是世界上最容易把我們變成一張紙的東西。我們用它來爭取面試的機會，希望通過面試有機會進入公司得到工作。正確地寫簡歷應該做到以下幾點：
1、明確目的、詳略得當
簡歷即不是展示才華的舞台（1萬字的自述只會被直接刪除，無論我們敘述的是什麼。），也不是一句話總結自己的便簽（有些簡歷簡到只有基本資訊，公司根本無法判斷候選人是否適合公司的職位），詳略得當是最基本的原則。
◆詳寫：工作內容（方便公司了解招聘的職位與我們是否匹配）、工作中的成績（體現我們的能力和努力程度）、自己在工作中的提高和成長（體現我們的學習能力和上進心）
◆略寫：個人成長史（看簡歷的人不關心，我們大一至大四我們是怎麼度過）、個人愛好
2、認真檢查，減少錯誤
◆錯別字
出現錯別字會讓公司認為我們工作不夠認真。為了找工作，給自己找工作寫的簡歷還有錯字，那幹什麼工作能認真呢？？？
◆寫錯公司名字
我偶爾會收到以如下文字開頭的簡歷
「尊敬的人經理，您好！我很高興應聘xx公司的yy職位。」
這個xx公司不是我們公司，yy職位也不是我要招的職位。這種簡歷會被馬上刪除。
3、別說謊
包括虛構工作經歷、不會的技能非說自己會，諸如類似情況，即使用簡歷爭取到了工作機會，也會被在面試中淘汰。
正確地評價學生
三 對學生評價要適度 對學生的評價要及時到位。對學生的評價要及時到位，這樣做有助於學生和家長及時了解情況，發現問題並及時改正。要改變過去那種 期末一次性算總帳 的單一評價方式，針對學生在不同階段 不同時期甚至在一節課中的不同時段所取得的成績和表現，抓住時機，及時作出評價。四 激勵性評價要注重情感投入...
如何正確地評價孩子
關心孩子的成長正是父母愛孩子的乙個具體表現，現代教育觀要求家長要在愛中學會科學地評價孩子。科學評價幼兒是家長教育幼兒的重要組成部分，那麼如何提高家長的教育能力，掌握科學評價幼兒的方法。促進幼兒的全面發展呢？近幾年，我班在指導家長開展對孩子的評價方面做了一些嘗試，取得了可喜的效果。一 引導家長了解孩子...
科技成果在簡歷中如何正確地展示
三一文庫 個人簡歷 在大學校園或者在單位裡擁有科技成果，這無疑屬於乙個巨大的個人優勢，所以這份重大的榮譽成為了求職者在簡歷裡重點渲染的東西，但是我們不要忘記科技成果的屬性是什麼。科技成果在簡歷裡屬於榮譽證書這個欄目，而我們傳統上在這個欄目裡展示的內容並不長，一般不過兩三行，而且並不是所有榮譽證書都要...