--明陽天下拓展培訓
課程簡介
每名新員工加入到企業之後，大約要通過半年左右時間，才能擺脫最開始的不適應狀態，陌生的環境和人員會令新員工感到無所適從，傳統的新人培訓模式多為簡單的介紹，技能的培訓，經理的領導以及企業規章制度的管理。但如何讓員工之間建立歸屬感，打破人與人之間的隔膜，融入到企業大家庭當中去，迅速進入到自己的角色，並建立良好協作的同事關係呢？在這之中，新員工一種心態上的轉變和適應環境變化而變化的能力非常重要，只有當他完全消除了這種陌生感，並且充分信任了整個團隊的時候，才能說成為企業的一員。
但如何令新人之間和老員工加深彼此了解和溝通，培養團隊精神，建立歸屬感，並且令員工有積極向上的心態和心理素質？這些問題是普通的培訓無力做到的，而只有通過拓展培訓的一系列課程才能達到。
課程目的
新員工課程旨在使新員工在在最短的時間內溶入團隊，培養新員工團隊精神，加強員工之間的溝通和了解，運用特定的專案幫助新員工快速理解企業文化。
課程實施
此課程的實施分為三個階段，分別是：
階段 1:走進軌道:學會適應環境的變化而變化,並運用心智模式的轉換,深入團隊.
階段 2:零距離解除:體會溝通合作的重要性,建立彼此之間的責任與信任,進而將個人與團隊的利益密切結合.
階段 3:1+1>2:自我認識,自我超越,更是整個團隊,凝聚團隊力量.
課程效果
1.更好的調整心態，以適應新的工作環境、社會環境；
2.加深新員工對企業文化的理解，增加員工對企業的歸屬感；
3.培養團隊合作精神，培養主動溝通、主動配合的工作方式；
4.提高自我控制能力，從容應對壓力與挑戰；
5.完善人格，磨鍊個人意志，培養毅力、勇氣、責任心、幫助培養適合本企業的榮譽感及價值觀；
6.強化探索精神與創新意識，培養進取心。
新員工融入訓練活動方案
09 00 09 30 集中進入笑翻天拓展基地 由拓展教練介紹拓展當天活動的科目，講 解活動流程 安全等事項。09 30 10 30 軍事訓練 進行立正 稍息 跨立 停止間轉法 齊步走等佇列動作 的訓練，強化全體參訓人員良好的組織紀律性和團隊意識，增強團隊協作能力 和執行力，做到令行禁止，為全天訓練...
新員工融入團隊拓展培訓
明陽天下拓展培訓 新員工融入團隊是企業將聘用的員工從社會人轉變成為企業人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內部，並成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉 適應組織環境和文化，明確自身角色定位，規劃職業生涯發展，不斷發揮自己的才能，從而推動企業的發展。新員工融入團隊 對企業來講，新員工未來選...
高績效團隊拓展訓練課程
培訓目標 1.利用室外拓展與室內理論相結合的培訓方式，使學員體驗到信任忠誠的快樂，並理解其重要性，並在體驗中意識到信任和忠誠並非難事 2.使團隊理解團隊中溝通的重要性，掌握團隊中溝通的技巧 3.室內理論系統培訓與拓展專案結合，使學員學會有效計畫與時間管理 4.促進團隊文化建設，增強團隊凝聚力。訓練特...