人力資源專業培訓、檢查安排
人力資源部定於2023年6月1日---5日在遷鋼辦公基地舉辦人力資源專業培訓和專業檢查，由公司康海副經理主持，參加培訓人員涉及專案部主管經理、人力資源專業主管、專業員、負責勞務結算的造價人員等，具體培訓安排如下：
一、培訓內容：
1、2023年薪酬考核管理辦法；（主講：王德林）
2、2023年人才培養方案：（主講：王德林）
3、2023年勞務管理辦法；（主講：楊麗萍）
4、各專業制度、工作流程、專業要求等（焦豔明、張鵬、林朝霞、吳起波）。
二、專業檢查內容：
1、貫標涉及的專業台賬；
2、勞務分包台賬、勞務隊考勤及勞務費支付依據等；
3、長期使用人員情況等。
三、時間安排：
1、6月1日下午：檢查金融街專案部、天洋專案部；
2、6月2日--3日：專業培訓；
3、6月4日上午：檢查第二工業部、實業服務中心；
4、6月4日下午：檢查工業板塊遷鋼各專案部。
5、6月5日上午：檢查首秦地區（首秦裝置安裝檢修專案部及遷鋼電氣維檢專案部）
四、要求：
1、公司所屬專案部經理（因工作忙參加不了可由主管人力資源副經理代替參加）、板塊負責人、人力資源主管、專業人員必須參加。
2、勞務分包培訓，各專案部負責勞務結算、資金流程審批人員必須參加
3、培訓期間嚴格遵守紀律，每天簽到，不准請假；此次培訓納入6月份考核，對不參加培訓者視情節考核月獎200-500元。
4、此次培訓為檢查培訓效果，培訓結束後利用1小時間進行b卷測試。
第二冶金建設工程分公司人力資源部
2023年5月29日
人力資源篇培訓計畫範本
培訓計畫 範本 培訓內容 1 基礎培訓 2 崗位培訓，業務技能培訓 培訓時間安排 課程 培訓要求 越來越多的管理者認識到培訓和發展是一項至關重要的活動，持續不斷地抓好培訓的緊迫性也日益顯得突出。培訓並不是一種成本，而是一種高效的投資。培訓的條件 乙個現代化的超市企業要有效地開展培訓與發展工作，要在觀...
人力資源培訓學習
部分師資介紹 許玉林著名的人力資源管理學家 組織行為學 績效管理 人員素質測評專家，大陸人力資源管理諮詢領域的創始學者之一 現任中國人民大學勞動人事學院教授 中國人民大學人力資源開發與諮詢中心高階諮詢顧問。曹子祥著名人力資源管理實戰專家 清華大學特聘教授兼emba教材撰寫人 2005年 首屆人力資源...
人力資源規劃培訓
人力資源管理培訓 1 目的 為了實現公司整體經營目標，根據公司發展需要的內部和外部環境，運用科學有效的方法，進行人力資源 投資和控制 在此基礎上制定職務編制 人員配置 教育培訓 薪資分配 職業發展 人力資源投資方面的人力資源管理方案的全域性性的計畫，使公司在持續發展中獲得競爭力，為公司整體發展戰略提...