深圳市*******
2023年新員工交流會
致新員工：
● 歡迎您來到**這個溫暖的大家庭！
● 您的到來，為我們的團隊注入了新鮮的血液！
● 您的加入，為我們帶來了勃勃生機！
● 願您在這裡與我們一同成長、進步！
一、交流會背景：
隨著公司發展速度的加快，生產規模的不斷擴大，員工數量的持續增加，為了使新員工能盡快適應新的工作環境，更好的發揮工作的主動性與積極性。故舉辦此次新員工交流會。
二、交流會目的：
1、為了解新員工的思想動態和工作狀態，搭建交流溝通的平台，促進新員工融入；切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、讓新員工了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。。
三、活動時間：
四、活動地點：
五、具體負責人：
六、參會物件：2023年2、3、4月入職人員，暫按25人左右。（名單另行討論決定）
七、日程安排：
第一部分(5min)：行政人力部主持交流會，說明本次交流會的目的，對於大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留；
第二部分(25min)：每人1分鐘的自我介紹；
第三部分(30min)：我在表演什麼：由參與人員組成5組，5人一組，男女混搭；3組分別站成縱隊，由後勤人員給予縱隊最後乙個人乙個指令，通過這個人對這個指令的表演傳遞給下乙個人……以此到縱隊第一人時猜出「他在表演什麼」，猜出來的一隊獲勝，並獲得獎勵。
第四部分(20min)：遊戲：四人三腿；遊戲規則略。每隊至少有乙個女隊員組成，組成4組，pk得勝的一組給予獎勵。
第五部分(20min)：遊戲：肩傳氣球；遊戲規則略。由全體人員參與，氣球掉下去的人員給大家表演節目；
第六部分(15min)：員工互動及提問：基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議範圍不限（工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉公升）。
第七部分(10min)：由工作人員將準備好的便簽發放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或對公司的問題、建議等。稍後收集交由交流會組織者。
第八部分(20min)：對當場及便簽提出的問題、建議等，由參與領導能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由行政人力部工作人員記錄下來，並及時給予答覆。
第九部分(5min)：由本次交流會的主持人進行本次會議的總結。
八、組織工作：
1、 4月26日前確定參與交流會人員名單確定
2、 4月28日下午14：30前，交流會中需所資料準備到位。
3、 4月28日下午，交流會拍照及會議記錄、會後宣傳。
九、注意事項：
1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。
2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。
3、前期與會人員名單應具有廣泛的代表性及積極的參與性。
4、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加交流會，確保參會率。
5、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
6、交流會全程應有行政人力部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好後交由行政人力部經理予以答覆。
十、活動金費：
核准審核製作：
2012-04-24
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