***公司日常安全行為養成訓練考核辦法
為了推動我公司職工行為的規範化管理，建立規範有序高效的日常安全行為執行機制，樹立良好的形象，特制定***日常安全行為養成訓練考核辦法如下：
一、總則
1、為保證***公司人員管理規範化，維護正常的工作秩序，樹立單位良好的對外形象，特制定物管中心日常安全行為養成訓練考核辦法。
2、****黨支部書記、工會主席對該項制度進行監督考核。
二、適用範圍
本規範適用於***公司辦公區及管轄範圍的所有員工。
三、具體考核辦法
(一)語言規範
1、交往語言：在處理對外事務中，必須使用「您好、歡迎、請、謝謝、對不起、再見、請走好」等禮貌用語。
2、**語言：接聽**應及時，一般鈴響不應超過三聲。通話時首先使用「您好，***辦公室，請問······」，語氣溫和，音量適中，不得在**中高聲喧嘩、爭吵，以免影響工作秩序。
如遇對方所找人員不在，則請對方留言轉告，對方講述時要留心聽，並記下要點，未聽清時，及時告訴對方，結束時禮貌道別，凡來電一律待對方切斷**後，自己再放話筒。
3、上班時間，嚴禁在辦公區域大聲喧嘩和使用不文明語言和動作。
4.未使用文明禮貌用語者每人每次罰款5元。
（二）行為規範
1、每位職工應以主動熱情的態度接待來公司辦理事務等相關的人員，一旦發生衝突造成不良影響扣2分。
2、每週一早上列隊公升國旗，不公升國旗扣1分。
3 、凡進入公司一律佩戴上崗證，被查出一次扣2分。
4、所有職員一律不得在上班時間幹私活或者利用公司電腦幹工作無關的事情，否則扣1分。
5、不得**聊天或公話私打。否則扣1分。
6、不得使用單位規定禁止使用的違規電器，發現一次扣1分。
7、嚴禁與同事發生衝突、打架鬥毆，傷害他人，否則一次扣2分。
8、考核分數與績效工資掛鉤，累計扣除10分以上扣除績效工資5%。
2023年2月4日
學生行為規範養成制度
養成文明行為習慣是我校學生的做人之本。學校有責任使他們成為 愛祖國 愛集體 愛父母 尊敬老師 尊重他人 懂禮貌 講公德 守法紀 辯是非 能自重 自強 自控 能經受挫折 有責任意識 公民意識 環保意識 的人。為達此目的，特作如下規定 1 在德育主任的領導下，由年級組長負責組織 班主任具體實施對學生文明...
行為習慣養成
養成良好的行為習慣 習慣是人生的主宰，人們應該追求好習慣。作為一名中學生，我覺得我們應該養成良好的行為習慣。成功的人士，都有一些良好的行為長期堅持，養成習慣，形成自然。比如魯迅先生從小就養成不遲到的好習慣，他要求自己要抓緊時間，還在桌子上刻了乙個 早 字，經過長時間的堅持，他終於養成了好習慣，後來成...
行為規範養成月
3 細處著手，養成習慣。教育家蔡元培說過 道德不是記熟幾句格言就可以的事，要重在實行。開展活動不在於理論的充足和口號的響亮，而在於紮實有序的開展在 行為規範養成月 活動中，循序漸進，指導學生從細微處入手，從學習生活中的小事做起，使學生體驗到養成良好行為規範的重要及意義，樹立信心，積極參與訓練活動，使...