各位領導各位同事大家好，今天非常感謝州分行黨團委給我們青年人這樣乙個機會，讓大家聚在一起交流工作，溝通思想。我2023年入行工作，和大家一樣，一直在最前線服務客戶，幾年的逐步成長，到今年,在組織的關心下我承擔了更大的責任，這也是州分行黨委及領導對我們青年員工的充分信任以及大力培養的體現，我有以下幾個方面的個人感想與大家共享。
1.一定要有責任心，並且要勇於擔當。我們無論對待工作、生活都要有責任心，對領導、對客戶、對同事、對自己都要負責。
不要小看自己的工作，如果我們不負責任，那會給建行、給集體、給同事、給自己帶來很大的麻煩。可能有的人會說，擔責任是領導的事與我無關，那我想說你錯了，無論你在任何崗位你都要承擔責任，只有責任記在心，才有動力去把工作做實做好。
2.一定要會主動去做好每一件事，這些事情都是組成你未來事業的基礎。現在我們的網點、部門都有老同志，老同志們工作經驗比較豐富，但可能有一些工作他們需要我們年輕同志去多做一點，我們不要覺得「年輕人就應該多鍛鍊、多做一點」這句話是領導或者老同志掛在嘴邊讓我們去多做事的藉口，年輕人多做點事是應該的，每個人都由年輕到年長，主動去做好每一件事，是為我們將來的事業積累基礎，所以我們要把每一件事都當成事業來做，主動的去做好。
3. 一定要會看到自己的亮點。有時候，我們可能會想，我們平時工作這麼辛苦這麼努力，但是為什麼領導或者其他人怎麼就沒有發現我們的亮點呢？
這個時候，我們一定要堅定的自己，一定要先自己發現亮點。這些可能是你服務客戶特別好，可能是你為人處世特別好，可能你專業素質特別高，甚至可能你可以把每天的憑證都弄得整整齊齊，這些所有的你做得好的事，都可以是亮點。領導終究會發現你的亮點，並且會給你有機會讓你發的光更亮。
4.一定要認識到我們建行平台的巨大優勢。在目前的形勢和轉型期間，我們會看到一些同事的離開，年輕人的思維比較活躍，思想也會容易波動，做事可能會衝動。
但是我們一定要去冷靜的去分析，要看到我們建行平台的優勢大、技術精、專業素質強，比如合規文化的高要求是在保護我們的職業生命，比如分行在不斷的採取措施關心關愛青年員工的成長，比如我們受這些挖角銀行的歡迎是因為我們在建行這個大平台上做出了成績。所以，我們一定要認識到建行平台給予的優勢是其他所不能及的。牛頓說他是站在巨人肩膀才會看得遠，現在我們就是站在建行這樣乙個巨大優勢平台上，堅持下去我們也會獲得更大的機會以及更大的成功。
最後分享一句話，同大家共勉。「假如你熱愛你的工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭你的工作，那你的生活就是地獄。只要我們認真的對待工作、對待人生，相信他就會給你足夠豐厚的回報。
」謝謝大家。
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