市級優秀少先隊事蹟

2022-02-07 14:33:46 字數 1957 閱讀 9385

市級優秀少先隊(大隊)主要事蹟

寧城汐子中學少先隊中學,擁有423名少先隊員,在學校團委、少先大隊和全體少先隊員的共同努力下,已成為乙個溫暖、和諧的大家庭、積極向上的小集體。少先隊員在思想、學習、活動等方面都取得了顯著的成績,充分體現了大隊自強不息、積極向上的團隊精神和強大的凝聚力。

一、健康向上的中隊

良好的風氣**於嚴格、切實的制度。每學期,學校都根據隊員實際情況制定《大隊公約》。利用隊會組織學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規範》,對守則、規範逐條對照講解、討論。

讓隊員人人明白存在的問題及自身的不足,讓隊員在集體討論中受到教育。《大隊公約》在班容班貌、清潔衛生、課堂紀律、兩操勞動、學習方法等方面作了明確規定。同時,校團委組織不定期抽查,讓抽查出的「模範」做示範員,享有檢查的資格,去督促做的不好的隊員。

使得在全校範圍內形成了人人做優秀少先隊員、人人爭先進的良好氛圍。

二、凝心聚力的中隊

我校的隊員有著強烈的集體觀念、濃厚的大隊情感、有堅強的大隊核心、有自己的大隊特色。在這些方面大隊委起了很好的表率作用,大隊委員會成員分工協作,互相配合,大隊事務井井有條。每學初學校組織全體隊員推薦產生自己信任的中隊委,通過民主評選組建大隊委組織。

定期召開大隊會議,讓隊員給他們提出合理建議。通過活動調動學校大隊委的積極性,啟用他們的主動性、自覺性。他們能主動幫助一些困難生,能主動為大隊多做一些實事。

如學校有勞動任務,他們能積極帶頭;大隊隊要召開主題隊會,他們能精心布置;出現一些偶發事件,他們能反饋、制止。這樣,大隊委心中有隊員、有集體,從中也樹立了少先大隊的威信,增強了集體的凝聚力。

在學校少先隊大隊委的組織下,已經可以完成相當一部分的自主作業,如:口語練習、聽寫詞語、課本劇表演、課前預習等;開展好各項活動,如中隊活動、課間遊戲、體育鍛煉等;完成好各項工作,如每週一次大掃除、隊員間的評價等。幾年來,本大隊所表現出來的強大凝聚力是令人佩服的,無論是哪方面的集體活動,無論是我們的長項還是弱項,同學們都會盡力一搏,發揮出最高水平,爭取得到最滿意的成績。

逃生演練、全縣運動會、國旗下的講話、學校藝術節、……無一不體現了少先隊大隊團結進取的作風。

三、多姿多彩的中隊

堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的大隊活動。每位隊員在實踐中得到了鍛鍊,發揮自己的才能。如:

開展「做文明隊員,向不良行為告別」、「只有乙個地球」、「學校是我家,精心愛護她」等活動。還定期開展:每週「讓我進一言」。

利用每天晨間談話,用五分鐘時間讓每個學生寫一句幫助的話,送給相關的學生;每天一分鐘演講。在演講內容上,突出實效性。如:

周一以「我要…」為題,明確一周努力方向。周二以「我懂得了…」為題,明白乙個道理……;每週是非辯論會。在大隊日常生活中,常常會產生許多矛盾,為引導隊員自己去認識、自己去處理。

大隊經常以「這樣做對嗎?」為題組織辯論,讓學生明確問題的是非,找到解決問題的辦法,使當事人心悅誠服,其他同學也受到教育。隊員還在教室裡精心設定了「紅領巾書屋」,「心裡話敞開說」等。

隊員在集體中互相幫助,共同切磋,相互鼓勵,共同提高,從而形成了良好的氛圍。

四、勇於創新的大隊

我們不僅重視自身能力的培養,更重視自身道德修養的培養。在組織的歷次活動中,我們提倡學習方法的改革,提倡「勇於表達自己的觀點、善於傾聽別人的見解。」課堂上有「合作小組」,課間就轉化成「互助小組」。

因此,大部分隊員對學習作業毫不含糊,按時、按質、按量地完成各科作業。對學習不肯放鬆,互助學風濃厚,不僅提高了成績,同時增進了友誼,促進了大隊建設。這樣的例子在班中隨處可見,即使是下課時間,相互之間請教一道題也可以引起大家對學習的討論。

從中發現新問題,尋找新路徑,得出新結論。

總之,在學校黨總支和校團委的領導下,在校少先大隊的指導下,寧城汐子中學少先大隊已經成長為乙個健康向上的中隊、凝心聚力的中隊、多姿多彩的中隊、勇於創新的中隊。寧城汐子中學少先隊,一棵正在茁壯成長的幼苗。我們正在用團結向上彌補我們的不成熟,我們正在用朝氣蓬勃彌補我們的不完善,我們更會滿懷希望與激情加強各方面的協作努力,改進不足。

過去的成績是我們以後工作最大的動力,以後的路上,我們還要培養出更多更多的幼苗。

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