實施方案
2023年是我院建立省級文明單位的邁進之年，衝刺之年，為確保建立工作達標，根據省級文明單位建立要求，結合醫院實際，現制定實施方案如下：
一、 指導思想
進一步落實**、省、市關於加強精神文明建設工作意見，堅持以十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進行以建設社會主義核心價值體系為主題的文明素質教育，建立健全我院省級文明單位管理措施及辦法，把文明建立工作納入重要議事日程，貫穿醫院工作的始終，堅持辦院為民的正確方向，繼續深化宗旨意識、安全意識，強化服務理念，創新工作方法，鞏固精神文明建設成果，為更好服務群眾，造福社會提供精神動力。
二、 實施日期
2023年1月4日—12月31日
三、總體規劃
2023年省級文明單位建立工作的總體規劃是圍繞乙個中心，緊盯兩項目標，突出三個重點，落實四件實事，開展五個爭創，抓好六項工作，簡稱「123456」工程。
（一）「圍繞乙個主題」。就是緊緊圍繞「學習貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，深入實踐科學發展觀，大力開展創先爭優活動」這個主題，以創先教育統攬醫院文明建立工作全域性。
（二）「緊盯兩項目標」。一是要緊緊盯住「建立國家***級綜合醫院」這個奮鬥目標，通過精神文明建設工作弘揚優秀文化，彰揚文化個性，凝聚團隊合力，激揚創業精神，爭取早日達標；二是要緊緊盯住「提高全體幹部職工文明素質」這個目標，不斷加強建立知識、禮儀知識、溝通知識、管理知識、質量意識、服務意識教育，全面提高服務品位，樹立良好的品牌形象。
（三）「突出三個重點」。一是要突出精神文明工作的組織管理；二是要紮實搞好「兩抓一促」工程；三是要深入開展「建立」和「創優」工作。
（四）「落實四件實事」。一是落實好醫院文化建設，進一步規劃設計醫院文化標語、文化牆、宣傳版面、車體廣告、led顯示屏宣傳等，提公升醫院文化品位；二是落實好文明建立各項活動的開展，做到組織到位、時間到位、資金到位、管理到位；三是要大張旗鼓地表彰一批「文明標兵」，積極向上級部門上報先進做法；四是落實好「三室一校一辦一集」建設和檔案材料的儲存整理，為醫院積累寶貴的精神文明資料。
（五）「開展五項爭創」。一是指醫院要爭創省級「文明單位」；二是指黨支部要爭創「文明黨支部」；三是團支部要爭創「文明團支部」；四是幹部職工要爭當「文明標兵」；五是指各有關部門要爭創「黨員先鋒崗」。
（六）「抓好六項工作」。一是要抓好「道德規範進萬家」活動；二是要抓好送醫下鄉、文明建立結對幫扶、困難職工幫扶、愛心募捐等公益活動；三是要廣泛開展幹部職工文明建設活動；四是要認真實施「兩抓一促」，抓建立、抓創先，促進服務質量的全面提高；五是要抓好幹部職工文明習慣的養成教育和宣傳工作，形成文明向上的院風；六是要積極發揮院藝術團職能，紮實開展我院群眾性精神文明建立活動。同時引導教幹部職工廣泛深入地開展家庭和美、鄰里和睦、人際和諧的「三和行動」，使和諧建立進醫院。
堅持開展建立文明科室、文明班組、文明家庭、文明標兵等豐富多彩的活動。
四、具體要求
（一）廣泛宣傳，深入發動。
醫院將通過製作led迴圈宣傳標語、文明建立宣傳版面、更新醫院文化形象牆、召開中層幹部會、爭創省級文明單位動員會等形式廣泛宣傳，深入發動，營造濃厚的建立氛圍。
（二）統一思想，正確認識。
省級文明單位建立工作是醫院文化建設的重要內容，是提公升醫院品牌形象的重要舉措。各科負責人要站在推動醫院戰略發展的高度，切實做好本科室工作人員思想教育，統一思想，正確認識，鼓勵引導其踴躍投入到省級文明單位建立工作中來。
（三）細化任務，嚴明獎罰。
各科室主任為本科室建立工作的第一責任人，要按照醫院部署，紮實完成相關工作，對於活動中湧現的文明標兵、文明集體、先進經驗等，將予以表彰推廣；對於查出的責任性過失，將依製嚴處，並追究相關科主任連帶責任，努力形成科科有指標、人人有任務、層級抓落實的良好局面。
（四）加強督查，確保達標。
院文明辦等主管科室要加強省級文明單位建立工作的督導檢查，發現問題，及時解決，並做好督查問題的跟蹤問效，使問題切實整改到位，將文明建立工作不斷引向深入，確保順利達標。
五、組織領導
為確保省級文明單位建立工作順利開展、有效落實，經研究，決定成立「***醫院省級文明單位建立工作」領導小組，其人員組成如下：
組長：副組長：
成員：下設辦公室，***同志為主任，***同志為副主任，負責具體工作。
總之，2023年我院將積極學習先進單位的建立經驗，努力探索適合我院實際的文明建立新思想、新方法，求真務實，開拓創新，不斷深化精神文明建設工作，全面提高創業團隊文明素質，確保順利通過省級文明單位的驗收，為爭創國家***級綜合醫院打下堅實基礎，為構建和諧***做出新的更大貢獻。
2023年11月29日
2023年省級文明單位建立工作實施方案
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文明單位建立工作匯報
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文明單位建立工作匯報
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