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一．單選題
1、受訓者往來交通費用、食宿費用和教室租借費用( )。
(a)屬於直接培訓成本
(b)不計入培訓成本
(c)屬於間接培訓成本
(d)不能確定屬於哪種培訓成本
2以特定的行為術語作出表述如「掌握」、「了解」和「應用一(a)課程內容
(b)課程範圍
(c)課程目標
(d)課程評價
3，在企業發展的( )應集中力量建設企業文化。
(a)發展期
(b)創業初期
(c)衰退期
(d)成熟期
4、對於需要定期開發的培訓專案，企業一般
(a)聘請本專業的專家
(b)聘請專職培訓師
(c)從內部開發教師資源
(d)從大中專院校聘請講師
5承擔著企業日常經營活動中的各種職能工作的具體計畫、組織領導和控制(a)高層管理人員
(b)中層管理人員
(c)基層管理人員
(d)一線管理人員
6不屬於培訓中評估的作用。
a)保證培訓活動按照計畫進行
(b)培訓執**況的反饋
(c)保證培訓效果測定的精確性
d)找出培訓的不足，總結教訓
7是第一級評估，它易於進行是最基本、最普遍的評估方式.
(a)學習評估
(b)結果評估
(c)反應評估
(d)行為評估
8不屬於評估企業在培訓中所獲得成果的硬性指標。
(a)成本節約
(b)產量增加
(c)廢品減少
(d)態度轉變
9,某企業開展員工培訓,從而降低事故發生率,降低成本.這種培訓成果屬於( )
(a)認知成果
(b)技能成果
(c)情感成果
(d)績效成果
二.多選題
1、在制定培訓規劃時.必須保證培訓規劃的
(a)普遍性
(b)有效性
(c)標準化
(d)多樣性
(e)系統性
2、培訓專案計畫包括的層次有
(a)企業培訓計畫
(b)培訓人員計畫
(c)培訓課程計畫
(d)課程系列計畫
(e)培訓階段計畫
3、外部培訓資源的開發途徑有
(a)從大中奇院校聘請教師
(b)聘請專職培訓師
(c)聘請本專業專家學者
(d)在網路上尋找井聯絡教師
(e)從顧問公司聘請培訓顧問
4、管理技能的開發模式有
(a)敏感性訓練
(b)角色扮演
(c)決策競賽
(d)決策模擬訓練
(e)輪流任職計畫
5、培訓效果評估的內容包括
(a)培訓目標達成情況評估b)培訓計畫評估(c)培訓需求整體評估
(d)培訓效果效益綜合評估
(e)培訓工作者的績效評估
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