金蝶k3人力資源系統培訓考試試題
一、 選擇題
1、使用k/3人力資源系統要通過什麼工具（ ）
a. windows作業系統的『我的電腦』
b. windows作業系統的『我的文件』
c. windows作業系統的『internet exploer 6.0』
d. windwos作業系統的『outlook express5.0』
2、k/3人力資源系統登入的位址是（ ）
a．http://伺服器名稱/kdhrms b. http://伺服器名稱/kdweb
c. http://伺服器名稱/kdrlzy d. http://伺服器名稱/kdeis
3、k/3人力資源系統『系統設定/系統引數』的功能是（ ）
a. 存放人力資源系統相關資料的倉庫
b. 提供設定郵件伺服器位址及相應引數設定的視窗
c. 對所有可以進行人力資源系統的使用者進行許可權的控制
d. 設定該系統的賬套號、賬套名稱、人力資源解決方案、資料檔案路徑
4、k/3人力資源系統的員工資訊分哪兩大部分
a.工作檔案和工資資訊b.人事檔案和變更歷史
c.考核記錄和人事檔案d.使用者資訊和人事檔案
二、填空題
1、如果退出k/3人力資源系統時，建議通過人力資源系統的功能來實現。否則，伺服器上的加密站點資訊會得不到及時的更新。
2、k/3人力資源系統是採用先進的層架構技術設計開發而成。
3、在k/3人力資源系統初始化設定職務體系時，乙個職等可對應個職級，乙個職級能對應個職等。
4、k/3人力資源系統在新建公司或者部門的時候，必須錄入相應的職位及對應的職務型別和職務.
5、k/3人力資源系統的招聘選拔的用工徵集是傳送給同樣，培訓發展的需求徵集也是傳送給
6、k/3人力資源系統的績效考核管理中，考核方案的考核方式有和
兩種方式，某乙個考核方案中，可以兩種方式都使用，或者使用其中的一種。
7、使用k/3人力資源系統做績效考核時，下達業務目標應該在『我的工作台的模組。
8、k/3人力資源系統報表按業務種類分為管理報表、 管理報表、報表和報表；在每一種類的報表中再分為系統自帶報表及企業自定義報表。
9、在k/3人力資源的工資系統中，可將工資分進行核算，方便有些運用多套工資方案進行核算的企業和集團。
10、在k/3人力資源中員工查詢個人資料如員工指南（提供企業一些入職指南及日常注意事項）、個人培訓記錄等，在『我的工作台的模組。
三、問答題
請你以k3人力資源系統的操作流程來描述以下的業務處理過程.
1. 請簡述如果系統內某個使用者要登入工資系統，應該如何設定？
2．如果某個使用者是某部門經理，該使用者只能在查詢報表的人事管理報表中查詢到他所在部門的員工情況，試敘述如果想令該使用者查詢到全公司的員工情況，請簡述應該如果設定該使用者的許可權。
3.請簡述如果某個公司的某部門的職位體系如圖1所示，要將職位體系更新為如圖2所示，分為幾個步驟。
部門經理
圖1部門經理
部門主管
文員辦事員
工程師圖2
4. 在某乙個績效考核方案中選擇了若干個職位作為考核物件，如果要使其中的大部分職位都遵守乙個目標考核流程，另外一部分職位都遵守另外乙個目標考核流程，請簡述應該在考核方案的目標考核中如何設定？
5. 試簡單舉1、2例說明『我的工作台\自助服務』中的『員工請假、異動申請、離職申請、轉正申請』中的某1、2個功能是如何實現的。完
人力資源培訓測試題
姓名 得分 一 單選題 1 受訓者往來交通費用 食宿費用和教室租借費用 a 屬於直接培訓成本 b 不計入培訓成本 c 屬於間接培訓成本 d 不能確定屬於哪種培訓成本 2以特定的行為術語作出表述如 掌握 了解 和 應用一 a 課程內容 b 課程範圍 c 課程目標 d 課程評價 3，在企業發展的 應集中...
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部分師資介紹 許玉林著名的人力資源管理學家 組織行為學 績效管理 人員素質測評專家，大陸人力資源管理諮詢領域的創始學者之一 現任中國人民大學勞動人事學院教授 中國人民大學人力資源開發與諮詢中心高階諮詢顧問。曹子祥著名人力資源管理實戰專家 清華大學特聘教授兼emba教材撰寫人 2005年 首屆人力資源...
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