杭掛企業管理制度
qg/hg01.001—2005
2023年12月30日發布
杭掛機電****
1目的1.1為精簡並規範公司各類報告的審批程式、縮短審批時間，從而提高工作效率。
2適用範圍
2.1本辦法適用於總部各職能部門和子公司上報總部領導審批的報告、子公司上報總部職能部門審批的報告。
3術語3.1審批報告是指需要領導或上級部門審批的請示、報告、計畫和通知等檔案。
4職責4.1 執行管理中心作為總部處理關於與企業經營管理有關的公文的歸口管理部門。
4.2總裁辦公室作為總部處理與經營管理無關的其他公文的歸口管理部門。
4.3報告報出部門或公司負責對未及時完成會簽和審批的責任人與責任部門提出考核意見。
4.4總裁辦和執行管理中心是考核的執行部門，依據《報告審批管理考核辦法》執行考核。與經營管理直接相關的內容由執行管理中心進行過程監控與結果考核，其它工作由總裁辦進行監控與考核。
5管理內容和規定
5.1報告會簽
5.1.1報告中凡涉及到其它部門或公司的問題，主辦方應當主動與相關部門或公司協商、會簽。
5.1.2總部職能部門的審批報告，如需其他有關部門（公司）會簽，必須經主辦部門領導核稿完畢後，才能會簽，各會簽部門要簽署明確的意見。
5.1.3子公司的審批報告，如需該子公司內部有關部門會簽，必須在本子公司內辦理完審核手續後，才能報出會簽。
5.2報告的簽批
5.2.1各級領導審核、簽發公文要認真負責，嚴格把關，主批人要明確簽署意見，並寫上姓名和審批時間；其他審批人簽閱，視為同意。簽批公文要用藍、黑色鋼筆，不得用原子筆。
5.2.2公司的內部報告原則上由分管的副總裁簽發；涉及其他副總裁分管的工作，應經相關副總裁會簽後再簽發；屬於本公司重大問題的，由分管的副總裁審核後送總裁或常務副總裁簽發，有些檔案可由總裁辦主任根據公司領導的授權或公司會議的決議簽發。
檔案管理考核辦法
1 範圍 為進一步規範公司檔案管理，提高檔案管理與利用水平，保證檔案資料的完整性 準確性，使檔案資料的移交 保管 借閱工作順利進行，特制定本辦法。本辦法規定了檔案的管理考核內容。本辦法適用於科技 文書 會計 聲像及實物檔案等管理。2 規範性引用檔案 下列檔案適用於本辦法。中華人民共和國檔案法 企業檔...
倉庫管理考核辦法
為建立合理的監督機制及公平的倉庫管理考核體系，落實倉庫管理各崗位的職責，提公升倉庫的管理水平，保證倉庫物料安全和及時 獎優罰劣，調動倉庫人員工作的積極性，特制定本辦法。一 考核辦法 1 倉儲部正式員工中的倉管員參與考核，試用期員工不在參加考核。2 每月考核一次，每月10日公布上月考核結果，根據考核結...
倉庫管理考核辦法
為建立合理的監督機制及公平的倉庫管理考核體系，落實倉庫管理各崗位的職責，提公升倉庫的管理水平，保證倉庫物料安全和及時 獎優罰劣，調動倉庫人員工作的積極性，特制定本辦法。一 考核辦法 1 倉儲部正式員工中的倉管員 輸單員全部參與考核，試用期員工不在參加考核。2 每月考核一次，每月10日公布上月考核結果...