
科主 任工 作手 冊德慶縣人民醫院 醫教科二0一五年制 科主任管理工作重點 1.領導和組織全科醫護人員完成醫療 行政等各項工作。2.制定 督促和檢查科室各項業務工作計畫並抓好落實。3.合理安排全科各級醫師 護理人員的工作，高質量完成各項業務指標和上級交給的各項任務。4.制定和落實科室人才培養計畫，檢...