拓展隊員：王振
拓展日期：2023年7月16日星期六
拓展感悟
作為一名新員工，我很榮幸地參加了公司在7月16日舉辦的新員工培訓—拓展訓練。本次活動以「超越自我，熔煉團隊」為主題，通過參加這次活動使我獲益良多。首先，它的活動形式和內容不同於以往我們所熟知的所參加的其他活動，他的活動形式和內容很新穎、新鮮、緊張、刺激，激發了我參加活動的興趣和熱情。
其次，雖然參加這次活動的都是年齡相仿的青年員工，但是大家都來自不同的部門，彼此之間都不是很熟悉，通過這次生動活潑緊張有序的拓展訓練使我們彼此之間很快的熟識起來，融合在每乙個小團隊之中，大家集思廣益，心往一處想勁往一處使，既為自己通過拓展訓練突破了自我也為團隊成功地克服乙個個難題而感到由衷的高興，同時也為失敗的專案感到不甘心，不服氣。
拓展（拓：開拓自己的膽量，展：展示自己的潛能） 訓練的英文為outward development，意思是一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰，去戰勝乙個個困難！
拓展訓練起源於二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多年輕海員葬身海底。人們從生還者身上發現，他們並不一定都是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人。
於是漢思等人創辦了「阿伯德威海上學校」，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁後的生存技巧。戰爭結束後，展能訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練物件由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存訓練擴充套件到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。
意義：以體驗，經驗分享為教學形式的拓展訓練的出現，打破了傳統的培訓模式，它並不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定乙個特殊的環境，讓你直接參與整個教學過程，在參與的同時，去完成一種體驗，進行自我反思，獲得某些感悟。它吸收了國外先進的經驗，同時注意適應中國人的心理特徵與接受風格，將大部分課程放在戶外，精心設定了系列新穎、刺激的情景，讓學員主動地去體會，去解決問題，在參與、體驗的過程中，心理受到挑戰，思想得到啟發，然後通過學員共同討論總結，進行經驗分享，感悟出種種具有豐富現代人文精神和管理內涵的道理。
在特定的環境中去思考、去發現、去醒悟，對自己、對同事、對團隊重新認識、重新定位，這是「拓展訓練」給我們的心理震撼，也是「拓展訓練」的意義所在。
我們唱著本次活動的隊歌「真心英雄」乘車抵達拓展訓練大本營後，我們團隊在教練的指導下分成：「西北狼」、 「飛虎隊」、 「α隊」，一共三隊，我是西北狼隊的成員。在這短短的兩天訓練中，令我印象最深的專案是「雙人鋼索」。
這一科目的要求是：不得借助任何輔助鋼索；地面人員的保護要認真；活動完成後隊員不得空降，時間要控制在較短的範圍之內。
其中最驚險的過程當數雙人交錯部分，當人已站到8公尺高空的鋼索上時，頭冒冷汗、渾身抖動。此時我看了看夥伴，心靈神會，大喊一聲，「沒事，過！」瞬間就抓住了第一根吊繩，接下來，我將左手伸向夥伴，將他拉過來，這時，驚險的一幕發生了，我們二人的保護繩纏繞在了一起，使人無法走動也無法擺脫。
但天無絕人之路，我二人最終想出解決辦法，由我從夥伴身後繞過，我緊貼夥伴身體，幾乎緊緊地抱在了一起，隨後移動腳步，緩慢地離開，終於抓住了第二根，也是最關鍵的一根吊繩。此時，我們看到了目標，看到了希望。就在這即將完成的第三根吊繩時，又險些失去重心，還好，一保隊員緊緊的拉緊了保護繩索，使我們度過了難關，抵達了成功的彼岸。
當然，還有很多令人難忘的專案，比如，鑽電網、空中單槓、二人合力橋等等。通過參加此次活動:
1. 增強了我作為一名青年員工對企業的責任感、使命感，增強了我對自身所處的小到部室大到公司的這種團隊、集體的凝聚力和向心力，增強了我對啟源公司的歸屬感，企業的興衰也決定著個人的發展的好壞，有一句老話說得好「大河有水小河滿」我想說的就是這個意思。
2. 當我走上鋼索，是隊友給了我信心和勇氣，他們用堅毅的目光向我傳遞著這樣的資訊，相信自己，你一定能成功，相信我們，我們一定能成功，是他們給我勇氣和自信，使我能夠突破自我，接受挑戰，完成訓練專案。當遇到困難時你除了相信自己還要相信團隊沒有了團隊的支援和信任的力量，是不會成功的。
3. 一定要發揚團結協作的精神：無論哪個物種，能在地球上生存至今，一定是以乙個群體的形式保留下來的。
在今後的工作中，我一定要把培訓中學習到的知識和精神運用到實際工作中，以新的精神面貌，新的心態來迎接今後的工作。
在此，我非常感謝公司人力資源部給了我們這次學習的機會，也非常感謝公司領導對我們的期望與寄託，在以後的工作中、學習中、生活中，我要加倍努力成為一名具有綜合素質能力的青年，為我們企業做出最大的貢獻。
新員工拓展訓練小結
今天，由直營部門組織，我們部門參與的新員工 x拓展訓練比較順利地完成了，我感到比較滿意，至少可以打個80分 優點 1 組織比較充分。我們此次活動由直營部牽頭，xx是總教頭，會同了我們行政人力部門 營銷中心同事參與。此外，還請到了專業的教官 專業的企業教練技術的老師作指導，隊伍很是龐大 2 活動程序牢...
新員工融入拓展訓練課程
明陽天下拓展培訓 課程簡介 每名新員工加入到企業之後，大約要通過半年左右時間，才能擺脫最開始的不適應狀態，陌生的環境和人員會令新員工感到無所適從，傳統的新人培訓模式多為簡單的介紹，技能的培訓，經理的領導以及企業規章制度的管理。但如何讓員工之間建立歸屬感，打破人與人之間的隔膜，融入到企業大家庭當中去，...
拓展訓練有感
為期兩天的拓展訓練結束了，我的心卻還留在訓練營裡。教練員們的身影和話語在我的腦海裡不時閃現，也許我終身不會忘記。通過這次拓展訓練，我懂得了什麼是感恩，讀懂了感恩的真蒂。大大增強了我對集團公司這支團隊的凝聚力。深深感受到團隊力量的偉大。什麼是團隊？團隊是由員工和管理層組成的乙個共同體。團隊是乙個組織，...