新員工參加拓展訓練都有哪些好處

--明陽天下拓展培訓

近年來，拓展訓練是一種培訓的方式，尤其是對於一些新員工而言，選擇拓展訓練來使其快速的融入團隊之中是非常有意義的一件事項，員工加入新公司好比移民一樣，他們需要了解文化、歷史、規則、語言，以及對他們的績效的期望。新員工如何從懵懂到成熟、從優秀到卓越？

拓展訓練，是乙個戶外的集體培訓活動，很顯然這對加強新人與老員工情感交流，讓彼此重新認識自己，是乙個不錯而難得的機會，相比較一般的培訓，拓展訓練形式更自然，大家樂於參與其中是它的乙個優勢。

拓展培訓是個非常注重團隊合作的活動，它的大部分專案是需要團隊集體來完成的，也就是說，沒有團隊隊員，我們無法完成，這本身就是為團隊而打造的拓展培訓，在本質上就已經領先於一般的培訓了。

拓展訓練可以讓新員工學會自信，正以為我們現如今的新員工，大多數是獨生子女90後，多數時候我們會看到他們的孤單，不自信，就比如筆者曾面試過一位女生，她本身的文化基礎是很不錯的，但最後沒有選擇她的乙個原因就是害怕面試，在回答面試的過程中，她的頭一直都是低著的。

敢於表達的想法，重塑自信，是拓展訓練中乙個最基本的心態，因為你到最後會發現，如果你不能表達自己的想法，你的團隊就有可能會遭殃，同時，拓展訓練中有些專案就是需要自己去突破的，比如說高空。

新員工參加拓展訓練，可以加強溝通，拓展訓練中的一些專案很奇怪，它會遮住你的眼睛不要你看物體，不要你發出聲音等等，在這樣的情況下，如何溝通是專案成敗的關鍵，我們也十分的清楚，有效溝通並不是僅僅需要乙個定義就夠了，更多的是要去實踐的。

新員工為什麼要參加拓展訓練的還有乙個原因，整個培訓流程會很輕鬆，形式新穎，已達到效果，尤其是對於剛剛畢業的大學生剛踏入職場，相應的效果會更明顯，這要比死死的在教師裡上乙個禮拜的課程要來的輕鬆和實際。