強化隊伍建設，提高服務水平，塑造良好形象
衛生監督所隊伍建設工作調研報告
幹部隊伍建設是黨的建設的基礎性工作，是增強黨建活力的決定性因素,幹部隊伍素質狀況如何，直接關係到衛生監督事業的發展。***衛生監督所全面貫徹落實科學發展觀，進一步強化科學發展意識、爭先進制意識和為民服務意識，切實加強基層衛生監督機構黨組織建設，嚴格執行衛生監督領域黨風廉政建設和糾風工作責任制，不斷加強黨員和幹部隊伍自身建設，全面落實行政執法責任制，切實轉變工作作風和服務意識，全面推行和諧執法十項舉措，緊密圍繞中心工作，以專項監督工作為載體，積極開展「三好一滿意」和「創先爭優、爭做天橋先鋒」主題實踐活動活動，不斷探索衛生監管新模式，不斷提高衛生監督服務水平，努力提公升衛生執法形象。
一是加強組織建設，提供組織保障。在局黨委的正確領導下，根據工作需要，健全了所支部班子，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，提高了戰鬥力和凝聚力。圍繞全域性工作目標，加強思想政治教育，不斷提高黨員隊伍整體素質。
健全完善並長期堅持學習制度，不斷創新學習內容，注重學習質量，以建黨創先爭優為載體，重溫入黨誓詞，履職盡責創先進，立足崗位爭優秀。建立黨員活動室和黨建宣傳園地，規範基層黨組織建設，定期組織學習大政方針和業務知識，做到學習教育有資料，黨員綜合素質與時俱進，理論武裝的「軟任務」變成了「硬指標」。認真實施黨風廉政建設責任制，全力執行「陽光工程」，實行目標管理，在工作中認真貫徹「一崗雙責」制，層層簽訂目標責任書，把黨風廉政建設工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，並實行「一票」否決制。
所黨支部銳意改革，開拓進取，勇於實踐，充分發揮了戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，全所上下形成了團結、和諧穩定、風正心齊的良好氛圍。
二是健全各項制度，規範執法行為。先後制定了《衛生許可證發放程式》、《衛生行政執法公示制度》等管理制度20餘個，制定實施了衛生監督所黨風廉政建設目標責任制實施辦法和幹部作風建設若干規定，衛生行政處罰案件，實行監督員片區負責制、執法質量控制等制度，堅持和完善了衛生執法監督工作程式、工作制度，衛生監督員行為規範，貫徹實施《衛生監督員八條禁令》、實行《首問負責制》、《服務承諾制》和《責任追究制》。實行政務「五公開」，即公開辦事程式、公開職責規範、公開收費標準、公開服務承諾、公開監督舉報投訴**。
虛心接受社會各界和廣大經營者對衛生監督執法管理、服務態度、廉潔執法等方面進行監督。
三是強化學習培訓，增強執法能力。認真貫徹《2011-2023年全國衛生監督員教育培訓規劃》，開展衛生行政執法能力建設年活動，重點加強衛生監督法律法規及衛生監督專業知識、現場快速檢測技能培訓，開展行政執法案例研討評查和衛生行政執法能力競賽活動，不斷提高衛生監督隊伍的執法能力和水平。按照市衛生局衛生監督所《2023年全市衛生監督員能力建設培訓計畫》的要求，先後組織監督員參加省、市培訓4期，200餘人次參加了培訓；組織監督執法人員採取個人自學的方式，系統學習衛生行政強制法、行政處罰法等法律法規，明確了監督執法範圍和職能職責，熟練掌握監督執法程式、醫療服務監督管理、監督執法調查取證等方面知識。
以《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《公共場所管理條例》及《實施細則》等衛生法律法規為重點，定期開展集中學習、案例討論等形式開展自我培訓，為提高衛生監督隊伍整體素質，適應新形勢下衛生監督執法的要求打下良好基礎。
四是加大衛生執法稽查力度。落實衛生行政執法責任制和責任追究制，不斷完善執法管理框架，推動衛生監督執法考核評議的開展。加強懲防體系建設，從源頭上預防和制止執法缺位、越位和行政不作為等問題。
加大執法稽查力度，重點對涉及權力執行的行政審批和行政執法等環節開展專項稽查，加大對衛生監督員依法履責情況的稽查，通過個案稽查、專項檢查、案卷評查和社會評議等多種手段，充分發揮內部監督制約機制的作用，規範衛生監督執法行為。從監督員出勤、監督著裝、辦公室禁菸、監督員工作日誌、衛生行政許可審批、舉報案件處理、衛生監督資訊錄入等多個方面，定期開展監督科室內部綜合稽查，並將稽查情況形成書面記錄反饋各科室，對在稽查中發現的問題責令各監督科室限期整改。完善投訴舉報定期分析制度，建立重大舉報案件調查回訪制度和****案件追蹤檢查制度，提高衛生監督執法效率。
五是完善衛生監督科室和人員績效考核機制。認真貫徹衛生部《衛生監督機構績效考核實施意見》，按照「科學合理、客觀公正、簡便易行、注重實效」的基本要求，以加強能力建設和科學管理為重點，探索建立與我市定位相適應的衛生監督機構考核評價體系。採取日常檢查與年終考核相結合，內部考評與服務物件評議相結合的評估方法，充分發揮績效管理的導向和激勵約束作用，逐步實現績效考核工作的科學化、規範化和制度化。
六是熱情服務，樹立衛生監督工作良好形象。在衛生行政執法工作中，繼續深化「三好一滿意」活動，「管理上層次，服務上水平，工作創一流」，加強行風管理，落實責任狀，開展黨員優質服務崗活動，充分發揮共產黨員的先鋒作用，長期不斷地、不懈地抓好內涵建設和能力建設。以「執法為民、服務為民」為工作的出發點和落腳點，採取「兩貼近、三服務」的形式，積極開展「深入基層、服務群眾」主題活動，實行「首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究」制度，切實提高行政審批效率，對符合條件的申請材料當天即送達各個責任科室，使崗位責任更加明晰，審批程式更加順暢，工作效能大大提高。
樹立「立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦」的工作作風，對行政相對人申請許可材料齊全的立即進入驗收、審批程式，將辦理結果在予以公開公示，接受社會和紀檢部門的監督。樹立五辦作風，改被動為主動，徹底轉變了機關工作常態，提公升了社會形象。建立「學習型、效能型、溫馨型」視窗，抽調專業過硬、政策水平較高的同志負責衛生許可證的審核發證工作，圍繞「便民、規範、廉潔、高效」的服務宗旨，切實做到「乙個視窗對外」、「一站式服務」、「有所為、有所不為」，以滿腔的工作熱情和高度的敬業精神服務群眾。
著力加強職業道德建設，注重對監督物件的幫助指導，盡可能督促、指導、培訓監督物件，幫助其改善衛生條件、改進工藝流程、改變操作方法、提高衛生質量。日常監督中，多以監督意見書的形式督促監督物件改進工作，對經多次幫助不予改正的，再依法處罰，較好地處理了監督與被監督者之間的關係。通過上述舉措，寓監督執法於服務群眾之中，積極推進了全區依法行政工作的良性發展。
隊伍建設是基層衛生監督建設中的重中之重。***區衛生監督所緊緊抓住隊伍建設這個根本，通過思路牽引，激發活力；班子帶頭，激發合力；活動支撐，激發張力；科學加壓，激發潛力；和諧發展，激發動力等一系列措施的實施，大力加強班子建設、組織建設、思想政治建設、業務能力建設和勤政廉政建設，加強衛生監督人員教育和培訓，繼續推行和完善衛生監督工作量化考評制度，加大對衛生監督工作稽查力度，帶出一支忠於職守、愛崗敬業、廉潔奉公、秉公執法的隊伍，為保障人民身體健康和經濟社會發展作出新貢獻。
人才隊伍建設情況匯報
我公司是由原國有企業重組而成的民營股份制企業，員工都是從原國有企業職工轉變身份而來，現有員工435人，其中 管理人員67人，專業技術人員70人，技術工人54人。隨著我國經濟體制改革的不斷深化 行業競爭的不斷加劇，以及經濟全球化程序的加快，公司面臨著各種機遇和挑戰，公司的發展離不開人力資源，在市場經濟...
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五 我場創辦了內部刊物 xx綠笛 迄今已出刊85期，刊登稿件1000餘篇，同時堅持每期向省局領導及有關處室報送，使省局領導及時了解我場的工作動態,增強了省局對我場工作指導的針對性。建立了內部新聞電視播報平台 xx播報 對各級領導視察 全場各項會議 各林場最新舉措 工程專案建設 森林防火等熱點新聞在場...
幹部隊伍建設情況匯報
根據園區要求，結合園區下發的調研提綱，鎮黨委高度重視，組織有關人員對全鎮幹部隊伍情況進行了認真調研，現結合提綱，將龐村鎮幹部隊伍建設情況匯報如下 一 鎮領導班子和幹部隊伍建設基本情況，存在的突出問題，加強和改進的意見建議 龐村鎮位於河南省偃師市西南，全鎮總面積32.87平方公里，轄14個行政村，3....