關鍵績效考核指標
目錄一、總經理辦公室 1
主任關鍵績效考核指標 1
戰略管理關鍵績效考核指標 3
公共關係關鍵績效考核指標 4
秘書關鍵績效考核指標 5
檔案管理關鍵績效考核指標 6
總工關鍵績效考核指標 7
二、行政管理部 9
經理關鍵績效考核指標 9
後勤管理關鍵績效考核指標 10
物業管理關鍵績效考核指標 11
車輛管理關鍵績效考核指標 12
三、資訊資源部 13
經理關鍵績效考核指標 13
網路管理關鍵績效考核指標 14
程式設計維護關鍵績效考核指標 15
資訊管理關鍵績效考核指標 16
四、人力資源部 17
經理關鍵績效考核指標 17
薪酬管理關鍵績效考核指標 18
培訓管理關鍵績效考核指標 19
人事管理關鍵績效考核指標 20
五、開發部 21
經理關鍵績效考核指標 21
市場研究關鍵績效考核指標 23
規劃管理關鍵績效考核指標 24
資料管理關鍵績效考核指標 26
專案報批關鍵績效考核指標 27
土地管理關鍵績效考核指標 28
六、材料裝置部 29
經理關鍵績效考核指標 29
材料工程師關鍵績效考核指標 31
裝置工程師關鍵績效考核指標 32
資料管理關鍵績效考核指標 33
物資管理關鍵績效考核指標 34
七、工程管理部 35
經理關鍵績效考核指標 35
專業工程師關鍵績效考核指標 37
工程外聯關鍵績效考核指標 38
資料管理關鍵績效考核指標 39
專案經理關鍵績效考核指標 40
八、計畫財務部 41
經理關鍵績效考核指標 41
會計關鍵績效考核指標 44
出納關鍵績效考核指標 45
內部審計師關鍵績效考核指標 46
統計關鍵績效考核指標 48
九、預算合同部 49
經理關鍵績效考核指標 49
預算師關鍵績效考核指標 51
十、資金管理中心 52
主任關鍵績效考核指標 52
KPI績效考核
第一章總則 第一條 為進一步規範我公司的管理制度，建立一支高素質 高境界和高度團結的員工隊伍，創造一種自我激勵 自我約束和促進優秀人才脫穎而出的用人機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障，特制定本方案。第二條 本規定適用於公司所有被考核員工。第二章績效考核基礎管理 第三條 為保證績效考核的客觀 公...
各崗位績效考核內容及標準
西安 餐飲服務管理 前廳部 大堂經理績效考核內容及標準 考核方式 百分獎分制。本考核內容及標準自2009年4月起實施執行，各店店長須在每月3日將員工崗位考核分數和 員工滿意率 專案所要求名單及無記名投票原始記錄與考勤表上報公司財務部。2009 3 27 西安 餐飲服務管理 崗位績效考核內容及標準 前...
KPI績效考核指標
事業部kpi績效考核週期為每月考核一次,職能部門每季度考核一次,年度考核總評.管理類指標 g 最終計算根據各考核期平均分計得,同類專案當年考核再次發生問題按該專案.xx kpi績效考核指標 作業指導書 2008年8月 前言關鍵業績指標 key performance indicator kpi 體系...