班主任工作經驗交流材料

2022-02-13 05:04:46 字數 1904 閱讀 4254

三、要嚴愛相濟

付出愛心與嚴格要求不可偏廢。愛心是偉大的,但是絕對不是萬能的。不妨想想:

孩子與父母間的與生俱來的血緣聯絡是什麼都沒有辦法阻礙的。我們能說他們的父母不愛他們嗎?可是為什麼孩子有時還常常出現逆反心理與父母慪氣、鬧情緒呢?

所以,對學生付出的愛是門藝術,何時付出,怎樣付出,付出後怎樣讓學生明白自己的用心等等,這些都需要我們班主任用心去考慮去設計。如果僅有愛心,沒有嚴格要求也不行。現在的孩子大都是不缺少愛的,或者說他們擁有的愛太多了,以至於在我們對他們付出愛時,他們以為是理所當然。

所以,我想:很多時候,我們的教育離不開嚴格要求。當然,嚴格要求之中,一定要包括愛的感情。

我們班級的每位同學都承認我對他們的要求很嚴格,他們都沒有責怪我,有的還要求我對他們更加嚴格些。我想這與我們的感情聯絡有很大關係吧。

四、要做到「三勤」

接乙個班,班主任老師要做到「腳勤,嘴勤,眼勤」。腳勤就是要經常走到班級同學中去,到學生的家裡去,多與學生接觸,在開始習慣還未養成時,要多跟班進行督促檢查;「眼勤」,要經常去觀察同學們的情況,以便及時掌握第一手材料。「嘴還要勤」,就要多找學生談心,了解他們的內心世界,多與家長溝通,掌握學生在家的情況,知道他們的家庭背景,這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。

五、了解學生心理,加強心理溝通,做好心理諮詢

1、加強心理溝通,以求得班級群體對管理目標在心理上的認同

在班級管理活動中,經常出現學校和教師對班級提出的要求與同學心理有差距,班主任要從全域性出發,及時溝通,糾正學生心理上的偏差,使學生的心理趨向與群體目標保持一致。加強心理溝通以求得學生的心理認同,從而可以達到培養健康、和諧的班集體心理氛圍的目的,使每個成員都感到生活集體中的滿足感和責任感。

2、要注意心理換位,以化解師生之間、同學之間的矛盾

中學生在人際交流上具有的心理特徵是:渴望得到別人的理解,但同時又很少主動地去理解別人。在對待老師方面,這一心理特徵表現得尤為突出。

作為班主任,應該指導學生學會理解他人,特別是在處理師生關係問題上,指導學生應該學會理解老師,其具體的做法是「心理換位」,把自己當作老師,學著用老師的觀點去分析看待問題,從老師的工作性質、工作目標出發,來理解老師這樣做的理由,這樣,許多矛盾便會被化解、消散了。在班級生活中,同學間出現分歧或矛盾,在所難免。班主任要作耐心的心理疏導,解決矛盾衝突的過程應本著「有理也要有禮」的原則。

引導雙方心理換位,設身處地進行體驗和思考,這樣有助於理解對方,減少誤會。這樣,學生就會認識自身欠缺,主動與他人協作,在更高層次上恢復心理平衡。同學之間,師生之間,常易產生誤解,因誤解而心生芥蒂,因誤解而離心離德,如果乙個班集體人心渙散,那麼班級管理也便無從談起。

擁有班級成員之間相互信任、相互理解、相互支援,整個班級才是乙個和諧的班集體。良好的班風有利於學生達到學習上的滿足,有利於達到情感上的滿足。在這樣乙個班集體裡,學生之間能夠相互合作,相互關心,富有同情心,利群,和諧,積極向上,不僅有利於班主任的班級管理,從長遠的眼光來看,更有利於學生日後的健康發展。

六、建立完善的班級體制,充分發揮學生自治能力

實行全員管理,整體的力量才能得到發揮,個性和積極性和素質才能得到提高。只有確認學生在班集體中的地位、權利和義務,讓其真正享受到民主、平等、自由的權利,才能喚起學生的責任感、使命感、義務感,學生的主體作用才能得到充分發揮,班集體才能成為學生自我教育、嘗試成功的精神樂園。讓每個學生參與班級管理,學生才會意識到自己是集體的一員,真正做到關心集體,關心他人,關心自己,促進學生獨立自主的發展。

2、建立班級自我管理機構,培養學生的管理能力

班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來,才能形成合力,共同構築學生自我管理機制。因此,班主任必須想方設法構建學生自我管理體制,為學生設定多種崗位,讓每個學生都有機會服務同學、鍛鍊自己、表現自己、提高自己的機會。

總之,作為一名班主任,在班級管理中要針對學生心理特點,充分發揮學生的主體作用,發揮學生的自我管理才能,以自己為本,挖掘學生的創造潛能,提高學生的整體素質,達成有效的班級管理目標。

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