尊敬的文明辦領導：
我代表******x全體幹部職工，歡迎您們蒞臨指導！
******x工作職責是對全縣道路運輸行業進行行政許可、行政監督、行政處罰，具體工作是對道路旅客運輸、道路貨物運輸、客貨站場、機動車維修、車輛技術、機動車駕駛員培訓、道路運輸輔助業等進行監管，為全縣經濟社會發展打造安全、高效、優質、綠色的道路運輸平台；***xx現有65人，下設10個職能股、室、隊、站，在業務上指導各鄉鎮管護站工作。
自從2023年被原周口地委、行署授予地（市）級文明單位以來，我所已連續21年保持市級文明單位的光榮稱號。請市縣文明辦一如既往地對我們進行指導、幫助、批評，我們將加倍努力，爭取繼續保持市級文明單位的光榮稱號！下面，我就近年來建立工作匯報如下：
一、不應付、真心幹。文明建立工作雖然是軟指標，但我們全所上下沒有「不實在、走形式、沒意義、耽誤事」等錯誤想法，而是充分理解文明建立的重要性、必要性，因為我們的工作實踐證明，做好文明建立能極大促進業務工作的開展。例如：
在2023年、2023年***x分別被省交通運輸廳、省糾風辦評為全省人民群眾滿意的基層站所，在全省運管系統開展的「奪杯爭先」活動（類似於文明建立）中多次受到省道路運輸局的表揚；與此同時，全縣道路運輸管理工作不斷上台階，連年被省交通運輸廳運管局評為全省先進運管所，連年被市交通運輸局運管處評為全市先進，因工作成績突出，多次受到市縣黨政領導的表揚。
今後，我們將把文明建立進一步引向深入，再接再勵、再創佳績，爭取再次實現文明建立和業務工作的「雙豐收」。
二、不突擊、平時做。文明建立是一項長期性工作，只有與日常業務工作有機融合，才能使建立工作有落腳點、著力點。我們不搞本末倒置的「突擊式建立」，而是在平時一步乙個腳印地開展建立活動，凡是建立活動都分步驟進行「制定方案、開展活動、進行評估、結果通報、經驗總結」等環節。
例如：在開展文體活動中，在年初建立領導組就研究活動具體方案，經過徵求群眾意見，制定切實可行的活動計畫，根據計畫在桃花節期間舉行攝影比賽、在建黨90周年期間開展唱紅歌比賽、在國慶期間舉行體育比賽等，有時，我們還聘請退休老領導老職工擔任評委或裁判，新老同志聚在一起，大家其樂融融，每次活動後我們都通過運政演示文稿通報成績、排名，為鼓勵參與精神，有時還評選精神文明獎。
我們從未把建立活動當成完成任務的負擔，而是充分享受其過程，使同志們工作、學習豐富多彩。這樣既避免應付檢查時的「手忙腳亂、塗脂抹粉」現象，又實現文明建立的本質意義。更重要的是：
文明建立已深入到運管人員意識，融入到運管工作，成為日常工作、學習、生活習慣。打個比方，如果不讓我們搞建立，同志們反而會有「少點啥」的不適應感覺。
三、靠機制、人心齊。運管所保持市級文明單位21年來，幹部職工換了一茬又一茬，但始終不丟棄文明建立的光榮傳統，因為我們有整套的、不斷完善的建立機制，如：文明建立與業務工作一崗雙責制度、運管工作制度彙編、文明建立制度、優質服務制度、計畫生育女工制度、思想教育制度等40餘項制度。
工作重心、人員雖然時有調整，但建立工作始終堅持不懈，例如：在今年領導班子調整後，文明建立領導組立即進行調整，確保不因人事變動影響建立工作。
通過文明建立機制，全體運管人員在思想和行動上向建立工作聚焦，黨、工、青、婦齊抓共管，確保人、財、物、時等各種要素及時投入，形成「上下聯動、人人參與」的建立格局。全所在精神上集中、氣氛上濃厚、作風上紮實、學習上努力、執法上文明、服務上突出，以飽滿的熱情不斷掀起文明建立的熱潮。
四、講特色、求實效。根據文明辦要求，我們開展了學雷鋒樹新風、幫扶、志願志服務等一系列建立活動共計30餘項，在開展活動中，我們認識到：道路運輸行業作為全社會的「視窗行業」，開展文明建立活動對於推動全社會文明進步具有重要意義。
因此，我們注重把握以下兩點：一是開展建立活動不侷限於運管機構內部，而是向全縣道路運輸企業、道路運輸從業人員延伸，例如：開展計程車文明使者活動，利達精品班線活動、文明規範客運站活動、春運志願者活動等；二是注重突出行業特色、突出親民性，讓人民群眾喜聞樂見，例如：
開展雷鋒文明車活動、在高考期間免費接送考生活動等。
總之，我們不僅要為全縣經濟社會發展當好「先行」，而且也要在全社會文明進步中努力當好「先行」。
五、環境美、心更美。我們堅持衛生制度常年如一日，反覆強調：環境衛生是對工作人員第一要求，是工作態度、精神面貌的體現，「每天堅持早上班10分鐘打掃衛生」成為運管人員不成文的規定。
運管所辦公場所做到了地面無髒物痕跡、菸頭，桌面無塵土、雜物，室內物品擺放有序，院內機動車和非機動車秩序井然。除此之外，我們固定時間、集中力量，對沙發下、櫃子上、空調內、門頭上、窗戶內槽、花盆下、廁所內、花園內等衛生死角進行徹底清掃，全所環境真正做到淨、齊、美。我們還在樓道內張貼「我們節日、文明有禮、廉政建設、文明餐桌、節約用水用電」等圖畫，既美化環境又啟示過往人員。
另外，根據交通部門統一要求，我們進行執法形象統一建設，製作規定格式的大門標識、燈箱、牌匾、玻璃防撞條、樓外立面色帶、工作用車標識、人員服裝、胸牌等，實現運政執法「四統一」。
我們重點加強對執法人員的職業道德教育，培養執法人員「憐農、愛民」的感情，強調與相對人之間的平等性和「魚水」關係，努力建設和諧的道路運輸市場、建設文明的運管機關，營造出了文明、規範、便民的新氣象。在工作中，運管人員做到「當時辦的不過點，當天辦的不過夜，限時辦的不過期，該辦的不推諉」，想方設法讓業戶一次辦結，省去來回奔波之苦。總之，通過方便、快捷、高效的服務，我們拉近了與運輸業戶之間的心理距離，增加了運管部門的親和力。
六、抓教育、提素質。我們通過開展一系列活動，全力加強隊伍建設，一是開展「奪杯爭先」活動，全所道路運輸管理工作實現「管理程式化、組織系統化、行業流程化、措施具體化、行為標準化」，省運輸局多次對我所進行肯定和表揚。二是開展交通運輸系統政風行風專項整治活動，召開運輸業戶座談會、發放調查問卷、走訪群眾，對收集的意見和建議進行歸納整理、解決落實、答覆反饋。
三是開展「作風轉變暨創先爭優」活動，組織運管人員進行為期40天的軍事佇列訓練，養成過硬的作風和紀律。四是開展「講黨性、重品行、作表率、謀發展」活動，嚴禁「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」現象，嚴禁「吃拿卡要」行為。五是開展「建立人民群眾滿意的基層站所」活動，從政務公開、依法行政、服務環境、勤政廉政、黨風廉政、制度建設等方面，不斷完善便民服務設施，推動標準化建設，提公升服務質量。
六是開展崗位練兵、技術比武、知識競賽等業務學習活動，針對運管業務知識，要求每位運管人員學會、吃透、會用、活用，不合格者不准上崗。七是開展交通運輸系統三基三風建設活動，進行基層、基礎、基本功建設，抓好政風、行風、作風。八是開展勤儉節約活動，認真學習領會新一屆**提出的八項規定等作風轉變精神，弘揚「正能量」，嚴禁「慵懶散奢」，以一言一行落實勤儉節約的各項規定，杜絕浪費現象。
九是開展黨的群眾路線教育活動，俯下身段，以人民公僕心態對待群眾，真正做到「執政為民」。
七、造平台、當先行。為管好市場、管活市場，我們堅持不懈地開展道路運輸市場整頓建立工作，促使全縣道路運輸行業進一步做活、做優、做強，全縣道路運輸市場持續不斷地健康發展。近年來，我們重點開展以下道路運輸管理工作：
開展道路客運隱患整治專項行動，開展「精品客運班線」建立活動和文明規範客運站建立活動，開展貨運及物流市場專項整治，開展機動車維修市場整頓和「文明示範維修企業」建立活動，開展計程車行業綜合整治和文明建立活動，開展駕駛員培訓市場治理整頓和「文明駕校」建立活動。
據統計：近年來，全縣客運量、客運周轉量、貨運量、貨運周轉量、日發班次、培訓駕駛員數、乘客或貨主滿意率等道路運輸資料連續良性增長，返修率、糾紛數、車輛空駛率、投訴率等資料逐年下降，重特大道路運輸事故率一直保持為零。
為確保人民群眾生命財產安全，我們大力開展道路運輸安全監管，開展形式多樣的安全生產活動，如：安全專項整治行動、安全檢查活動、「打非治違」活動、「安全生產年、安全生產月、安全生產日」及「客運安全年活動」、「安全建立行動計畫」、與交警部門聯合落實「文明交通行動計畫」，聯合交警開展「關愛生命、文明出行」活動、全國首個交通安全日宣傳活動、「平安交通」建立活動、校車安全整治活動等，為保障全縣人民群眾生命財產安全做出積極貢獻。
我的匯報完了，請批評指正。
二0一三年十一月
文明單位建立工作匯報
城南社群衛生服務中心 創市級文明單位工作匯報 尊敬的劉主任 考評組各位領導 今天，市文明委考評組蒞臨我中心進行考評指導，將有力督促推進我們的文明建立工作。中心全體幹部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就中心兩年來文明建立工作作簡要的匯報 一 領導重視，建立工作紮實推進 一是機構...
文明單位建立工作匯報
尊敬的各位領導 在此，我代表鳴沙中學全體師生對區級文明單位考評驗收組的各位領導的到來表示熱烈的歡迎！同時，衷心的感謝各位領導對我校工作的全面督促推進我！下面，我就鳴沙中學文明建立工作作簡要的匯報。鳴沙中學於2012年2月通過了自治區級 文明單位 的驗收，近幾年又順利通過了自治區級文明單位的複驗。在縣...
文明單位建立工作總結
為紀念建黨周年，回顧黨的年光輝歷程，牢記黨的歷史，我園在全體黨員中進行了 光輝歷程 黨建知識競賽答題活動。黨的生日那天，我園組織黨員同志赴上海圖書館參觀建黨周年 展，雖然，那天時值 高溫，但是，大家冒著酷暑興致勃勃的一路車船前往上海，懷著崇敬的心情參觀了展覽。大家都覺得，以這樣的形式來紀念黨的歲生日...