——記通訊事業部首屆新員工座談會
為了了解事業部新員工的工作狀態，搭建溝通交流的平台，促進新員工成長，並營造乙個坦誠、積極、和諧的工作氛圍，集團通訊事業部於7月28日下午在四樓會議室舉辦了通訊事業部首屆新員工座談會，事業部總經理羅總、人力資源主管吳主管以及9位新員工參加了本次座談會。
在座談會上，人力資源主管吳主管代表事業部對新員工的加入表示歡迎，新員工分別作了簡單而生動的自我介紹，座談會的氣氛逐漸輕鬆而愉快。
隨後，事業部總經理羅總鼓勵大家分享入職以來各自的收穫與困惑，大家一一進行了發言，暢談自己來到公司以來在工作上及生活上的感受，並就事業部及集團在部門結構、人員優化、產品創新等方面提出了寶貴意見和建議。羅總及吳主管對每位員工的發言都十分重視，針對員工提出的問題作出了回應並認真地作下記錄。
會上，羅總歡迎新員工加入通訊事業部這個大家庭，肯定了新員工入職以來飽滿的工作狀態，並向大家提出了以下期望：1、在工作中需要端正態度，開啟心胸，虛心向同事學習；2、以平常心應對工作上的委屈與挑戰，同事之間密切溝通與交流，相互理解，相互扶持；3、腳踏實地，一步一步積累同事及客戶的支援與信任；4、在工作中要作出自己的特色與閃光點，成就乙個與眾不同的自己；5、主動爭取和把握學習和表現的時間與機會，工作表現力求超出領導和客戶的期待；6、關注工作上的細節，用心發現問題、提出問題、解決問題，與公司一起共成長。
通過此次座談會，新員工增加了對集團及部門的歸屬感，也拉近了與領導與公司領導的距離。相信今後大家會以更好的姿態與飽滿的熱情投入到工作中去，為通訊事業部及集團的發展貢獻自己的乙份力量。
新員工座談會
關於2012年4月開展新員工座談會方案 一 主題 傾聽新員工心聲 二 目的 及時了解新員工的思想動態，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖 三 物件 2012年2 3月部分在職新入職人員 時間 2012年4月20日 18 30 20 00地點 會議室 四 費用預算...
新員工座談會
關於2016年3月開展新員工座談會方案 一 主題 傾聽新員工心聲 二 目的 及時了解新員工的思想動態，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖 三 物件 2016年2 3月部分在職新入職人員 時間 2016年3月20日 18 30 20 00地點 會議室 四 費用預算...
新員工座談會新聞
最後，分公司xx副總經理 主持工作 代表 x對新員工的到來表示熱烈的歡迎，希望新員工結合以上幾位老領導和老員工的工作經歷，虛心學習，學以致用。對新員工提出了希望和要求，一是新生力量的到來，希望給公司帶來新能量 二是加強自身學習，並用正確的態度認識公司各管理流程的合理性 三是在工作中保持激情和耐力 四...