城南社群衛生服務中心
創市級文明單位工作匯報
尊敬的劉主任、考評組各位領導：
今天，市文明委考評組蒞臨我中心進行考評指導，將有力督促推進我們的文明建立工作。中心全體幹部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就中心兩年來文明建立工作作簡要的匯報：
一、領導重視，建立工作紮實推進
一是機構健全。中心十分重視加強對建立工作的領導，將文明建立活動擺上重要議事日程。屆期申報伊始，我們就成立了以主任為組長，副主任為副組長的創「市級文明單位」工作領導小組。
2023年，隨著中心人事變動，我們及時調整領導小組，確保建立活動力度不減，工作落實。
二是保障有力。認真統籌規劃本屆文明建立目標，制訂工作計畫，將文明單位建立活動與日常工作有機結合，進行統一規劃，統一部署，深化具體措施辦法，進一步明確建立工作所要達到的目標、任務，確保建立工作健康有序地進行。把經費開支列入預算，保障建立工作正常開展。
三是工作落實。按照《福安市2023年文明單位初評細則》工作要求逐條落實，經常性開展專題討論，部署建立工作，及時解決工作中存在的問題，推動建立工作的深入、可持續開展。
二、目標明確，建立措施有力
一是嚴抓思想教育，促進道德建設。開展核心價值體系教育，讓幹部職工思考要做什麼樣的人、該做什麼事，樹立正確的人生觀。開展職業道德建設和愛崗敬業教育，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的「四心」工程，正確引導幹部職工自覺加強道德修養。
開展誠信教育，學習先進典型，組織**教育影片，正反案例分析、積極參與道德模範和「身邊好人」的投票、評議、學習等活動。積極推進道德講堂建設，積極引導廣大幹部群眾見賢思齊、崇德向善，自覺接受文明道德的洗禮，提公升幹部職工道德素質，自覺成為文明道德的傳播者和踐行者。
二是狠抓效能文化，改進工作作風。全體人員嚴格執行「五簿」（簽到、公務外出、請銷假、休假、外出學習培訓）等考勤制度。每週對上班情況進行檢查，每月公開考勤情況。
嚴格公務接待標準，向全體幹部職工倡導「文明就餐，拒絕浪費」的理念，以節約為榮，營造節儉用餐的良好風氣。嚴肅工作紀律，倡導全體人員使用文明用語，接待視窗辦理和**諮詢均態度和藹，語氣親切，對能即時辦理的當場辦理，需要時間的與群眾做好溝通，在期限內辦結，嚴禁推諉拖延。
三是科教文體活躍，隊伍健康向上。積極組織參加各類學習，對幹部職工進行政治思想和業務技能培訓，促進隊伍理論政策素養、思想道德品質、職業技能全面提公升。積極開展文化體育活動，活躍幹部職工業餘生活。
開闢鍛鍊場地，組織員工業餘時間練習柔力球、健身舞等；時常進行棋牌、羽毛球等競技比賽。積極參與「全民健康日」「百姓健康舞展演」等群眾性文體活動。
四是開展志願服務，參加文明共建。成立學雷鋒志願服務隊，每年開展2次以上學雷鋒志願服務活動。我們積極倡導「服務人民、奉獻社會」的價值取向，主動承擔社會責任，熱心參與公益事業。
積極參與捐資救災、公益募捐、無償獻血、環境保護、文明城市建立等志願服務活動，關注社會需求、認真履行社會義務。近年來，除積極響應國家號召，為5.12汶川大**、青海玉樹大**、雅安大**等重大災害事件開展捐款救助外，員工們還自發組織為社口衛生院患腦部腫瘤的臨時工黃麗華捐款2360元。
三、主要工作及成效
1、重視科室建設和人才培養。我們努力按照設定合理、安全方便、體現人文關懷的原則完善科室的分布與建設，隨著裝修工程的竣工，中心的整體就醫環境將進一步美化。多年來的努力使中心的相關業務功能較為齊全，並不斷推出在城區有一定影響力的重點品牌科室，如b超室、五官科、**等。
今年選送2人到閩東醫院進修b超，選送1 人到市婦幼保健院培訓院感、護理，7人參加「好醫生」**的醫學繼續教育，4人參加專科及專公升本學歷教育，8人參加省廳舉辦的社群衛生管理培訓，8人參加全國、省、地學術會議，全體醫技人員均參加醫學通訊教育。李育康主任還榮幸當選為中華醫學會寧德市**分會委員。這些都為社群衛生工作的開展提供了良好的人才基礎。
2、積極開展傳染病防治和預防接種工作。中心始終高度重視傳染病的防治工作，及時組織醫務人員學習、培訓以病毒腦、手足口病、霍亂等為重點的傳染病防治知識，並指派專人負責，及時按規定時限網路直報，認真執行結核病疑似病人的轉診及規範督導工作。截止至11月底共完成免疫接種4885人次，完成「小麻糖丸」補服930人，麻腮風疫苗補種384人，結核病疑似病人轉診2人，確診傳染病1 人，結核病督導管理28人，個案調查218例，接種B肝429人，一年來轄區內無重大傳染病的發生和流行，無重大突發公共衛生事件發生。
3、全年來體檢4156人，其中德藝學校2868人，社群體檢1258人，義診371人，邀請閩東醫院心內科王應志、郭志平副主任及中心闕副主任到南湖、蓮池、東風、榮聖敬老院等地方開展健康講座12場，發放健康處方23120多份，免費發放藥品3300多元，免費為35歲以上社群居民測血糖 1750人，為孕婦免費常規檢驗500多人。
4、社群衛生服務功能逐步完善。本中心是福建省第三批示範社群衛生服務中心，福建省第二批全科醫生社群實習基地和第
十、十一屆市文明單位，，經過多年的發展，目前服務功能漸趨完善。今年4月通過省衛生廳培訓中心社群實習基地複評，全年接受全科醫師崗位培訓社群實習2期共 19人，全科醫師骨幹培訓2期 6 人，2009級福建醫大本科生實習16人。今年8-10月中心還選派醫療骨幹做為師資參加鄉村醫生培訓共5期計574人，教學質量優秀，闕副主任還被評為省鄉醫規範化培訓優秀教師。
中心作為公安系統指定為在押嫌疑人定點入所體檢單位，並設定了看守所醫療室，全年共體檢犯罪嫌疑人529人，體檢結果深受認可。設定的看守所醫療室一年共診療3730人次。與閩東醫院鑑定了雙向轉診協定，全年共轉診19人。
南湖及南郊社群衛生服務站的成立與使用，使社群衛生服務功能進一步延伸至居民家門口。
至11月底，轄區總人口數37913人（其中戶籍人口21993人，常住非戶籍人口15920人），建立居民健康檔案30735人份，建立電子健康檔案30735份，已完成81.07%的建檔數，孕產婦數:451人，已建檔管理451，早建卡439人份，產檢3014次，產後訪視597人次，0-6歲兒童數3706人，已建檔管理3266人，65歲以上老年人數 3496人，已建檔管理2538人，高血壓患者已建檔管理2288人，糖尿病患者人已建檔管理738人，重症精神病的患病人數238人，已建檔238人，管理238人。
免費發放葉酸66份，協助市婦幼院下鄉開展兩癌普查80人，開展健教教育12場，建立健康宣傳欄6期。參加衛生監督協管8次，全科醫生簽約服務2577戶10478人。
經過努力我們的建立工作取得了一定的成效，但跟文明單位建立工作要求還有一定差距，如受條件限制，無法設立員工食堂和健身房等。在今後的工作中，我們將以十八大精神為指標，在市文明委和主管局的正確領導下，將文明建立工作持續深入開展下去。
2023年12月10日
文明單位建立工作匯報
尊敬的各位領導 在此，我代表鳴沙中學全體師生對區級文明單位考評驗收組的各位領導的到來表示熱烈的歡迎！同時，衷心的感謝各位領導對我校工作的全面督促推進我！下面，我就鳴沙中學文明建立工作作簡要的匯報。鳴沙中學於2012年2月通過了自治區級 文明單位 的驗收，近幾年又順利通過了自治區級文明單位的複驗。在縣...
關於文明單位建立工作的匯報
尊敬的文明辦領導 我代表 x全體幹部職工，歡迎您們蒞臨指導！x工作職責是對全縣道路運輸行業進行行政許可 行政監督 行政處罰，具體工作是對道路旅客運輸 道路貨物運輸 客貨站場 機動車維修 車輛技術 機動車駕駛員培訓 道路運輸輔助業等進行監管，為全縣經濟社會發展打造安全 高效 優質 綠色的道路運輸平台 ...
2019建立文明單位工作匯報
平輿縣電業公司 建立文明單位工作總結 一年來,我公司在省 市公司的領導下，在市公司相關部室的支援幫助下，堅持以建立文明單位為載體，以創造物質文明 精神文明 政治文明建設新成果為目的，塑造 創新 務實 高效 廉潔 的行業形象，全面提公升各項工作水平，在實現企業全面振興，建設縣域經濟發展過程中發揮了重要...