機具服務中心崗位職責彙編
■經理□崗位職責：
1、在工程副總的直接領導下，貫徹落實集團公司的各項規章制度，全面負責服務中心的管理工作。
2、主要日常工作：
（1）負責對各分公司的機械料具巨集觀檢查控制；
（2）負責工作例會的召開，定期向公司總經理匯報工作，重大問題向董事長匯報；
（3）負責裝置的更新換代，不斷引進新裝置，開發新裝置；
（4）負責對所採購的機械、配件及各種費用的審核；
（5）審核簽訂董事長授權範圍內的合同、協議等，負責各分公司內部機具租賃合同的簽訂；
（6）測定各類租賃、運輸、維修保養等費用標準並報總承包公司審定。
3、內部管理：
（1）緊緊圍繞公司的經營發展規劃制定服務中心發展計畫和改革推進工作；
（2）管理協調好內部各部門的工作；
（3）負責做好對相關職能人員的檢查、監督和考核工作；
（4）在總公司董事會授權範圍內對有關人員進行免職或實施獎罰；
（5）對所屬管理人員的不正之風進行監督與處理。
4、配合控股集團資產管理部，做好資產管理制度規定的各項資產管理工作。
5、配合上級部門的檢查、監督和考核工作。
6、負責本單位工作計畫的制定。
7、參與本公司崗位職責、工作流程、標準、準則、操作手冊的制定與完善。
8、完成直接上級交辦的其他工作。
■副經理
□崗位職責：
1、在服務中心經理的領導下，做好相關工作：
（1）與工程管理部協調，負責各專案部所提出的機械、料具、大模計畫的組織、**工作；
（2）負責做好機械、料具的進出場及驗收工作；
（3）負責檢查機械、料具的保養、大修、維修工作；
（4）控制外租料具數量；
（5）監督大模配置、調配、修理工作。
2、合理安排場地堆放，監督現場文明工作。
3、參與制定本單位的相關管理制度。
4、監督外出維修人員的日常工作。
5、完成直接上級交辦的其他工作。
■行政人事專員
□崗位職責：
1、接受人力資源部及服務中心經理的直接領導，做好各項行政人事工作。
2、組織並協助本部門進行招聘、入職、考核、調動、離職管理。
3、協助上級領導部門提供各類人力資源資料的分析和統計。
4、做好服務中心培訓的具體組織工作，定期（每月）向人力資源部提交《培訓月度報表》，列明下一階段培訓計畫實施情況。
5、日常行政事務：
（1）負責服務中心印鑑的管理，對所有用章進行登記，經辦人必須簽字確認。特別是重大經濟類檔案必須由服務中心經理手面授權後方可蓋章；
（2）做好辦公室接待工作，辦公室接待要熱情、禮貌、文明，注意個人儀表形象；
（3）負責各類檔案和傳真的收發管理工作，做好各類檔案的收集、整理、歸檔以及檔案的傳閱工作；
（4）對服務中心外出辦事人員做好出差登記；
（5）負責服務中心管理人員的考勤工作。
6、會議的組織和督辦：
（1）負責各類會議的組織和籌備，做好會議通知、會議簽到、會議記錄；
（2）負責會議決議事項的督辦。
7、建立服務中心管理人員人事檔案，對人事檔案、勞動合同的管理工作。
8、完成上級交辦的其他工作。
■裝置科長
□崗位職責：
1、派遣專人現場指揮大型裝置裝拆或自己現場指揮。
2、做好公司自有裝置合理調配，提高大型裝置使用率。
3、做好大型裝置裝拆的現場指揮工作的安排，遇有複雜現場親臨指揮。
4、嚴格監督各專案外租和內部裝置的使用管理情況，確保外租裝置先行退租。
5、做好大型裝置裝拆方案和技術交底的審核審定。
6、每月一次對大型裝置使用、維護維修情況進行檢查，並做好台賬。
7、負責對2000元以上裝置報廢組織鑑定和相關手續的辦理。
8、負責制定各類機械的安全操作規程及維修質量責任制。
9、對所有機械裝置進行編號建立台賬，保管裝置檔案並建立各專案裝置台賬，做好動態管理。
10、負責服務中心特殊工種人員招收工作，協助辦理招收服務中心其他職工及其管理工作。
11、做好對裝拆工人的安全及技術的定期培訓。
12、參與制定本公司的相關管理制度。
13、完成直接上級交辦的其他工作。
■技術員
□崗位職責：
1、做好新體系大模的設計開發及改進工作。
2、實施掌握大模各種資料的收集及統計，確保大模合理配置和使用。
3、按專案模板計畫要求設計、配置模板組裝圖。
4、與專案技術做好圖紙交底工作。
5、對配模員進行圖紙技術複核及交底工作。
6、圖紙結構截變處理。
7、及時反饋存在問題並及時處理。
8、完成直接領導交辦的其他工作。
■裝置安全員
□崗位職責：
1、編制大型裝置裝拆安全技術交底工作。
2、編制大型裝置加節、降節的安全技術交底工作。
3、組織裝拆人員進行安全教育培訓。
4、裝拆大型裝置前對裝拆人員進行安全技術交底並簽字。
5、協助裝拆負責人進行大型裝置的裝拆並進行監督。
6、在裝置安裝完畢後，認真填寫自檢報告、檢測報告及整改報告。
7、完成直接領導交辦的其他工作。
■裝置工程師
□崗位職責：
1、在部門經理的領導下，負責定期對大型機械裝置定期檢查並對裝置作出安全性鑑定，提出處理意見並實時跟蹤整改結果。
2、在部門經理的領導下，負責對大型機械裝置的驗收、使用、報廢的監測工作。
3、負責大型機械裝置裝拆方案及應急預案的編制審核。
4、對大型機械的原始檔案資料的收集，裝置管理內頁資料的編制整理。
5、定期對維修人員培訓工作。
6、完成直接上級交辦的其他工作。
■大模拼裝
□崗位職責：
1、嚴格執行料具管理制度,做好進退場模板的質量驗收工作。
2、確保大模維修的規格、數量、質量合格與精確。
3、做好專案大模的拼裝，指導並確保專案使用質量。
4、做好大模進退場的數量統計工作。
5、配合技術員做好大模的配置工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
■裝置裝拆
□崗位職責：
1、合理安排好裝拆人員對資質允許範圍內大型裝置的裝拆工作。
2、編制大型裝置裝拆方案。
3、對已安裝完畢的大型裝置進行驗收，符合各項規定後交專案使用並記錄好原始臺帳。
4、定期對全公司的大型裝置進行檢查，發現問題立即整改。
5、協助做好維修大型裝置的工作。
6、定期對一線工作人員的安全及技術的培訓工作。
7、完成直接上級交辦的其他工作。
■裝置維修
□崗位職責：
1、安排維修各分公司的大型裝置。
2、做好對各分公司塔吊、電梯、幫浦車、井架進行每月的檢查工作。
3、記錄好各維修人員外出時間及維修質量情況的工作。
4、對每月的職工出勤記錄，要做到公正、公平、公開。
5、對進入服務中心的所有裝置進行徹底的大修，保證以後專案的正常使用。
6、完成直接上級交辦的其他工作。
■統計員
□崗位職責：
1、按照公司機具改革中的統計要求，在規定的時間內正確統計，每月一次和各分公司結算好機具租賃，做好月報表交集團財務。
2、定期抽空到各專案對倉庫保管員、料具員實地指導，核對機械、料具是否漏賬、錯賬。
3、嚴格做好材料的內外對賬、結賬工作，做好成本核算所需有關資料的整理、彙總、核對工作。
4、做好機具管理erp推進和實時跟蹤，確保正常執行。
5、虛心接受上級財務部門的檢查和業務指導。
6、完成直接上級交辦的其他工作。
■倉庫保管員
□崗位職責：
1、按照公司的制度做好本職工作，按照計畫對進庫材料的質量、規格、型號、數量確定後方可登記簽字。
2、對調出調進材料，及時按規定辦理登記驗收，辦好進、出庫手續。
3、必須嚴格履行公司規定的手續，有計畫地發放材料。
4、對入庫材料的數量當面清點驗收，事後發現數量不符要求，由保管員全額賠償。
5、對節餘和閒置材料，計畫催促調運，並做好台賬。
6、按時上報各類報表，配合材料會計、成本核算科做好各項工作。
7、完成直接上級交辦的其他工作。
特級建築集團行政部崗位職責
行政部崗位職責彙編 主任 崗位職責 1 在分管副總的領導下，全面組織公司的行政管理工作 1 做好主要領導的日程安排及辦公室日常接待工作 2 做好公司行政章的保管和使用管理工作 3 檢查監督公司規章制度的執 況和辦公秩序 4 協助總經理做好各種調研工作，協調公司各部門之間的關係 5 負責對註冊證書發放...
特級建築集團財務總監崗位職責
財務總監崗位職責 1 向董事會負責，積極參與決策過程和戰略管理，保證企業財務 會計 審計活動的健康進行，確保企業資產的安全和保值增值，並對企業財務 會計和審計報告的真實性 合法性和完整性負責。2 對決策執行的全過程進行監督，以保證企業經營目標的有效實施。3 協助企業經營者擬定年度預算方案 費用開支計...
特級建築集團企劃部崗位職責
企劃部崗位職責彙編 經理 崗位職責 1 組織企業管理的策劃研究和推進 1 組織推進企業制度建設工作，組織制訂和修訂企業各項規章制度 2 組織實施管理調研，形成專門調研報告供各級經理層參考 3 組織關於管理變革 管理模式的專題研究，提出系統建議供各級經理層參考 4 根據董事會 經理層聯席會議決議，組織...