為積極響應所團委道德月宣傳及引導青年思想工作的號召，進一步關注青年職工，了解其思想動態、解決實際問題，採取有力舉措，關懷人才，加快青年職工成長成才。3月25日下午，「青年職工交流及道德月宣傳活動交流會」在二樓會議室如期舉行，所宣傳部領導，車間領導及青年職工20餘人參加座談會。座談會由團支部書記主持。
此次青年職工座談會，其主要目的是基於三個方面：一是通過召開座談會，創造乙個相互溝通的交流平台；其二是讓大家提出工作中及生活中的所感所悟，更好的發現目前存在的問題和改進方向。其三是在道德月來臨之際，弘揚社會主義核心價值觀，加強道德修養。
領導首先提到，青年職工要明確自身定位，樹立責任意識，積極融入，並強調此次座談會主角都是青年職工，大家應該暢所欲言，展現青年人的朝氣蓬勃，將自己工作中及生活中的所感所悟與大家分享。***講述了自己在來到xx的幾年中，加工件材料多樣化，單件或小批量零件種類繁多，結構各異。對自己車工工作是個挑戰，但同時也給自己提供了良好的，讓自己能學到更多有關機加方面的知識。
此外，*** 用樸實的語言和誠懇的態度，談到自己的工作學習體會及遇到的困惑問題，並就自身發展提出了想法。與會領導認真聽取了青年員工的意見和建議，並對其提出的問題作了細緻解答。並真誠勉勵大家要對車間充滿信心，眼光放長遠一些，珍惜現在的工作平台，將一時的困難當作是一種機遇，用心投入實踐，敢於迎逆而上，勇於創新，盡快提公升個人能力，拓展個人發展空間，成長為有理想、有抱負、有作為的青年人才，形成團隊合力，為xx發展施展自己的聰明才智。
隨後，由***結合道德月主題，講述了一些社會現象和自己的困惑，比如老人摔倒了，我們要不要去扶一把？街上遇到乞討的人，我們要不要慷慨解囊，等等。針對這些問題每個人都各抒己見。
冉紅月講道：「選擇了信任就是選擇了幸福。我們應該友善地與他人一起共處，我們應該用最博大的胸懷包容別人的過錯，用積極的心態去面對人生」。
通過此次座談會，青年職工增強了對xx的歸屬感，增進了彼此之間的感情。相信今後大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去，為xx的發展奠定堅實的人才基礎。
青年員工交流
一 赴外崗上培訓學習期間 1 是師帶徒。如何與師傅交流，快速取得師傅信任，親自動手操作崗位裝置設施 技術質量調整 自動控制系統操作等。本人在赴外崗位培訓期間交流的最多的就是礦業公司二燒二混崗位張師傅，因為與張師傅簽了師徒協議，所以一直跟著張師傅後面學習二混崗位的日常工作。張師傅很是平易近人，可能是因...
青年員工交流
各位領導各位同事大家好，今天非常感謝州分行黨團委給我們青年人這樣乙個機會，讓大家聚在一起交流工作，溝通思想。我2010年入行工作，和大家一樣，一直在最前線服務客戶，幾年的逐步成長，到今年,在組織的關心下我承擔了更大的責任，這也是州分行黨委及領導對我們青年員工的充分信任以及大力培養的體現，我有以下幾個...
五四青年座談會青年員工交流會主持稿
尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家下午好！在這鮮花盛開的五月，我們又一次迎來了，青年人自己的節日。為弘揚 五四 精神，調動廣大青年員工的工作熱情和積極性，同時讓新員工更好地融入我們單位，今天在此召開以 為主題的青年員工分享交流會。首先，請允許我介紹今天出席的各位領導，他們是 讓我們掌聲歡迎各位領導的...