新員工座談會

關於2023年4月開展新員工座談會方案

一、主題：「傾聽新員工心聲」；

二、目的：及時了解新員工的思想動態，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖；

三、 物件：2023年2、3月部分在職新入職人員；

時間：2023年4月20日 18：30-20：00地點：會議室

四、 費用預算：100元（例：購買散裝花生、瓜子、純淨水等）；

五、 陪聽人員：曾主管、黃主管、高主管

六、 組織流程：1、行政部主管致歡迎詞；

2、員工自由發言，管理負責人耐心解答；

3、陪聽人員發言；

4、行政部主管進行此座談會總結；

5、由行政文員對此座談會做好相關的紀錄。

七、後附參加此次座談會人員名單。

座談會人員名單

座談會問題點及解決方案

惠州市****

行政部2023年4月22日

新員工座談會

關於2016年3月開展新員工座談會方案 一 主題 傾聽新員工心聲 二 目的 及時了解新員工的思想動態，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖 三 物件 2016年2 3月部分在職新入職人員 時間 2016年3月20日 18 30 20 00地點 會議室 四 費用預算...

新員工座談會新聞

最後，分公司xx副總經理 主持工作 代表 x對新員工的到來表示熱烈的歡迎，希望新員工結合以上幾位老領導和老員工的工作經歷，虛心學習，學以致用。對新員工提出了希望和要求，一是新生力量的到來，希望給公司帶來新能量 二是加強自身學習，並用正確的態度認識公司各管理流程的合理性 三是在工作中保持激情和耐力 四...

新員工座談會策劃案

xx公司新員工座談會策劃書 一 座談會目的 1 構建新進員工與工廠管理層的有效溝通渠道，切實幫助廣大新進員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的溝通氛圍。2 讓新近員工了解工廠現在的經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動新職工的積極性 主動性，增加員工的歸屬感與忠誠度，減少新員工流失率。3 傾聽新...