一、會議背景：
人才是企業的重要資源，青年員工是企業的未來和希望。近幾年，我公司在面臨發展的新形勢，各專業的人才倍感緊缺。自2023年至今，公司每年招收大學生充實到各專業隊伍中，現已有11人。
為了盡快將青年員工培養成為企業有用的人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨幹，公司召開此次青年員工座談會。
2、會議主題：
「成長、關懷、責任」
三、會議目的：
1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、暢談青年員工在本公司內對於自身的職業發展計畫。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創造性。
四、會議地點：
三樓會議室（暫定）
五、會議時間：
2023年5月8日下午15:00時
六、與會人員：
a：公司領導
b：青年員工（11人）
七、會議議程：（約1.5h）
第一部分(5min)：團支部書記主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。
第二部分(10min)：領導講話。
第三部分(40min)：青年員工的發言，基本要求每人都要進行發言。
第四部分(20min)：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議範圍不限（工作、生活、環境、崗位，……）。
第五部分(10min)：領導寄語。
八、會議組織工作：
1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
附：通知
通知 *** ：
為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。公司決定召開青年員工座談會。
有關通知事項如下：
1、會議內容（主題）：「成長、關懷、責任」，暢談個人發展理想及公司建議。
2、會議時間及地點：5月8日下午15:00時，公司本部三樓會議室。
3、與會人員：公司領導班子及青年員工
***x團支部
2023年5月3日
曹旭青年員工座談會感受
這是行裡第一次舉辦青年員工座談會，我很幸運的參與其中。一直以來很少有機會能見到行領導，更不要提與領導面對面的溝通，交流。所以很珍惜這次機會，也很感激行領導對我們青年員工的重視。記得這次座談會結束都已近子夜，然而大家絲毫沒有倦容，相反臉上寫著激情與興奮！為什麼，大家不累麼？同樣是工作一天，為什麼今天和...
青年教師座談會方案
花船廟小學青年教師座談會方案 一 活動目的 為了培養青年教師樹立正確的 世界觀 人生觀，懂得 學習可以使我們生命增值，奉獻可以使我們的青春閃光 明白 美麗來自知性的內隱 來自學習的薰陶 力求做到 有聲有色地工作，有滋有味地生活，有情有意地交往 向青年教師提出更高的要求 胸懷大志 充滿激情 勤於學習 ...
新老員工座談會方案
第六部分 5min 由本次座談會的主持人進行本次會議的總結 結束。七 會議後期階段 會議結束後，由本次會議主持人對本次會議進行一次會後流程書面總結，彙總問題 提出改進方案，交至總經理。八 組織工作 1 3月24日確定參與座談會人員名單 時間 發言人 通知到位 xx 2 會議當天氛圍布置以及16 00...