揚夢想之帆從建安起航6 我對建安新員工說幾句心裡話
——在建安公司新員工座談會上的思想交流
時間飛逝,不知不覺我來到一冶建安這個大家庭已經一年了,依稀記得剛來一冶建安時的意氣風發,每個人心中都想著在一冶建安這個大舞台有一番作為,我也不例外.
去年的今天,我坐在下面聽著**孟曉東的講話,我和你們一樣,對未來,和未知的事情感到恐懼,但是經歷了一年的工作過後,我感覺不再迷茫,因為我找到人生的目標.
我和你們一樣,從青澀到成熟,期間也付出許多努力,一步乙個腳印,堅實的走下來,因為我明白,做人、做事都要腳踏實地.我想給你們交流一下我這一年的工作經驗:
作為乙個剛剛從大學裡面畢業的學生,首先是思想的不成熟,沒有把大學生和員工的身份轉變過來,用通俗的話來說,就是我們還沒有洗去我們身上的孩子氣,所以我想要強調一點,就是坐在下面的你們,必須要將自己的身份盡快的轉變,誰能夠完成這一轉變,那麼他就會比別人走的快一步,領先一步,就意味著你所能夠接受的東西就比別人多,用工程的話語來比喻就是"別人還在上一道工序裡面,你已經進入到了下一道工序." 然後接下來。
新員工座談會
關於2012年4月開展新員工座談會方案 一 主題 傾聽新員工心聲 二 目的 及時了解新員工的思想動態，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖 三 物件 2012年2 3月部分在職新入職人員 時間 2012年4月20日 18 30 20 00地點 會議室 四 費用預算...
新員工座談會
關於2016年3月開展新員工座談會方案 一 主題 傾聽新員工心聲 二 目的 及時了解新員工的思想動態，同時針對新員工所提出的實際問題進行落實和總結，讓員工感覺公司家庭般的溫暖 三 物件 2016年2 3月部分在職新入職人員 時間 2016年3月20日 18 30 20 00地點 會議室 四 費用預算...
新員工座談會新聞
最後，分公司xx副總經理 主持工作 代表 x對新員工的到來表示熱烈的歡迎，希望新員工結合以上幾位老領導和老員工的工作經歷，虛心學習，學以致用。對新員工提出了希望和要求，一是新生力量的到來，希望給公司帶來新能量 二是加強自身學習，並用正確的態度認識公司各管理流程的合理性 三是在工作中保持激情和耐力 四...