員工貸款管理規定

2022-02-06 13:08:26 字數 1994 閱讀 4625

第一章總則

第一條目的

為了穩定核心人才隊伍,解決員工生活上的資金困難,實現員工安居樂業,特制訂本管理制度。

第二條適用範圍

適用於本公司正式員工。

第二章借款政策與額度

第三條借款政策

向符合條件的員工提供資金借款是公司針對關鍵崗位關鍵人才制定的一項福利措施,在符合本辦法相關規定的前提下,所借款項利息不高於銀行當前貸款利率。

第四條借款額度

1、 公司向員工提供貸款年總額度按財務規定。

2、 員工個人借款額度及標準:

3、 員工借款額度:服務期在兩年以上(含)三年以下的員工,貸款額度上限為其上年度年收入的2倍;服務期為三年以上(含)的員工,貸款額度為其上年度年收入的3倍。員工獲批借款後,如其職務或收入發生變化,借款金額不再變更。

第三章借款申請

第五條申請資格

申請借款的員工須同時具備如下條件:

1、 截止員工申請借款日,在公司連續工作滿兩年以上(含兩年)的在職轉正全職工;

2、 未獲得過公司提供的同一專案的借款或福利;

3、 在職期間,年度績效考核不低於70分;

4、 所借款只為自用,不得作為其它營利目的;

5、 申請員工配偶雙方同時在本公司工作,只能有一方享有申請資格;

6、 公司規定的其他須具備的條件。

第六條借款的申請和審批

1、 員工申請:符合條件的員工向公司財務會計部領取《員工借款申請表》;

2、 審核:填寫完成後,分別提交給所在部門經理、分管領導、管理部負責人進行審核;

3、 財務審核:財務會計部根據借款總額度和相關資料審核借款金額的合理性;

4、 批准:總經理根據公司的相關制度最終批准。

第七條借款證明材料

1、在申請發放借款前,員工需在公司財務會計部簽訂《員工借款合同》,並嚴格執行《借款合同》的各項條款。

2、審批通過的申請員工應在乙個月內提交相關證明材料,包括相關檔案或合同正本及影印件。

第四章借款給付

第八條借款給付

1、申請員工借款申請批准後,將相關證明材料抵押於公司財務會計部,借款全部還清後,一併將原件歸還申請員工本人。

2、員工借款申請批准後,財務會計部憑據員工與公司簽訂的借款合同,直接將經核准的借款總額一次性匯入員工個人銀行卡(僅限員工工資卡)賬號內。

第五章借款還款

第九條借款還款

1、 員工借款還款期限: 為2-5年,由員工與公司雙方協商確定,並在員工與公司簽訂借款合同時雙方明確約定還款的起止日期。

2、 借款利息:簽訂《員工借款合同》時,10萬以內(含)2年內還款的、20萬以內(含)4年內還款的、20萬以上5年內還款的,公司按免息借款;超出以上還款期的,按雙方約定不高於銀行當前的貸款利率。

3、 還款方式:員工獲得借款後,需按《員工借款合同》約定的時間和方式向公司還款。

4、 提前還款:員工如需提前還款,須在還款日前乙個月向公司提出書面申請,經公司審批確認後即為不可撤銷。提前還款部分,員工不得再次借用。

5、 如員工申請延長還款期的,必須提交公司總經理批准後方可執行。

6、 在還款期限內,員工因辭職、自動離職或因違反公司有關管理規定被辭退而與公司解除勞動合同關係,員工須在在辦理離職手續前一次性償還餘款,並按銀行同期貸款利率上浮10%向公司支付全額借款在實際借款期的利息。

第六章特別約定

第十條公司發放員工借款的目的是支援優秀員工實現安居樂業和解決員工生活上的困難,因此員工所藉藉款在借款期內須用於自用,不得用於其他目的。否則公司有權要求員工提前還款並支付全額借款在實際借款期的利息。

第十一條員工在申請和辦理借款過程中,必須保證填寫和提供的資料的真實性和合法性,如虛報資訊資料,一經審查屬實,公司有權撤銷借款,並追索餘款和全額借款在實際借款期的利息。

第七章附則

第十二條公司綜合管理部對本管理辦法擁有最終解釋權和修訂權。

第十三條公司財務會計部為本管理辦法所涉及到的專項貸款資金的管理和執行部門。

第十四條本管理辦法自公司總經理審批通過之日起執行。

附件:1、《員工借款合同》

2、《員工借款申請表》

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